BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft at Universität Düsseldorf

Flashcards and summaries for BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft at the Universität Düsseldorf

Arrow Arrow

It’s completely free

studysmarter schule studium
d

4.5 /5

studysmarter schule studium
d

4.8 /5

studysmarter schule studium
d

4.5 /5

studysmarter schule studium
d

4.8 /5

Study with flashcards and summaries for the course BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft at the Universität Düsseldorf

Exemplary flashcards for BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft at the Universität Düsseldorf on StudySmarter:

Der Begriff „Personalmanagement“ 

Exemplary flashcards for BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft at the Universität Düsseldorf on StudySmarter:

Ziele des Personalmagagements

Exemplary flashcards for BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft at the Universität Düsseldorf on StudySmarter:

Übersicht über die Funktionen des Personalmanagements

Exemplary flashcards for BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft at the Universität Düsseldorf on StudySmarter:

Rahmenbedingungen des Personalmanagements

Exemplary flashcards for BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft at the Universität Düsseldorf on StudySmarter:

Personalbedarfsermittlung 

Exemplary flashcards for BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft at the Universität Düsseldorf on StudySmarter:

Qualitativer vs. quantitativer Personalbedarf 

Exemplary flashcards for BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft at the Universität Düsseldorf on StudySmarter:

Pesonalbedarfsermittlung mit Hilfe von Kennzahlen

Exemplary flashcards for BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft at the Universität Düsseldorf on StudySmarter:

Fortschreibung des Personalbestands: Abgangs-Zugangs-Rechnung

Exemplary flashcards for BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft at the Universität Düsseldorf on StudySmarter:

Nettopersonalbedarf vs. Personalüberhang

Exemplary flashcards for BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft at the Universität Düsseldorf on StudySmarter:

Personalbeschaffung

Exemplary flashcards for BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft at the Universität Düsseldorf on StudySmarter:

Interne Personalbeschaffung

Exemplary flashcards for BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft at the Universität Düsseldorf on StudySmarter:

Externe Personalbeschaffung

Your peers in the course BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft at the Universität Düsseldorf create and share summaries, flashcards, study plans and other learning materials with the intelligent StudySmarter learning app.

Get started now!

Flashcard Flashcard

Exemplary flashcards for BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft at the Universität Düsseldorf on StudySmarter:

BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft

Der Begriff „Personalmanagement“ 
Teil des Managements von Unternehmen; beinhaltet die Formulierung personalbezogener Ziele und Maßnahmen zur Zielrealisierung; 
Teilfunktionen: Personalbereitstellung und Personalführung
Ähnliche Begriffe: 
• Personalwesen
• Personalwirtschaft
• Personalwissenschaften
• Personalsteuerung
• Human Resource Management 
Gleiche Begriffe - je nach Autor - unterschiedliche Sachverhalte, gleiche Sachverhalte werden mit unterschiedlichen Begriffen bezeichnet

BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft

Ziele des Personalmagagements
(a) Formalziele 
• Wirtschaftliche Ziele (aus Eigentümer- und Mitarbeitersicht relevant)
• Soziale Ziele (im Wesentlichen mitarbeiterbezogen) 
• aber: Spannungsverhältnis zwischen wirtschaftlichen und sozialen Zielen
(b) Sachziele 
• Beitrag zur Realisierung des Unternehmensziels; konkret: 
- Verfügbarkeit: notwendiges Personal in qualitativer, quantitativer, zeitlicher, örtlicher Hinsicht bereitstellen
- Wirksamkeit: Durchsetzung der Ansprüche an das Personalverhalten
- Nebenbedingung: Beachtung wirtschaftlicher und sozialer Ziele

BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft

Übersicht über die Funktionen des Personalmanagements
• Personalplanung 
• Personalbeschaffung (Personalfreisetzung)
• Personalauswahl 
• Personalbeurteilung 
• Personalentwicklung 
• Anreizsystem und Entlohnung 
• Personalführung 
• Mitbestimmung 
• Personalcontrolling 

BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft

Rahmenbedingungen des Personalmanagements
Intern: 
• Strategie 
• Struktur 
• Unternehmenskultur
Extern: 
• Arbeitsmarkt und (neue) Beschäftigungsverhältnisse 
• Wertewandel und Work-Life-Balance 
• Rechtlicher Rahmen
• Öffentliche Wahrnehmung 

• Demographische Entwicklung 

BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft

Personalbedarfsermittlung 
Ziel: 
Mitarbeiter in der für die Leistungserstellung erforderlichen Menge und Qualifikation verfügbar haben
externe Restriktionen: 
Arbeitsmarktsituation
Mobilität der Arbeitskräfte
Gefahr: 
Personalengpässe allgemeiner Art oder in einer Personalkategorie 
Personalbedarfsermittlung: 
Bindeglied zwischen der Unternehmensplanung (z.B. hinsichtlich Produkten, Kunden) und der Personalplanung 
Externe Einflussfaktoren auf den Personalbedarf: 
wirtschaftliche Situation, Branche, rechtliche und politische Rahmenbedingungen, Tarifverträge, Technologie
Interne Einflussfaktoren auf den Personalbedarf: 
Unternehmensstrategie, Leistungsprogramm, Fehlzeiten, Fluktuation, Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter 

BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft

Qualitativer vs. quantitativer Personalbedarf 
(a) qualitativ
• Prognose zukünftiger Aufgaben im Unternehmen 
• Ableitung von Anforderungen 
• Bildung von Stellen (Organisationsgestaltung)
(b) quantitativ 
• Bezug auf Stellenkategorien 
• Bruttopersonalbedarf = Einsatzbedarf + Reservebedarf 
• Bedarfsermittlung 
- Nullbasis
- Fortführungsbasis

BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft

Pesonalbedarfsermittlung mit Hilfe von Kennzahlen
Grundgleichung: 
Personalbedarf (t1) = Planmenge (t1) x Personalbestand (t0) / Ausbringungsmenge (t0) 
Probleme: 
• Fortschreibung der Vergangenheit 
• Berücksichtigung ausschließlich quantitativer Informationen

BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft

Fortschreibung des Personalbestands: Abgangs-Zugangs-Rechnung
Bestand (in einer Personalkategorie) am Anfang der Planungsperiode
- Abgänge aus verschiedenen (un-)beeinflussbaren Gründen
+ geplante bzw. feststehende Zugänge 
= Personalbestand (in einer Personalkategorie) am Planungshorizont

BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft

Nettopersonalbedarf vs. Personalüberhang
Nettopersonalbedarf = Personalbestand < Bruttopersonalbedarf, also Personalbeschaffung
Personalüberhang = Personalbestand > Personalbedarf, also Personalfreisetzung 

BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft

Personalbeschaffung
Ziel: fristgerechte Deckung des ermittelten Nettopersonalbedarfs in einer Personalkategorie
Notwendigkeit: Beschaffung wird nötig, wenn Bedarf nicht durch Mehrarbeit zu decken ist
Wege: 
• interne Personalbeschaffung 
• externe Personalbeschaffung 

BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft

Interne Personalbeschaffung
Wege
• Versetzung
• Beförderung
• Ausbildung (i.S. von Berufsausbildung oder Weiterbildung)
Interner Arbeitsmarkt
• Arbeitsangebot und -nachfrage stehen sich innerhalb eines Unternehmens transparent gegenüber
Möglichkeiten dazu
• Interne Stellenausschreibung (z.B. im Intranet)
• Job Pools

BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft

Externe Personalbeschaffung
(a) passive Beschaffung, z.B. aus (Initiativ-) Bewerbungen
(b) aktive Beschaffung
• Agenturen für Arbeit
• Personalberater 
• private Arbeitsvermittlung 
• Stellenanzeigen in Zeitungen oder im Internet
• Direktansprache
• Ansprache durch eigene Mitarbeiter 
• Personalleasing, Zeitarbeit

Sign up for free to see all flashcards and summaries for BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft at the Universität Düsseldorf

Singup Image Singup Image
Wave

Other courses from your degree program

For your degree program BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft at the Universität Düsseldorf there are already many courses on StudySmarter, waiting for you to join them. Get access to flashcards, summaries, and much more.

Back to Universität Düsseldorf overview page

BW17 - International Management

BW17 - Corporate Entrepreneurship

BW19 - Gründungsfinanzierung

Marketing

Typologie von Unternehmen

BB03 Unternehmensführung

Einführung in die BWL

Öffentliches Recht

Statistische Methoden I

Ziele des Unternehmens

Managementprozesse

BW05 Accounting

Controlling

BW01 Kurs 3 Orga und Perso in internationalen Unternehmen

Marketing Kurs 1 Käuferverhalten und Consumer Neuroscience

What is StudySmarter?

What is StudySmarter?

StudySmarter is an intelligent learning tool for students. With StudySmarter you can easily and efficiently create flashcards, summaries, mind maps, study plans and more. Create your own flashcards e.g. for BB01 Grundlagen der Personalwirtschaft at the Universität Düsseldorf or access thousands of learning materials created by your fellow students. Whether at your own university or at other universities. Hundreds of thousands of students use StudySmarter to efficiently prepare for their exams. Available on the Web, Android & iOS. It’s completely free.

Awards

Best EdTech Startup in Europe

Awards
Awards

EUROPEAN YOUTH AWARD IN SMART LEARNING

Awards
Awards

BEST EDTECH STARTUP IN GERMANY

Awards
Awards

Best EdTech Startup in Europe

Awards
Awards

EUROPEAN YOUTH AWARD IN SMART LEARNING

Awards
Awards

BEST EDTECH STARTUP IN GERMANY

Awards