Arbeitspsychologie at Universität Salzburg | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für Arbeitspsychologie an der Universität Salzburg

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist die Funktion von Diagnostik ?

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TESTE DEIN WISSEN

basierend auf der Theorie werden Erkenntnisse zur Verbesserung von Arbeitsaufgaben und ihren Ausführungsbedingungen angewandt

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist die Funktion von Interventionen ?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

beschreiben, erklären und sagen Arbeitsverhalten vorher

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TESTE DEIN WISSEN

Welche bedeutsamen theoretischen Ansätze gibt es bezogen aufs Arbeitshandeln ?

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TESTE DEIN WISSEN

Verhaltens- und Lerntheoretische

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Was beschreibt den verhaltenstheoretischen Ansatz ?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Behavioristische Theorie,  Reiz-Reaktions-Beziehungen (S-R) bzw. unter Einbezug intervenierender Organismusvariablen (S-O-R)

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Welchem Ansatz wird der 

Organizational-Behaviour-Modification-Ansatz zugeordnet ?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Verhaltenstheoretischer Ansatz

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TESTE DEIN WISSEN

Was kennzeichnet den 

Organizational-Behaviour-Modification-Ansatz ?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

- Identifikation kritischer Verhaltensweisen

- Messung der Basisrate des Verhaltens

- Funktionale Analyse

- Ausarbeitung einer Interventionsstrategie

- Evaluation

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TESTE DEIN WISSEN

Was kennzeichnet den kognitionstheoretischen Ansatz ?

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TESTE DEIN WISSEN

= Informationsverarbeitungsansatz

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TESTE DEIN WISSEN

Was kennzeichnet den handlungstheoretischen Ansatz ?

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TESTE DEIN WISSEN

Arbeitshandlungen als Mittel zur Erreichung von Zielen verstanden, Ziele als Ausgangspunkt und Regulationskomponente

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Zu welcher Perspektive gehört das TOTE Modell ?


Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

handlungstheoretischer Ansatz

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TESTE DEIN WISSEN

Was sind Grundannahmen des TOTE Modells ?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Test-Operate-Test-Exit 

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TESTE DEIN WISSEN

Beschreibe das hierarchisch sequenzielle Modell der Handlungsregulation 

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TESTE DEIN WISSEN

Prozessuale Struktur von Handlungen wird angenommen

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Was ist die Funktion von Theorien ?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

beschreiben, erklären und sagen Arbeitsverhalten vorher

Lösung ausblenden
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Beispielhafte Karteikarten für deinen Arbeitspsychologie Kurs an der Universität Salzburg - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Was ist die Funktion von Diagnostik ?

A:

basierend auf der Theorie werden Erkenntnisse zur Verbesserung von Arbeitsaufgaben und ihren Ausführungsbedingungen angewandt

Q:

Was ist die Funktion von Interventionen ?

A:

beschreiben, erklären und sagen Arbeitsverhalten vorher

Q:

Welche bedeutsamen theoretischen Ansätze gibt es bezogen aufs Arbeitshandeln ?

A:

Verhaltens- und Lerntheoretische

Q:

Was beschreibt den verhaltenstheoretischen Ansatz ?

A:

Behavioristische Theorie,  Reiz-Reaktions-Beziehungen (S-R) bzw. unter Einbezug intervenierender Organismusvariablen (S-O-R)

Q:

Welchem Ansatz wird der 

Organizational-Behaviour-Modification-Ansatz zugeordnet ?

A:

Verhaltenstheoretischer Ansatz

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Q:

Was kennzeichnet den 

Organizational-Behaviour-Modification-Ansatz ?

A:

- Identifikation kritischer Verhaltensweisen

- Messung der Basisrate des Verhaltens

- Funktionale Analyse

- Ausarbeitung einer Interventionsstrategie

- Evaluation

Q:

Was kennzeichnet den kognitionstheoretischen Ansatz ?

A:

= Informationsverarbeitungsansatz

Q:

Was kennzeichnet den handlungstheoretischen Ansatz ?

A:

Arbeitshandlungen als Mittel zur Erreichung von Zielen verstanden, Ziele als Ausgangspunkt und Regulationskomponente

Q:

Zu welcher Perspektive gehört das TOTE Modell ?


A:

handlungstheoretischer Ansatz

Q:

Was sind Grundannahmen des TOTE Modells ?

A:

Test-Operate-Test-Exit 

Q:

Beschreibe das hierarchisch sequenzielle Modell der Handlungsregulation 

A:

Prozessuale Struktur von Handlungen wird angenommen

Q:

Was ist die Funktion von Theorien ?

A:

beschreiben, erklären und sagen Arbeitsverhalten vorher

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