17.03. at Universität Salzburg | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für 17.03. an der Universität Salzburg

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TESTE DEIN WISSEN

Organisation im Sinne eines Instruments

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TESTE DEIN WISSEN

= Gesamtheit aller Regelungen, die sich auf die Verteilung von Aufgaben und Kompetenzen sowie die Abwicklung von Arbeitsprozessen beziehen

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TESTE DEIN WISSEN

Organisation im Sinne einer Funktion

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TESTE DEIN WISSEN

Organisieren heißt Arbeiten auf die Mitarbeiter verteilen (Arbeitsteilung) u. alle Arbeiten auf die übergeordneten Ziele ausrichten (Koordination)

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TESTE DEIN WISSEN

Organisation im Sinne einer Institution (5)

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TESTE DEIN WISSEN

= soziale Systeme, die sich beschreiben lassen als

  • zeitlich relativ stabil
  • gegenüber der Umwelt offen
  • aus Individuen und Gruppen bestehend
  • zielgerichtet handelnd
  • strukturiert
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TESTE DEIN WISSEN

2 wesentliche Merkmale von Organisationen

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TESTE DEIN WISSEN
  • Arbeitsteilung
  • Hierarchie der Verantwortung
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

zentrale Frage der Organisationsforschung

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TESTE DEIN WISSEN

durch welche Struktur sind die Abläufe in einer Organisation so gesichert, dass sie mit hoher Wahrscheinlichkeit ihre Ziele erreichen?

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TESTE DEIN WISSEN

"Aufbauorganisation" (2)

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TESTE DEIN WISSEN
  • = Ergebnis der Gestaltung der Organisationsstruktur
  • formelle Elemente bilden die Bausteine, die durch Anwendung der Strukturierungsprinzipien zusammengesetzt werden
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TESTE DEIN WISSEN

formelle Elemente einer Organisation (4)

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TESTE DEIN WISSEN
  • Aufgaben
  • Stellen
  • Instanzen
  • Abteilung
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TESTE DEIN WISSEN

Strukturierungsprinzipien (4)

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TESTE DEIN WISSEN
  • Aufgabenverteilung
  • Koordination
  • Konfiguration
  • Formalisierung
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TESTE DEIN WISSEN

Konfiguration (2)

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TESTE DEIN WISSEN
  • Stellenhierarchie
  • Leitungsspanne
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TESTE DEIN WISSEN

Leitungsspanne

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TESTE DEIN WISSEN

wie viele Mitarbeiter habe ich unter mir?

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TESTE DEIN WISSEN

steile vs. flache Organisation (2)

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TESTE DEIN WISSEN
  • steile Organisation: mein Vorgesetzter hat einen Vorgesetzten, der einen Vorgesetzten hat, mir sind vllt auch Personen untergeordnet
  • flache Organisation: mein Vorgesetzter hat selber keinen Vorgesetzten und mir sind auch keine Personen untergeordnet
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TESTE DEIN WISSEN

Der Begriff "Organisation" wird in 3 verschiedenen Bedeutungen gebraucht

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TESTE DEIN WISSEN
  • im Sinne eines Instruments
  • im Sinne einer Funktion
  • im Sinne einer Institution
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  • 20 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen 17.03. Kurs an der Universität Salzburg - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Organisation im Sinne eines Instruments

A:

= Gesamtheit aller Regelungen, die sich auf die Verteilung von Aufgaben und Kompetenzen sowie die Abwicklung von Arbeitsprozessen beziehen

Q:

Organisation im Sinne einer Funktion

A:

Organisieren heißt Arbeiten auf die Mitarbeiter verteilen (Arbeitsteilung) u. alle Arbeiten auf die übergeordneten Ziele ausrichten (Koordination)

Q:

Organisation im Sinne einer Institution (5)

A:

= soziale Systeme, die sich beschreiben lassen als

  • zeitlich relativ stabil
  • gegenüber der Umwelt offen
  • aus Individuen und Gruppen bestehend
  • zielgerichtet handelnd
  • strukturiert
Q:

2 wesentliche Merkmale von Organisationen

A:
  • Arbeitsteilung
  • Hierarchie der Verantwortung
Q:

zentrale Frage der Organisationsforschung

A:

durch welche Struktur sind die Abläufe in einer Organisation so gesichert, dass sie mit hoher Wahrscheinlichkeit ihre Ziele erreichen?

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Q:

"Aufbauorganisation" (2)

A:
  • = Ergebnis der Gestaltung der Organisationsstruktur
  • formelle Elemente bilden die Bausteine, die durch Anwendung der Strukturierungsprinzipien zusammengesetzt werden
Q:

formelle Elemente einer Organisation (4)

A:
  • Aufgaben
  • Stellen
  • Instanzen
  • Abteilung
Q:

Strukturierungsprinzipien (4)

A:
  • Aufgabenverteilung
  • Koordination
  • Konfiguration
  • Formalisierung
Q:

Konfiguration (2)

A:
  • Stellenhierarchie
  • Leitungsspanne
Q:

Leitungsspanne

A:

wie viele Mitarbeiter habe ich unter mir?

Q:

steile vs. flache Organisation (2)

A:
  • steile Organisation: mein Vorgesetzter hat einen Vorgesetzten, der einen Vorgesetzten hat, mir sind vllt auch Personen untergeordnet
  • flache Organisation: mein Vorgesetzter hat selber keinen Vorgesetzten und mir sind auch keine Personen untergeordnet
Q:

Der Begriff "Organisation" wird in 3 verschiedenen Bedeutungen gebraucht

A:
  • im Sinne eines Instruments
  • im Sinne einer Funktion
  • im Sinne einer Institution
17.03.

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