Vollbeschäftigung

Die Vollbeschäftigung ist, neben der Preisniveaustabilität, dem außenwirtschaftlichen Gleichgewicht und dem Wirtschaftswachstum, eines der vier wirtschaftspolitischen Ziele des magischen Vierecks. Dabei soll erreicht werden, dass die Arbeitslosenquote unterhalb von 2 % liegt. Wieso genau die Grenze bei 2 % liegt, wie die Vollbeschäftigung gemessen wird und wann diese zuletzt in Deutschland erreicht wurde, erfährst Du in diesem Artikel.

Vollbeschäftigung in der Wirtschaft: Definition

Meist ist mit der Vollbeschäftigung jedoch die Auslastung des Faktors Arbeit gemeint. Dieses Ziel gilt als erreicht, wenn die Zahl der offenen Stellen mit der Zahl der Erwerbslosen übereinstimmt. In der Praxis sieht dies jedoch anders aus. Damit das Ziel der Vollbeschäftigung in der Praxis als erreicht gilt, muss die Arbeitslosenquote unterhalb von 2 % liegen.

In der Theorie heißt dies also, dass jeder Erwerbslose eine Stelle finden könnte. Dadurch kann es so wirken, als ob die Vollbeschäftigung erst bei einer Arbeitslosenquote von 0 % als erreicht gilt. Die 2 % Grenze wurde daher eingeführt, da davon ausgegangen wird, dass immer eine bestimme Menge an Arbeitnehmern gerade den Arbeitsplatz wechseln.

Die Vollbeschäftigung ist innerhalb des magischen Vierecks im Stabilitätsgesetz verankert.

Die Vollbeschäftigung und die Arbeitslosenquote

Wie Du bereits gelesen hast, wird die Vollbeschäftigung in der Praxis anhand der Arbeitslosenquote gemessen. Um dies nachvollziehen zu können, ist es nötig, dass Du weißt, wie die Arbeitslosenquote errechnet wird.

Die Formel der Arbeitslosenquote sieht wie folgt aus:

$Arbeitslosenquote=\frac{AnzahlderregistriertenArbeitslosen}{AnzahlderErwerbstätigen+AnzahlderArbeitslosen}·100$

Arten der Arbeitslosigkeit

Insgesamt gibt es 5 Arten von Arbeitslosigkeit. Diese sind die friktionelle, die saisonale, die strukturelle, die konjunkturelle Arbeitslosigkeit und die Sockelarbeitslosigkeit.

• Friktionelle Arbeitslosigkeit
• Saisonale Arbeitslosigkeit
• Strukturelle Arbeitslosigkeit
• Sockelarbeitslosigkeit
• Konjunkturelle Arbeitslosigkeit

Die friktionelle Arbeitslosigkeit beschreibt einen Zustand, bei dem eine Person nach einem neuen Arbeitsplatz sucht. Die Person befindet sich folglich auf Arbeitssuche und dies beansprucht ihre Zeit.

Die saisonale Arbeitslosigkeit beschreibt den Zustand, bei dem ein Job nur in einer bestimmten Jahreszeit ausführbar ist.

Zur strukturellen Arbeitslosigkeit werden Personen, welche aufgrund von strukturellen, firmeninternen Veränderungen gekündigt wurden, gezählt.

Zudem gibt es ländliche Regionen, in welchen es nicht viele Arbeitsmöglichkeiten gibt. So hat etwa eine ausgelernte Person in einem Dorf weniger Berufsmöglichkeiten als in der Stadt oder gar in einer Großstadt. Jedoch ist Pendeln meist mit hohen Kosten verbunden und ein Umzug kommt auch nicht immer infrage. Auch diese Erwerbslosen, welche in strukturschwachen Regionen leben, fallen unter die strukturelle Erwerbslosigkeit.

Der Sockelarbeitslosigkeit werden Personen zugeordnet, welche als freiwillig erwerbslos gelten.

Die fünfte und somit letzte Art der Erwerbslosigkeit ist die konjunkturelle Arbeitslosigkeit. Diese Art der Arbeitslosigkeit basiert auf Konjunkturschwankungen.

Vollbeschäftigung in Deutschland

Die Vollbeschäftigung wurde in Deutschland zuletzt zur Zeit des Wirtschaftswunders, welches in den 1950er-Jahren begann, erreicht. Nachdem die deutsche Wirtschaft am Ende des Zweiten Weltkriegs am Abgrund stand, änderte sich dies ab den 50er-Jahren. Der Lebensstandard der Bevölkerung stieg und die Arbeitslosenquote lag unterhalb von 2 %.

Mit dem Ende des Wirtschaftswunders durch die globale Ölkrise im Jahre 1973 endete auch die Vollbeschäftigung in Deutschland. Diese wurde seither nicht mehr erreicht. Es kann jedoch gesagt werden, dass Deutschland sich über die letzten Jahre hinweg der Vollbeschäftigung wieder nähert. Mit einer Arbeitslosenquote von 5,9 % im Jahr 2020, 5,2 % im Jahr 2021 und voraussichtlich 5,2 % im Jahr 2022 scheint es, als würde Deutschland sich der Vollbeschäftigung wieder nähern.

Um die Vollbeschäftigung zu erreichen, können innerhalb der Beschäftigungspolitik verschiedene Maßnahmen ergriffen werden. Zum einen gibt es die angebotsorientierte Beschäftigungspolitik, bei welcher Arbeitsplätze unter anderem durch eine Verbesserung der Investitionstätigkeiten eines Unternehmens geschaffen werden, und zum anderen die nachfrageorientierte Beschäftigungspolitik.

Bei der nachfrageorientierten Beschäftigungspolitik kann der Staat Beschäftigungsprogramme mit Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen in die Wege leiten und eine Steigerung der Nachfrage, wodurch sich die Arbeitsplätze langfristig erhöhen werden, bewirken. Diese Beschäftigungsprogramme können etwa Umschulungen sein. Eine Erhöhung der Nachfrage geschieht allerdings durch stärkeres intervenieren des Staates, wie durch eine steuerliche Entlastung der privaten Haushalte.