Georg-August-Universität Göttingen Stats
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Gegründet
1737
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Rangliste
11 # Beste Universität
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Zulassungsquote
10%
Einführung in Business Education and Human Resources Development (M.Sc.) (M.Sc.) an der Universität Göttingen
Der Masterstudiengang Business Education and Human Resources Development (M.Sc.) (M.Sc.) an der Universität Göttingen richtet sich an Absolvent*innen eines Bachelorstudiums in Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Fachrichtungen. Das Programm vermittelt dir fundierte Kenntnisse und praxisnahe Kompetenzen, um eigenständig Personalentwicklungsprozesse in Organisationen zu planen, zu begleiten und zu evaluieren. Du lernst, Instrumente der Personalauswahl und -diagnostik kritisch zu bewerten und gezielt einzusetzen – sowohl bei Auswahl- und Eignungsverfahren als auch bei der Ermittlung von Lernvoraussetzungen und der Messung von Lernerfolgen.
Im Rahmen des viersemestrigen Studiums, das auf Deutsch angeboten wird, setzt du dich intensiv mit folgenden Themen auseinander:
- Planung und Steuerung von Personalentwicklungsprozessen
- Kritische Analyse und Auswahl von Diagnostik- und Auswahlverfahren
- Entwicklung und Anpassung von Instrumenten zur Personal- und Lernstandserhebung
- Wissenschaftlich fundierte Begründung und Weiterentwicklung von HR-Tools
Der Studiengang startet jeweils zum Winter- und Sommersemester. Die Zulassung ist beschränkt und erfolgt über eine Bewerbung an der Fakultät. Nach erfolgreichem Abschluss bist du in der Lage, anspruchsvolle Aufgaben im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung zu übernehmen und innovative Lösungen für die Herausforderungen moderner Arbeitswelten zu entwickeln.
Karriereaussichten für Absolvent:innen des Business Education and Human Resources Development (M.Sc.) (M.Sc.) an der Universität Göttingen
Mit dem Masterabschluss in Business Education and Human Resources Development (M.Sc.) (M.Sc.) an der Universität Göttingen eröffnen sich dir vielfältige Karrierewege im Bereich Personalentwicklung und Bildungsmanagement. Das Studium vermittelt dir fundierte Kompetenzen, um eigenständig Personalentwicklungsprozesse zu planen, zu begleiten und zu evaluieren. Besonders gefragt sind deine Fähigkeiten in der Auswahl, Anwendung und Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personalauswahl und -diagnostik – ein Bereich, der in Unternehmen und Organisationen immer wichtiger wird.
Der deutsche Arbeitsmarkt bietet dir als Absolvent:in dieses Studiengangs zahlreiche Möglichkeiten, insbesondere in mittleren und großen Unternehmen, Beratungsfirmen sowie im öffentlichen Sektor. Auch europaweit sind Expert:innen für Personalentwicklung und Bildungsmanagement gefragt, wobei internationale Bewerber:innen oft von Deutschkenntnissen und Praxiserfahrung profitieren. Herausforderungen können sich durch die hohe Konkurrenz und die Notwendigkeit spezifischer Branchenkenntnisse ergeben, doch mit deinem spezialisierten Know-how bist du gut aufgestellt.
- Personalentwickler:in (Einstiegsgehalt: ca. 45.000 – 55.000 € brutto/Jahr)
- HR-Consultant/Berater:in für Personal- und Organisationsentwicklung (Einstiegsgehalt: ca. 48.000 – 60.000 € brutto/Jahr)
- Bildungsmanager:in in Unternehmen oder Bildungseinrichtungen (Einstiegsgehalt: ca. 42.000 – 52.000 € brutto/Jahr)
- Fachreferent:in für Personaldiagnostik und Eignungsdiagnostik (Einstiegsgehalt: ca. 46.000 – 58.000 € brutto/Jahr)
Die Universität Göttingen genießt einen guten Ruf im Bereich Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung, was dir beim Berufseinstieg zusätzliche Vorteile verschaffen kann. Nutze Praktika, Netzwerke und Weiterbildungen, um deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt weiter zu erhöhen!
Jobs entdeckenStudiengebühren & Finanzierung für Business Education and Human Resources Development (M.Sc.) (M.Sc.) an der Universität Göttingen
Als öffentliche Universität erhebt die Universität Göttingen für den Masterstudiengang Business Education and Human Resources Development (M.Sc.) (M.Sc.) keine klassischen Studiengebühren – weder für deutsche noch für internationale Studierende. Stattdessen zahlst du pro Semester einen Semesterbeitrag, der aktuell etwa 350 bis 400 Euro beträgt. Dieser Beitrag deckt unter anderem das Semesterticket für den öffentlichen Nahverkehr, die Nutzung der Uni-Einrichtungen und verschiedene Serviceleistungen ab. Zusätzliche Kosten wie Lernmaterialien, Miete, Krankenversicherung und Lebenshaltung solltest du mit etwa 800 bis 1.000 Euro monatlich einplanen, was Göttingen im Vergleich zu anderen deutschen Städten relativ erschwinglich macht.
