GK_Arbeits- Und Organisationspsychologie at Universität Salzburg | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für GK_Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Salzburg

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TESTE DEIN WISSEN
Welche Teilgebiete gehören zur Wpsychologie? 
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TESTE DEIN WISSEN
-Markt- und Konsumentenpsychologie z.B.: Kundezufriedenheit
-Ökonomische Psychologie z.B.: Steuerhinterziehung 
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TESTE DEIN WISSEN
Wozu dienen Menschenbilder? 
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TESTE DEIN WISSEN
Sind Bezugssysteme, um Werte der Gesellschaft darzustellen und Verhaltensweisen zu beeinflussen 
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TESTE DEIN WISSEN
Was sind die Grundannahmen vom Economic Man?
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TESTE DEIN WISSEN
-handelt nach der Maxime den größten Gewinn zu erzielen 
-Arbeitende sind hauptsächlich durch monetäre (=finanziell) Anreize motivierbar
-der Mensch muss sich an den Betrieb, also ein technisches System, anpassen 
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TESTE DEIN WISSEN
Was ist der Taylorismus? 
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TESTE DEIN WISSEN
Wissenschaftliche Betriebsführung („Scientific Management„) von Frederic Winston Taylor 
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TESTE DEIN WISSEN
Was ist das Ziel vom Taylorismus? 
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TESTE DEIN WISSEN
-Erreichung des maximalen Wirkungsgrades menschlicher Arbeit
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TESTE DEIN WISSEN
Was sind die Mittel die der Taylorismus anwendet? 
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TESTE DEIN WISSEN
-Strafe Zeitausnutzung (z.B.: keine Pausen) 
-Optimierung der Abläufe und Werkzeuge 
-Materielle Anreize (Differentiallohnverfahren, Akkord) 
-Rationelle Organisation (Arbeitsvorbereitung)
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TESTE DEIN WISSEN
Was bedeutet Akkord(lohn)?
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TESTE DEIN WISSEN
Man wird nach Leistung bezahlt - nicht nach Zeit
Heute meistens: Basislohn + Akkordlohn 
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TESTE DEIN WISSEN
Was sind die Charakteristika des Scientific Management? 
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TESTE DEIN WISSEN
  • Wissenschaftliche Analyse der Arbeit durch Zeit- und Bewegungsstudien
  • Beseitigung unproduktiver Störbedingungen im Arbeitsverlauf
  • “the one best man“
  • Horizontale Arbeitsteilung
  • Vertikale Arbeitsteilung
  • Harmonie zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer 


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TESTE DEIN WISSEN
Was bedeutet „the one best man“?
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TESTE DEIN WISSEN
Auswahl und Schulung der Mitarbeiter auf diesen Standard hin
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TESTE DEIN WISSEN
Was ist das Ziel der Wissenschaftlichen Betriebsführung? 
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TESTE DEIN WISSEN
Das Finden des besten Verrichtungsweges 
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TESTE DEIN WISSEN
Was bedeutet die Horizontale Arbeitsteilung ?
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TESTE DEIN WISSEN
Aufteilung der Arbeit in kleinste Arbeitsschnitte („Partialisierung“) 
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TESTE DEIN WISSEN
Welche Teilgebiete gehören zu AOpsychologie? 

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Arbeitpsychologie z.B.: Arbeitszufriedenheit 
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Beispielhafte Karteikarten für deinen GK_Arbeits- und Organisationspsychologie Kurs an der Universität Salzburg - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:
Welche Teilgebiete gehören zur Wpsychologie? 
A:
-Markt- und Konsumentenpsychologie z.B.: Kundezufriedenheit
-Ökonomische Psychologie z.B.: Steuerhinterziehung 
Q:
Wozu dienen Menschenbilder? 
A:
Sind Bezugssysteme, um Werte der Gesellschaft darzustellen und Verhaltensweisen zu beeinflussen 
Q:
Was sind die Grundannahmen vom Economic Man?
A:
-handelt nach der Maxime den größten Gewinn zu erzielen 
-Arbeitende sind hauptsächlich durch monetäre (=finanziell) Anreize motivierbar
-der Mensch muss sich an den Betrieb, also ein technisches System, anpassen 
Q:
Was ist der Taylorismus? 
A:
Wissenschaftliche Betriebsführung („Scientific Management„) von Frederic Winston Taylor 
Q:
Was ist das Ziel vom Taylorismus? 
A:
-Erreichung des maximalen Wirkungsgrades menschlicher Arbeit
Mehr Karteikarten anzeigen
Q:
Was sind die Mittel die der Taylorismus anwendet? 
A:
-Strafe Zeitausnutzung (z.B.: keine Pausen) 
-Optimierung der Abläufe und Werkzeuge 
-Materielle Anreize (Differentiallohnverfahren, Akkord) 
-Rationelle Organisation (Arbeitsvorbereitung)
Q:
Was bedeutet Akkord(lohn)?
A:
Man wird nach Leistung bezahlt - nicht nach Zeit
Heute meistens: Basislohn + Akkordlohn 
Q:
Was sind die Charakteristika des Scientific Management? 
A:
  • Wissenschaftliche Analyse der Arbeit durch Zeit- und Bewegungsstudien
  • Beseitigung unproduktiver Störbedingungen im Arbeitsverlauf
  • “the one best man“
  • Horizontale Arbeitsteilung
  • Vertikale Arbeitsteilung
  • Harmonie zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer 


Q:
Was bedeutet „the one best man“?
A:
Auswahl und Schulung der Mitarbeiter auf diesen Standard hin
Q:
Was ist das Ziel der Wissenschaftlichen Betriebsführung? 
A:
Das Finden des besten Verrichtungsweges 
Q:
Was bedeutet die Horizontale Arbeitsteilung ?
A:
Aufteilung der Arbeit in kleinste Arbeitsschnitte („Partialisierung“) 
Q:
Welche Teilgebiete gehören zu AOpsychologie? 

A:
Arbeitpsychologie z.B.: Arbeitszufriedenheit 
GK_Arbeits- und Organisationspsychologie

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