University of Labour Stats

  • Gegründet

    2021

Bachelor of Laws Arbeitsrecht an der University of Labour Kurseinführung

Der Bachelorstudiengang Arbeitsrecht (LL.B.) an der University of Labour in Frankfurt am Main richtet sich gezielt an Berufstätige, die ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht vertiefen und praxisnah anwenden möchten. Das berufsbegleitende Studienmodell ermöglicht die direkte Verbindung von Theorie und beruflicher Praxis. Der Studiengang startet am 1. Oktober 2025, dauert 7 Semester und umfasst insgesamt 180 ECTS-Punkte.

  • Studiendauer: 7 Semester (3,5 Jahre), 180 ECTS
  • Studienmodell: Berufsbegleitend, Blended Learning mit Präsenz- und Online-Phasen
  • Sprache: Deutsch
  • Gebühren: €450 pro Monat, einmalige Einschreibegebühr €540 (Befreiung bei Bewerbung bis 15. Juni 2025)
  • Zulassung: Auch ohne Abitur möglich, bei einschlägiger Berufsausbildung und Erfahrung
  • Start: 1. Oktober 2025, Bewerbungsfrist: 31. Juli 2025

Der modulare Aufbau umfasst 23 Module zu zentralen Themen des Arbeitsrechts: Grundlagen der Rechtswissenschaft, individuelles und kollektives Arbeitsrecht, betriebsbezogene Rechtsgebiete wie Arbeitsschutz und Datenschutz, wirtschaftsrechtliche Grundlagen, Sozialrecht sowie vertiefende Inhalte zu Unternehmens- und Mitbestimmungsrecht. Wissenschaftliche Projekte und die Bachelorarbeit fördern eigenständiges juristisches Arbeiten. Die Lehrmethoden kombinieren regelmäßige Präsenzphasen (alle sechs Wochen, drei Tage in Frankfurt am Main) mit virtuellen Lerneinheiten, sodass konzentriertes und flexibles Lernen möglich ist.

  • Systematische Vermittlung arbeitsrechtlicher Kenntnisse
  • Praxisorientierte Anwendung im beruflichen Alltag
  • Fokus auf Interessenvertretung und rechtliche Beratung
  • Flexible Zugangswege für verschiedene Bildungsbiografien

Absolventinnen und Absolventen sind qualifiziert für Tätigkeiten in Rechtsabteilungen, Personalmanagement, Gewerkschaften und Betriebsräten. Der Studiengang bietet eine Spezialisierung im Arbeitsrecht ab dem ersten Semester und richtet sich an alle, die fundiertes Wissen im Arbeitsrecht erwerben möchten.

  • Studienort: Frankfurt am Main

Karriere & Jobaussichten für Arbeitsrecht Absolventen von University of Labour

Absolventen des Arbeitsrechts an der University of Labour profitieren von einer hohen Beschäftigungsfähigkeit in verschiedenen Branchen. Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht sind besonders in Personalabteilungen, Unternehmensberatungen und Kanzleien gefragt. Die meisten Absolventen finden innerhalb weniger Monate nach dem Abschluss eine Anstellung.

  • Typische Einstiegspositionen:
  • Personalreferent – Einstiegsgehalt ca. 45.500 € pro Jahr ([absolventa.de](https://www.absolventa.de/karriereguide/arbeitsentgelt/einstiegsgehalt?utm_source=openai))
  • Arbeitsrechtlicher Berater in Unternehmensberatungen – Einstiegsgehalt ca. 54.000 € pro Jahr ([absolventa.de](https://www.absolventa.de/karriereguide/arbeitsentgelt/einstiegsgehalt?utm_source=openai))
  • Jurist im öffentlichen Dienst – Einstiegsgehalt gemäß Besoldungsgruppe A13, ca. 3.543,90 € bis 4.592,31 € monatlich ([iqb.de](https://iqb.de/karrieremagazin/jura/einstiegsgehaelter-fuer-juristen/?utm_source=openai))

Gehaltsperspektiven & Entwicklung:

  • Einstiegsgehälter für Arbeitsrecht-Absolventen liegen durchschnittlich bei 40.227 € pro Jahr ([berufsstart.de](https://www.berufsstart.de/einstiegsgehalt/bachelor/rechtswissenschaft.php?utm_source=openai))
  • Mit zunehmender Berufserfahrung können Gehälter in Großkanzleien auf über 100.000 € jährlich steigen ([iqb.de](https://iqb.de/karrieremagazin/jura/einstiegsgehaelter-fuer-juristen/?utm_source=openai))
  • Unternehmensjuristen in DAX-Unternehmen erzielen Einstiegsgehälter von bis zu 100.000 € pro Jahr ([iqb.de](https://iqb.de/karrieremagazin/jura/einstiegsgehaelter-fuer-juristen/?utm_source=openai))

Aktuelle Arbeitsmarktindikatoren:

  • Hohe Nachfrage nach Arbeitsrechtsexperten in Unternehmen und Kanzleien
  • Regionale Gehaltsunterschiede: In Hessen durchschnittlich 50.400 € Einstiegsgehalt, in Bayern 46.667 € ([berufsstart.de](https://www.berufsstart.de/einstiegsgehalt/?utm_source=openai))
  • Größere Unternehmen bieten tendenziell höhere Gehälter und bessere Aufstiegschancen ([absolventa.de](https://www.absolventa.de/karriereguide/arbeitsentgelt/einstiegsgehalt?utm_source=openai))

Das duale Studienmodell der University of Labour ermöglicht es den Studierenden, theoretisches Wissen direkt in der Praxis anzuwenden. Dies führt zu einer schnelleren Karriereentwicklung und erhöhten Übernahmechancen im Ausbildungsunternehmen.

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Studiengebühren und finanzielle Unterstützung für Arbeitsrecht an der University of Labour

Das berufsbegleitende Bachelorstudium Arbeitsrecht (LL.B.) an der University of Labour in Frankfurt am Main ist kostenpflichtig und richtet sich an Studierende, die ihr Studium flexibel mit ihrer Berufstätigkeit verbinden möchten. Die Studiengebühren für das Arbeitsrecht an der University of Labour betragen 450 € pro Monat. Für das berufsbegleitende, praxisintegrierte Studium fallen keine zusätzlichen Semesterbeiträge an, und die Gebühren gelten gleichermaßen für EU- und Nicht-EU-Studierende. Die Gesamtkosten für das sieben Semester umfassende Studium belaufen sich somit auf etwa 18.900 €. Studierende sollten zusätzlich monatliche Lebenshaltungskosten in Frankfurt am Main von etwa 950 € bis 1.200 € für Miete, Verpflegung, Versicherung und persönliche Ausgaben einplanen. Für spezielle Studienformen wie MyStudium (Flexibles Studium) oder Fernstudium wird zudem eine einmalige Graduierungsgebühr von 699 € erhoben.

  • Studiengebühren: 450 €/Monat (für alle Studierenden)
  • Graduierungsgebühr: 699 € (bei MyStudium/Fernstudium)
  • Lebenshaltungskosten: ca. 950 €–1.200 €/Monat in Frankfurt am Main

Zur Finanzierung des Studiums stehen verschiedene Optionen zur Verfügung, die sowohl staatliche als auch private Unterstützung umfassen. Studierende können unter bestimmten Voraussetzungen BAföG und Kindergeld beantragen. Zudem gibt es zahlreiche Stipendienprogramme, wie das Deutschlandstipendium, DAAD-Stipendien oder Förderungen von Stiftungen (z. B. Heinrich-Böll-, Konrad-Adenauer- oder Friedrich-Ebert-Stiftung). Auch Studienkredite, wie der KfW-Studienkredit oder Bildungskredit, sind verfügbar. Durch das berufsbegleitende Studienmodell ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich, um das Studium finanziell abzusichern. Darüber hinaus können Aufwendungen für Fachliteratur, Fahrtkosten oder Arbeitsmittel steuerlich geltend gemacht werden.

