Corporate Communication: Definition, Arten, Aufgaben & Ziele

In der Welt der Betriebswirtschaftslehre spielt die Corporate Communication eine entscheidende Rolle. Dieser Artikel wird dich tiefer in dieses Fachgebiet einführen, dessen Bedeutung erläutern und aufzeigen, wie es einfach erklärt werden kann. Zudem erfährst du mehr über die verschiedenen Arten der Corporate Communication, deren Aufgaben, Ziele und die jeweiligen Nutzen für ein Unternehmen. Lass uns gemeinsam den vielfältigen Aspekt der BWL erforschen: Die Corporate Communication.

Einführung in Corporate Communication

Du fragst dich, was Corporate Communication ist und wie sie funktioniert? Es ist ein breitgefächertes und multidisziplinäres Fachgebiet, das eine Schlüsselrolle in der modernen Geschäftswelt spielt. Verständlich, wenn du es noch nicht ganz verinnerlicht hast. Keine Sorge, in diesem Artikel wirst du alles Wichtige rund um das Thema lernen.

Corporate Communication: Definition und Bedeutung

Corporate Communication, oder Unternehmenskommunikation, bezeichnet alle Kommunikationsaktivitäten eines Unternehmens, intern sowie extern. Es umfasst die systematische Planung, Implementierung und Kontrolle aller Prozesse, durch die Informationen und Wissen in einem Unternehmen ausgetauscht werden. Unternehmen nutzen Corporate Communication, um den Kontakt zu ihren Stakeholdern zu pflegen und ihre Unternehmensbotschaften erfolgreich zu kommunizieren.

Warum ist es so wichtig? Ohne effektive Kommunikation könnte es Schwierigkeiten geben, das Image des Unternehmens aufzubauen und zu pflegen, Geschäftsbeziehungen zu stärken, Mitarbeiterbindung zu erreichen und die allgemeine Effizienz des Unternehmens zu verbessern.

Die Corporate Communication umfasst mehrere Unterbereiche, wie Internale Kommunikation, Krisenkommunikation, Öffentlichkeitsarbeit (Public Relations), Investor Relations und Corporate Identity.

Corporate Communication einfach erklärt

Die Corporate Communication ist wie der Dirigent in einem Orchester. Ohne ihn wäre die Musik chaotisch und unkoordiniert. Der Dirigent gibt den Takt vor, leitet die Musiker an und sorgt so für ein harmonisches Zusammenspiel und herrliche Musik. Die Corporate Communication macht im Grunde dasselbe, nur für ein Unternehmen und dessen Kommunikation.

Die Kommunikationsstrategie sollte klar definiert sein und alle Aktionen koordinieren.
Die verschiedenen Stakeholder (interne und externe Zielgruppen) sollten sorgfältig identifiziert und berücksichtigt werden, um gezielte und effektive Kommunikation zu gewährleisten.
Die Botschaft, die das Unternehmen kommunizieren möchte, sollte klar und verständlich sein.

Ausgewählte Beispiele zur Corporate Communication

Lassen uns ein bekanntes Beispiel betrachten: Apple Inc. Dieses Unternehmen ist bekannt für seine erstklassige Corporate Communication. Sie sind stets bemüht, eine klare und einheitliche Botschaft zu senden, die innovativ, qualitativ hochwertig und kundenorientiert ist. Diese Botschaften werden über verschiedene Kanäle, wie ihre Produkte, Werbung, Pressemitteilungen und sogar Steve Jobs' berühmte Produktpräsentationen, kommuniziert.

Du siehst also, wie wichtig eine effektive Unternehmenskommunikation für den Erfolg eines Unternehmens sein kann. Sie beeinflusst die Meinung, das Verhalten und die Entscheidungen der Stakeholder und hilft, eine starke Beziehung zu ihnen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.

Die verschiedenen Arten der Corporate Communication

Corporate Communication ist kein monolithischer Block. Es gibt verschiedene Arten von Corporate Communication, die sich auf verschiedene Aspekte der Kommunikationsstrategie eines Unternehmens konzentrieren. Die Arten von Corporate Communication können in interne und externe Kommunikation unterteilt werden.

Beschreibung und Beispiele der Corporate Communication Arten

Die interne Kommunikation bezieht sich auf alle Kommunikationsaktivitäten innerhalb des Unternehmens selbst. Dies umfasst Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen der Hierarchie, von den Führungskräften bis hin zu den Angestellten. Ein Beispiel für interne Kommunikation könnte ein monatlicher Newsletter sein, der von der Geschäftsführung an alle Mitarbeiter gesendet wird.