Für die Finanzierung deines Studiums stehen dir verschiedene Möglichkeiten offen: Das BAföG unterstützt deutsche und EU-Studierende mit bis zu 934 Euro monatlich, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. Internationale Studierende können sich um Stipendien des DAAD (Deutscher Akademischer Austauschdienst) oder das Deutschlandstipendium bewerben, das monatlich 300 Euro unabhängig vom Einkommen auszahlt. Darüber hinaus bietet die Universität Göttingen eigene Förderprogramme und Stipendien an. Neben dem Studium darfst du als Student:in bis zu 120 volle oder 240 halbe Tage pro Jahr arbeiten – zum Beispiel als wissenschaftliche Hilfskraft oder in studentischen Nebenjobs, die meist zwischen 10 und 15 Euro pro Stunde vergütet werden. So kannst du dein Studium flexibel und individuell finanzieren.
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Zulassungsvoraussetzungen für Business Education and Human Resources Development (M.Sc.) (M.Sc.) an der Universität Göttingen
Um dich für den Masterstudiengang Business Education and Human Resources Development (M.Sc.) (M.Sc.) an der Universität Göttingen zu bewerben, benötigst du einen abgeschlossenen Bachelorabschluss in Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre oder einem eng verwandten Fachgebiet. Der Studiengang baut auf diesen Vorkenntnissen auf und vertieft sie gezielt im Bereich Personalentwicklung und Bildungsmanagement.
Weitere wichtige Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen:
- Abschluss: Bachelorabschluss in Wirtschaftspädagogik, BWL oder einem verwandten Fach
- Sprachkenntnisse: Die Unterrichtssprache ist Deutsch. Du musst daher ausreichende Deutschkenntnisse nachweisen, zum Beispiel durch das Abitur oder anerkannte Sprachzertifikate.
- Bewerbungsfristen: Der Studienbeginn ist sowohl im Winter- als auch im Sommersemester möglich. Die Bewerbung erfolgt direkt bei der Fakultät. Da die Zulassung beschränkt ist, solltest du dich frühzeitig bewerben.
- Zulassungsbeschränkung: Es handelt sich um einen zulassungsbeschränkten Studiengang (NC). Die Auswahl erfolgt nach den Kriterien der Fakultät.
Hinweis für internationale Bewerber*innen: Da der Studiengang auf Deutsch unterrichtet wird, musst du als internationale*r Bewerber*in einen anerkannten Nachweis über ausreichende Deutschkenntnisse vorlegen (z.B. TestDaF, DSH oder telc C1 Hochschule).
Die Regelstudienzeit beträgt vier Semester und der Abschluss ist der Master of Science (M.Sc.).
Das sagen Studenten über die Georg-August-Universität Göttingen
"Göttingen bietet eine hervorragende akademische Ausbildung. Die Professoren sind engagiert und die Bibliothek ist erstklassig. Die Stadt hat zudem ein tolles Studentenleben."
"Die Universität Göttingen hat ein gutes Forschungsumfeld und eine angenehme Atmosphäre. Manchmal etwas bürokratisch, aber insgesamt empfehlenswert."
"Göttingen ist eine schöne Studentenstadt mit vielen Möglichkeiten. Die Unterstützung für internationale Studenten könnte verbessert werden."
Studiengänge
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FAQs
Um dich für den Master Business Education and Human Resources Development (M.Sc.) an der Universität Göttingen zu bewerben, brauchst du einen Bachelorabschluss in Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre oder einem eng verwandten Fach. Die Unterrichtssprache ist Deutsch, daher sind gute Deutschkenntnisse erforderlich. Weitere Details findest du auf der offiziellen Website der Universität.
Du kannst dich sowohl zum Winter- als auch zum Sommersemester für den Master Business Education and Human Resources Development (M.Sc.) an der Universität Göttingen bewerben. Die Bewerbungsfristen variieren, daher solltest du die aktuellen Termine auf der Website der Fakultät prüfen. Die Bewerbung erfolgt direkt bei der Fakultät.
Für die Bewerbung zum Master Business Education and Human Resources Development (M.Sc.) an der Universität Göttingen brauchst du in der Regel dein Bachelorzeugnis, einen Lebenslauf, Nachweise über Deutschkenntnisse und ggf. weitere Dokumente wie Motivationsschreiben. Prüfe die genauen Anforderungen auf der offiziellen Website der Universität.
Ja, als internationale*r Studierende*r musst du zusätzlich zu den üblichen Unterlagen oft eine Anerkennung deines ausländischen Abschlusses und einen Nachweis über ausreichende Deutschkenntnisse einreichen. Informiere dich frühzeitig auf der Website der Universität Göttingen über spezifische Anforderungen für internationale Bewerber*innen.
Der Master Business Education and Human Resources Development (M.Sc.) an der Universität Göttingen bereitet dich optimal auf die eigenständige Planung und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen vor. Du lernst, Auswahl- und Diagnosetools kritisch zu bewerten und weiterzuentwickeln. Die Universität Göttingen bietet eine zukunftsorientierte Ausbildung und exzellente Karrierechancen im Bereich Human Resources.