Ethnic Diversity

Ethnic Diversity - Vokabeln

Um eine Grundidee von ethnischer und kultureller Diversität zu bekommen, findest du in der folgenden Tabelle einige Vokabeln, die dir helfen dich im Unterricht zur Thematik auszudrücken. Weitere Vokabeln findest du im Text.

Diversität kann auf verschiedenen Ebenen gefunden werden, am häufigsten meint man damit aber kulturelle und ethnische Vielfalt. Die Unterschiede, was ethnische/kulturelle Diversität eigentlich bedeutet und welche Vor- und Nachteile sie mit sich bringt lernst du im Folgenden.

Ethnische Gruppe und Ethnizität

Eine ethnische Gruppe (eng. ethnic group) ist eine soziale Gruppe, die sich durch verschiedene äußerliche oder kulturelle Merkmale von anderen unterscheidet. Merkmale für eine solche Abgrenzung können sein:

• Sprache
• Geschichte
• Herkunft
• Religion
• Kleidung und Schmuck

Ethnizität hingegen bezeichnet das Konzept der ethnischen Gruppen. Das heißt, das Verhältnis der verschiedenen Gruppen zueinander. Dabei wird zwischen einem "Wir" und "den Anderen" auf Basis der gerade genannten Merkmale unterschieden.

Ethnizität wird dabei von den folgenden Begriffen abgegrenzt:

• "Rasse", basierend auf biologischen Eigenschaften
• Kultur, was nur ein Aspekt einer Ethnie ist
• Nationalität, gleichgesetzt mit Staatsbürgerschaft und somit einer rechtlich nationalen Zugehörigkeit

Um den Unterschied zwischen Kultur und Ethnizität zu verdeutlichen, findest du hier ein Beispiel für kulturelle Vielfalt in einer Ethnizität.

Ethnic Diversity - Definition

Oft gibt es Gruppen, die vom Staat anerkannt werden, wie die Ureinwohner*innen in den USA. Manche Gruppen identifizieren sich zwar als Ethnie, werden aber nicht anerkannt, wie du im folgenden Beispiel siehst.

Ein Land entwickelt Ethnic Diversity meist durch Immigration, wenn viele Menschen aus einem Land oder einer Gruppe kommen und sich in sogenannten Einwanderungswellen in einem anderen Land niederlassen. So entwickelte sich in den USA beispielsweise eine große Vielfalt an Ethnien: Erst kamen Menschen aus West- und Nordeuropa, dann folgten Einwanderungswellen aus Ost- und Südeuropa, Asien und Lateinamerika.

Ethnische Minderheiten

Abbildung 2: Eisbergmodell nach Edgar Schein

Bei dem Eisberg-Modell geht man davon aus, dass es sichtbare Teile von Kultur gibt, wie beispielsweise Sprache, Kunst oder Kleidung. Das sind also Teile, die eindeutig zu erkennen sind und womit man Menschen einer Kultur zugehörig identifizieren kann. Aber vor allem unbewusste Teile der Kultur, wie Werte und Grundannahmen, machen eine Kultur aus. Sie sind jedoch nicht so leicht zu erkennen und zuzuordnen.

Kulturelle Diversity

Der Mensch hat sich in verschiedenen Teilen der Welt an sein Umfeld angepasst und so in verschiedenen Ländern und Regionen unterschiedlichste Kulturen geschaffen. Die Welt selbst ist also schon immer kulturell vielfältig gewesen. Die Thematik und wie mit kultureller Vielfalt umgegangen werden muss, rückte vor allem durch Weltreisen und in den letzten Jahrzehnten durch das Internet in den Vordergrund, da die Welt immer mehr zusammenrückt. Um in einer kulturell vielfältigen Welt zu leben werden sieben Schritte als nötig erachtet.

1. Recognition: Die Anerkennung der Tatsache, dass es Kulturenvielfalt gibt.
2. Respect: Unterschiede zwischen verschiedenen Kulturen respektieren.
3. Acknowledging: Anerkennen, dass verschiedene kulturelle Ausdrücke und Beitrage das Recht haben zu existieren.
4. Valuing: Wertschätzen, was andere Kulturen anzubieten haben.
5. Encouraging: Die Beiträge verschiedener Gruppen nicht nur anerkennen, sondern auch ermutigen.
6. Empowering: Menschen darin bestärken, sich kritisch ihren eigenen Vorurteilen zu stellen.
7. Celebrating: Unterschiede feiern und die Einheit durch ihre Vielfalt zu stützen.

Ethnic Diversity - UK und Commonwealth

Ein Beispiel für Diversität ist Großbritannien. Als Kolonialmacht hatte die UK Kolonien überall auf der Welt und der Commonwealth wurde eingeführt als nach und nach die Kolonien Unabhängigkeit von Großbritannien erlangten.

Anders als zum Beispiel die Europäische Union sind Länder der Commonwealth nicht politisch aneinander gebunden, sondern vielmehr durch kulturelle Ähnlichkeiten verbunden, die durch den Einfluss der britischen Krone entstanden. So ist die Amtssprache in den meisten dieser Länder Englisch. Der Austausch dieser Kulturen und dass Menschen aus diesen Ländern oft einen britischen Pass haben, führt dazu, dass Großbritannien ein kulturell wie ethnisch diverses Land ist. Der britische Pass sorgt dafür, dass Menschen aus der Commonwealth leichter in das Vereinigte Königreich immigrieren können.

Ethnic Diversity und Immigration im United Kingdom

Großbritannien hat 18 anerkannte ethnische Gruppen im Land. White British sind mit 79% die Mehrheit, 21% der Gesamtbevölkerung gehören demnach Ethnic Minorities an. Die drei größten Gruppen sind (Stand 2020):

• White Other: 6,5%
• Black, African, Caribbean, Black British: 3,4%
• Indian: 2,5%

Zu erwähnen sind außerdem Menschen aus Pakistan und Bangladesch, die ebenso wie Indien zum Commonwealth gehören. Das bedeutet, dass ein Großteil der Immigrant*innen aus der Commonwealth kommen. Zuletzt immigrierten viele Menschen aus Syrien während der europäischen Flüchtlingskrise 2015 in die UK.

Ethnische Gruppen in Nigeria

Nigeria ist das größte Land in Afrika und wurde 1960 Teil des Commonwealth. Über 250 ethnische Gruppen mit 500 verschiedenen Sprachen und Dialekten leben dort - doch durch die Vergangenheit als Kolonie Großbritanniens ist die Amtssprache Englisch. Auf der folgenden Karte siehst du die sieben größten ethnischen Gruppen des Landes und wo sie hauptsächlich zu finden sind. Insgesamt leben 206,1 Millionen Menschen in Nigeria (Stand 2020).

Abbildung 3: Karte der größten ethnischen Gruppen in Nigeria

Vor- und Nachteile der Ethnic Diversity

Damit du für eine Diskussion über Ethnic Diversity vorbereitet bist, findest du hier noch einige Vor- und Nachteile der Ethnic Diversity auf Deutsch und darunter auf Englisch.