  • BAföG & Kindergeld: Staatliche Unterstützung je nach individueller Situation
  • Stipendien: Deutschlandstipendium, DAAD, Stiftungen (z. B. Heinrich Böll, KAS, Friedrich Ebert)
  • Studienkredite: KfW-Studienkredit, Bildungskredit, private Bankdarlehen
  • Teilzeitstudium & Nebenjob: Flexible Erwerbstätigkeit zur Finanzierung möglich
  • Steuerliche Absetzbarkeit: Studienkosten, Fachliteratur und Fahrtkosten können steuerlich geltend gemacht werden
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Arbeitsrecht an University of Labour Zulassungsvoraussetzungen

Der berufsbegleitende Bachelorstudiengang Arbeitsrecht an der University of Labour richtet sich an nationale und internationale Bewerber:innen, die sich auf das Recht in der Arbeitswelt spezialisieren m6chten. Der n4chste Studienstart ist am 1. Oktober 2025, mit einer Bewerbungsfrist bis zum 31. Juli 2025. Die Immatrikulationsgebchr von 540 Euro entf4llt bei Bewerbungen bis zum 15. Juni 2025. Die pers6nlichen Kosten betragen maximal 450 Euro monatlich, abh4ngig von Arbeitgeberanteil und F6rderung. Das Studium dauert sieben Semester (dreieinhalb Jahre) und umfasst ca. alle sechs Wochen dreit4gige Pr4senzveranstaltungen in Frankfurt am Main sowie virtuelle Termine. Quelle

  • Gcltiger Schulabschluss:
    • Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife.
    • Meister-, Techniker- oder Betriebswirtabschluss.
    • Mindestens zweij4hrige Berufsausbildung mit Abschlussnote von mindestens 2,5 sowie mittlerer Reife.
    • Mindestens zweij4hrige Berufsausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung; in diesem Fall ist eine externe Hochschulzugangsprcfung erforderlich. Quelle
  • Bewerbungsfristen: Bis zum 31. Juli 2025; Immatrikulationsgebhr entf4llt bei Bewerbung bis zum 15. Juni 2025. Quelle
  • Einzureichende Unterlagen: Lebenslauf, aktuelles Zeugnis, Arbeitgeberbescheinigung. Quelle
  • Sprache fr internationale Bewerber:innen: Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau (z. B. TestDaF 4×3, telc B2, Goethe B2). Quelle
  • Visumspflicht (Nicht-EU/EWR): Fr Bewerber:innen aus Nicht-EU/EWR-L4ndern ist ein gltiges Studentenvisum erforderlich. Die Bearbeitung kann mehrere Wochen in Anspruch nehmen; frhzeitige Antragstellung wird empfohlen. Quelle

Bitte beachten Sie, dass die genauen Zulassungsvoraussetzungen je nach individueller Qualifikation variieren k6nnen. Es wird empfohlen, die spezifischen Anforderungen im Detail zu prcfen.

Studiengänge

Angewandte Betriebswirtschafts­lehre Nachhaltiges Management
Angewandte Bildungs­wissenschaften - Humane Arbeit und Personalentwicklung
Arbeitsrecht

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FAQs

Für internationale Studierende im Studiengang Arbeitsrecht an der University of Labour brauchst du in der Regel die allgemeine Hochschulreife (Abitur), eine fachgebundene Hochschulreife, eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, da der Unterricht auf Deutsch stattfindet. Genauere Infos findest du auf der Uni-Website.

Die Bewerbung für den Bachelorstudiengang Arbeitsrecht erfolgt direkt über die University of Labour. Da es sich um eine private Hochschule handelt, läuft der Bewerbungsprozess meist über ein Online-Portal der Universität. Informiere dich am besten auf der offiziellen Website über das genaue Verfahren und die aktuellen Bewerbungsmodalitäten.

Für die Bewerbung benötigst du in der Regel: deinen Schulabschluss (z.B. Abiturzeugnis), Nachweise über Berufsausbildung und Berufserfahrung (falls zutreffend), einen Lebenslauf, einen Nachweis über Deutschkenntnisse und ggf. weitere Unterlagen. Die genauen Anforderungen findest du auf der Website der University of Labour.

Die Bewerbungsfristen können je nach Semester variieren. Da die University of Labour eine private Hochschule ist, sind die Fristen oft flexibler als an staatlichen Unis. Aktuelle Fristen und Termine findest du immer auf der offiziellen Website der University of Labour.

Das Auswahlverfahren umfasst in der Regel die Prüfung deiner eingereichten Unterlagen und ggf. ein persönliches Gespräch oder Interview. Die University of Labour prüft, ob du die formalen Voraussetzungen erfüllst. Bei privaten Hochschulen ist das Verfahren oft individueller gestaltet. Details findest du auf der Uni-Website.