FOP at Universität Potsdam

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Definition Personalführung

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interaktive Mitarbeiterführung

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Definition formaler Arbeitsvertrag

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Definition informeller Arbeitsvertrag

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formale Tauschvorraussetzungen

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soziale Austauschtheorie

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"Anreiz-Beitrags-Theorie" 1957

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Humanressource 

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duale Trägerschaft

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struktureller Führungsbegriff

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Exemplary flashcards for FOP at the Universität Potsdam on StudySmarter:

FOP

Definition Personalführung
unternehmszielgerechte Beeinflussung von Menschen (Mitarbeitern) durch andere Menschen (Vorgesetzer)

FOP

interaktive Mitarbeiterführung
Führung in Organisation
NICHT Führung von Organisation 

FOP

Definition formaler Arbeitsvertrag
vertraglich festgelegt
z.B.:
vom Mitarbeiter: Zeit, Arbeitskraft
vom Unternehmen: vom Unternehmen: Arbeitsplatz, Vergütung, Entlohnung

FOP

Definition informeller Arbeitsvertrag
auch psychologischer Arbeitsvertrag
- nicht offiziell festgelegt
z.B.:
vom Mitarbeiter: Loyalität, Ideen
vom Unternehmen: soziale Gemeinschaft, Anerkennung, persönliche Wachtumsöglichkeiten

FOP

formale Tauschvorraussetzungen
-min. 2 Parteien
-> jede Partei hat was, was für die andere von Wert ist (Qualifikation, Gehaltshöhe, Loyalität)
- jede Partei kann kommunizieren & kann das Tauschobjekt übergeben (Stellenanzeigen, Mitarbeitermobiltät)
- jeder Partei steht es frei, das Angebot anzunehmen oder abzulehnen 

FOP

soziale Austauschtheorie
"Law of Exchange"
- Austauschprozess, wenn beide Seiten attraktive Gratifikationsverhältnis bieten
-> Wahrscheinlichkeit steigt je größer Fähigkeiten ist gegenseitig zu Belohnung

FOP

"Anreiz-Beitrags-Theorie" 1957
  • Organisation bietet Anreiz/ Stimuliert Mitarbeiter zur Leistung
  • aus Leistung/ Beträgen kann Organisation Anreiz bezahlen 
-> langfristiges Überleben:
beide Größen in einem homöostatischen Gleichgewicht stehen

FOP

Humanressource 
Mitarbeiter sind unverzichtbarer Bestandteil / unverzichtbare Quelle des Systems

FOP

duale Trägerschaft
professionelle Personalabteilung
-> administratorische Prozesse

formale Vorgesetzte:
-> unmittelbarer Kontakt motivieren, koordiniern & anleiten

FOP

struktureller Führungsbegriff
Leader (führende) Person, die besondere Position/ Rolle hat.

FOP

machtgezogener Führungsbegriff
Durchsetzung eines Fremdwillen im Sinne einer asymmetrischen Autoritätsverteilung 

FOP

funktionaler Führungsbegriff
systematischer Einflussprozess zur Realisierung ökonomisch intendierter Ergebnisse

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