Auf der anderen Seite steht die externe Kommunikation, die sich auf Kommunikation, die außerhalb des Unternehmens stattfindet, bezieht. Es umfasst alle Interaktionen mit Kunden, Partnern, Investoren, Regierungen und der breiten Öffentlichkeit. Ein Beispiel hierfür könnte eine Pressemitteilung sein, in der ein Unternehmen die Einführung eines neuen Produkts ankündigt.

Interne Kommunikation	Newsletter, Intranet, Meetings
Externe Kommunikation	Pressemitteilungen, Produktlaunches, Social Media

Besonders wichtig ist die Krisenkommunikation, die in Zeiten von Schwierigkeiten zum Einsatz kommt. Beispielsweise bei einem Rückruf von Produkten sollte ein Unternehmen seine Kunden umgehend und transparent informieren, um das Vertrauen nicht zu verlieren.

Social Media ist ein gutes Beispiel für externe Kommunikation. Unternehmen wie Coca-Cola oder Nike nutzen Social Media, um ihre Produkte zu bewerben und ihre Marke in der Öffentlichkeit zu positionieren. Sie stellen dabei sicher, dass ihre Botschaften mit der allgemeinen Unternehmensstrategie und -kultur übereinstimmen.

Die Ziele der verschiedenen Corporate Communication Arten

Die verschiedenen Arten der Corporate Communication haben jeweils spezifische Ziele. Doch letztendlich dienen alle dazu, das Unternehmen von seiner besten Seite zu präsentieren und seine Botschaften wirksam zu übermitteln.

Ziel der internen Kommunikation ist es oft, die Mitarbeiter zu informieren, zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Sie soll die Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit erhöhen, was wiederum die Produktivität steigert.

Die externe Kommunikation soll hingegen das Image des Unternehmens in der Öffentlichkeit fördern, das Bewusstsein für die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens steigern und letztlich die Geschäftsergebnisse verbessern.

Ein Ziel der Krisenkommunikation ist es, den Schaden für das Unternehmensimage zu minimieren, Vertrauen wiederherzustellen und so die Geschäftstätigkeit so schnell wie möglich wieder aufzunehmen.

Interne Kommunikation	Mitarbeiter informieren und motivieren
Externe Kommunikation	Unternehmensimage fördern und Geschäftsergebnisse verbessern
Krisenkommunikation	Schaden minimieren und Vertrauen wiederherstellen

In der modernen Geschäftswelt wird jede Kommunikation als eine Chance gesehen, die Beziehung zwischen dem Unternehmen und seinen Stakeholdern zu stärken und zu festigen. Dabei spielt der Ton, den das Unternehmen anschlägt, eine entscheidende Rolle. Es sollte authentisch, transparent und schnell reagieren, um Vertrauen aufzubauen und zu erhalten.

Die Aufgaben und Ziele der Corporate Communication

Die Corporate Communication übernimmt eine Vielzahl von Aufgaben in einem Unternehmen. Diese umfassen nicht nur die Kommunikation von Informationen, sondern erfüllen auch strategische und operative Ziele, um das Unternehmensbild zu formen und zu fördern und die Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen.

Erläuterung: Corporate Communication Aufgaben

Die Hauptaufgaben der Corporate Communication sind vielfältig und komplex. Von der Strategieentwicklung bis hin zur taktischen Umsetzung stehen verschiedene Aspekte im Fokus. Die Hauptaufgaben lassen sich in drei Bereiche zusammenfassen:

Informationsmanagement: Hierzu gehört die Sammlung, Aufbereitung und Verteilung relevanter Informationen sowohl intern als auch extern. Das kann Branchennews, Unternehmensinformationen, Mitarbeiterupdates und vieles mehr beinhalten.
Kommunikationsgestaltung: Das Design und die Erstellung von Kommunikationsmaterialien und -botschaften, die mit der Unternehmensidentität übereinstimmen, gehören ebenfalls zu den Aufgaben. Diese Materialien können Pressemitteilungen, Social Media Posts, interne Newsletter usw. sein.
Beziehungsmanagement: Die Aufgabe des Beziehungsmanagements besteht darin, gute Beziehungen zu allen wichtigen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen. Dies umfasst alle Beteiligten, von den Mitarbeitern und Lieferanten bis hin zu den Kunden und der breiten Öffentlichkeit.

