Lernmaterialien für 4 Persönlichkeitsbereiche an der Universität Hildesheim

• Attraktivere erhielten 36% mehr Einladung zu einem Bewerbungsgespräch
• physische Attraktivität bei Männern/Frauen verstärkt die Bewerbungschancen für typisch männliche/weibliche Tätigkeiten
• sexy gekleidete Frauen haben ggü. konservativ gekleideten einen Vorteil bei Stellen mit niedrigem Berufsprestige; Umgekehrtes gilt für hohes Prestige

• Durchschnittlichkeit (0.40)
• Symmetrie (0.25)
• große Abweichungen von Durchschnitt und Asymmetrie sind Hinweise auf Krankheiten oder Entwicklungsstörungen
• tatsächlich korreliert Unattraktivität mit Krankheit; EPM: Vermeidung von Asymmetrien und Abweichungen
• Durchschnittlichkeit und Symmetrie werden jedoch generell (nicht nur bei Gesichtern) als schöner, vertrauter und positiver empfunden
• durch leichte Abweichungen von der Perfektion

• WHR variiert bei Frauen zwischen 0,9 und 0,7; 0,7 wird als besonders attraktiv eingeschätzt; in ärmeren Ländern gilt ein WHR von bis zu 0,9 als attraktiv
• geringe WHR signalisieren Nicht-Schwangerschaft, Jugend, Furchtbarkeit und Gesundheit
• tatsächlich korreliert die WHR mit Gesundheit, Östrogenspiegel und Fruchtbarkeit

0,6 wird als ideal eingeschätzt 

• Selbstwert korreliert nicht mit fremdeingeschätzter Attraktivität
• ältere Frauen, die früher für attraktiv gehalten wurden, geben einen leicht niedrigeren Selbstwert an
• Beliebtheit in sozialen Gruppen, soziale Kompetenz in Zweierinteraktionen, selbstbeurteilte Einsamkeit
• Schönheit macht das soziale Leben einfacher, weil Interaktionspartner positiver reagieren

ihre individuelle Besonderheiten in den "Drei A der Persönlichkeit": Affekt, Aktivierung und Aufmerksamkeit

• Aktivität (passiv - aktiv)
• Erlebnishunger (vorsichtig - waghalsig)
• Frohsinn (ernst - fröhlich)
• Herzlichkeit (abweisend - freundlich)
• Geselligkeit (verschlossen - gesellig)
• Durchsetzungsfähigkeit (unterwürfig - dominant)
• Temperament: Aktivität, Erlebnishunger, Frohsinn
• interpersoneller Stil: Herzlichkeit, Geselligkeit, Durchsetzungsfähigkeit

• nicht als Gegensatz zu sondern als Fehlen von Extraversion
• Introvertierte erledigen Dinge lieber alleine und wirken verschlossen; jedoch nicht aufgrund mangelnder sozialer Kompetenz oder sozialer Ängste
• deshalb sind sie nicht unbedingt unglücklich

• Vertrauen (misstrauisch - gutgläubig)
• Freimütigkeit (berechnend - aufrichtig)
• Altruismus (egoistisch - hilfsbereit)
• Entgegenkommen (unnachgiebig - nachgiebig)
• Bescheidenheit (arrogant - bescheiden)
• Gutherzigkeit (mitleidlos - mitfühlend)
• soziale Motive
• hohe Werte sozial erwünscht, übermäßiges Vertrauen und Entgegenkommen als naiv und unterwürfig
• Kundenkontakt, erfolgreiches Teamwork, aber nicht Führungsqualität und Verkaufserfolg
• niedrige Verträglichkeit ist ein Kennzeichen erfolgreicher Unternehmer

• überwiegend positive situationsunabhängige Stimmungslage, Häufigkeit und Dauer positiver Emotionen (positive Affektivität)
• Extraversion korreliert leicht negativ mit negativer Affektivität
• Zeitanteil, der mit unerzwungener Geselligkeit verbracht wird
• Kundenkontakt, Führungsqualität, Erfolg als Verkäufer

• Ängstlichkeit (angstfrei - ängstlich)
• Reizbarkeit (ausgeglichen - gereizt)
• Depression (hoffnungsvoll - entmutigt)
• soziale Befangenheit (selbstsicher - gehemmt)
• Impulsivität (kontrolliert - unkontrolliert)
• Verletzlichkeit (stabil - verletzlich)
• hohe Werte sozial unerwünscht, Empfindlichkeit wird oft als interessant-schillernd wahrgenommen, niedriger Neurotizismus oft als Unsensibilität

• ca. zehn
• kann stark davon abweichen; Verzerrung durch Tagesverfassung und Selbstwert