Personality & Individual Differences at Universität Bochum | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für Personality & Individual Differences an der Universität Bochum

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TESTE DEIN WISSEN

Interactionist theories

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TESTE DEIN WISSEN

people create environment based on internal predispositions (also physical environment)

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TESTE DEIN WISSEN

Brunswick's lens model


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TESTE DEIN WISSEN

any cue in environment can serve as lens through which observer looks at underlying construct
-> cue utilization + cue validity need to be intact = observer accuracy

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TESTE DEIN WISSEN

big 5

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TESTE DEIN WISSEN

Extraversion
Agreeableness
Conscientiousness
Neuroticism
Openness

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TESTE DEIN WISSEN

meta-accuracy 

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TESTE DEIN WISSEN

the capacity to know how others see us

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TESTE DEIN WISSEN

Self- Report (S-Data)

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TESTE DEIN WISSEN

- everyone asked same set of questions with fixed set of responses 

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TESTE DEIN WISSEN

Enhancement bias

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TESTE DEIN WISSEN

show person in favourable light

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TESTE DEIN WISSEN

diminishing bias

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TESTE DEIN WISSEN

make person look like shit

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TESTE DEIN WISSEN

fundamental attribution error

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TESTE DEIN WISSEN

tendency to emphasize dispositions of others over situational actors in explaining behaviors

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TESTE DEIN WISSEN

Response Biases

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TESTE DEIN WISSEN

- socially desirable responding
- acquiescent responding
- extreme responding

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TESTE DEIN WISSEN

Informant Report (I-Data)

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TESTE DEIN WISSEN

- peer reports 

- ask someone else for an individual's personality 

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TESTE DEIN WISSEN

principle of aggregration 

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TESTE DEIN WISSEN

multiple raters can lead to reliability of results --> more than one method

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TESTE DEIN WISSEN

interior behavioral residue

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TESTE DEIN WISSEN

physical traces of activities conducted in environment (ordered CD's = organized)

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  • 117 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen Personality & Individual Differences Kurs an der Universität Bochum - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Interactionist theories

A:

people create environment based on internal predispositions (also physical environment)

Q:

Brunswick's lens model


A:

any cue in environment can serve as lens through which observer looks at underlying construct
-> cue utilization + cue validity need to be intact = observer accuracy

Q:

big 5

A:

Extraversion
Agreeableness
Conscientiousness
Neuroticism
Openness

Q:

meta-accuracy 

A:

the capacity to know how others see us

Q:

Self- Report (S-Data)

A:

- everyone asked same set of questions with fixed set of responses 

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Q:

Enhancement bias

A:

show person in favourable light

Q:

diminishing bias

A:

make person look like shit

Q:

fundamental attribution error

A:

tendency to emphasize dispositions of others over situational actors in explaining behaviors

Q:

Response Biases

A:

- socially desirable responding
- acquiescent responding
- extreme responding

Q:

Informant Report (I-Data)

A:

- peer reports 

- ask someone else for an individual's personality 

Q:

principle of aggregration 

A:

multiple raters can lead to reliability of results --> more than one method

Q:

interior behavioral residue

A:

physical traces of activities conducted in environment (ordered CD's = organized)

Personality & Individual Differences

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