Verfolgte Ziele in der Corporate Communication

Die Corporate Communication verfolgt verschiedene Ziele, um den langfristigen Erfolg eines Unternehmens zu gewährleisten. Die Ziele können je nach Organisation und Situation variieren, aber einige gängige Ziele sind:

Aufbau von Glaubwürdigkeit und Vertrauen: Ein Hauptziel der Unternehmenskommunikation besteht darin, Glaubwürdigkeit und Vertrauen zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Dies wirkt sich positiv auf Beziehungen und Interaktionen mit Kunden, Partnern, Zulieferern und anderen Stakeholdern aus.
Förderung von Markenbewusstsein und Image: Die Corporate Communication spielt eine wesentliche Rolle bei der Förderung des Markenbewusstseins und des Images eines Unternehmens. Sie hilft, die Einzigartigkeit und Werte der Marke hervorzuheben und zu kommunizieren.
Verbesserung der internen Kommunikation: Eine wichtige Aufgabe der Corporate Communication ist, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern. Dies kann zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität führen.

Corporate Communication Bedeutung am Beispiel von effektiven Zielen

Die Auswirkungen einer effektiven Corporate Communication können durch die Erreichung ihrer Ziele gesehen werden. Ein Beispiel könnte die Steigerung des Markenbewusstseins sein. Starke Unternehmenskommunikation kann es einem Unternehmen ermöglichen, eine breite Öffentlichkeit zu erreichen und die Marke im Bewusstsein der Verbraucher zu etablieren. Dies kann wiederum zu einem höheren Marktanteil und verbesserten Geschäftsergebnissen führen.

Ein anderes effektives Ziel besteht darin, Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufzubauen. Mit klarer, konsistenter und ehrlicher Kommunikation kann ein Unternehmen das Vertrauen seiner Kunden gewinnen und sich als verlässlicher und vertrauenswürdiger Akteur im Markt positionieren. Dieses Vertrauen kann Kundenbindung und Loyalität erhöhen, was letztlich zur Stabilität und zum Wachstum des Unternehmens beiträgt.

Ein Unternehmen, das diese Ziele effektiv verfolgt hat, ist zum Beispiel Google. Google ist bekannt für seine klare und konsistente Kommunikation. Sie haben ein starkes Markenbewusstsein geschaffen und ihre Nutzer durch transparente und regelmäßige Updates zu Änderungen und Neuerungen ihrer Produkte und Dienstleistungen auf dem Laufenden gehalten. Dadurch haben sie Vertrauen und Loyalität bei ihren Nutzern aufgebaut.

Die Bedeutung der Corporate Communication zeigt sich also nicht nur für das Unternehmen selbst, sondern auch für seine Stakeholder. Sie ermöglicht es, die Botschaften des Unternehmens wirksam zu kommunizieren und die Beziehungen zu den Stakeholdern zu gestalten und zu pflegen.

Corporate Communication - Das Wichtigste

Die Corporate Communication oder Unternehmenskommunikation umfasst alle Kommunikationsaktivitäten eines Unternehmens, intern sowie extern und spielt eine Schlüsselrolle in der modernen Geschäftswelt.
Die Corporate Communication beinhaltet mehrere Unterbereiche, wie Internale Kommunikation, Krisenkommunikation, Öffentlichkeitsarbeit (Public Relations), Investor Relations und Corporate Identity.
Die interne Kommunikation bezieht sich auf alle Kommunikationsaktivitäten innerhalb des Unternehmens selbst, während die externe Kommunikation sich auf Kommunikation, die außerhalb des Unternehmens stattfindet, bezieht.
Die Krisenkommunikation kommt in Zeiten von Schwierigkeiten zum Einsatz und soll den Schaden für das Unternehmensimage minimieren und das Vertrauen wiederherstellen.
Die Hauptaufgaben der Corporate Communication lassen sich in drei Bereiche zusammenfassen: Informationsmanagement, Kommunikationsgestaltung, und Beziehungsmanagement.
Die Corporate Communication verfolgt verschiedene Ziele, um den langfristigen Erfolg eines Unternehmens zu gewährleisten, darunter den Aufbau von Glaubwürdigkeit und Vertrauen, die Förderung von Markenbewusstsein und Image, und die Verbesserung der internen Kommunikation.