Organisation at TU Dresden

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Ziele geplanten Wandels

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Was ist die Ablauforganisation?

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Kernprozesse 
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Wie gestaltet man eine Organisation effizient?

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Progressionsprinzip bei Maslow

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Was ist die Aufbauorganisation?

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Was ist die Quelle von Produktivität?
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Welche Wirkungen entstehen durch die Taylorisierung?

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Was ist eine institutionelle Organisation?

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Welche Prinzipien beinhaltet die Taylorisierung?

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Was bezeichnet die Taylorisierung?
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Exemplary flashcards for Organisation at the TU Dresden on StudySmarter:

Organisation

Ziele geplanten Wandels
Effizenzverbesserung 
ODER
Effektivitätsverbesserung

Organisation

Was ist die Ablauforganisation?
= Teil der Prozessorganisation
Strategische ... umfasst ganzes Unternehmen oder ganze Geschäftsbereiche
operativ.... Teilabschnitte von Leistungsprozessen


Organisation

Kernprozesse 
- wahrnehmbarer Kundennutzen
- unternehmensspezifisch
- schwer nachahmbar für Konkurrenz
- nicht ersetzbar 
z.b Entwicklung und Vermarktung von Produkten

Organisation

Wie gestaltet man eine Organisation effizient?
- Verfügung über Ressourcen  
   -> Zuverlässigkeit der Lieferung
   -> Qualität der Ressourcen

- Produktivität

Wettbewerbsfähigkeit 
    -> Martorientiertes Handeln
    -> Anpassung an Kundenwünsche
    -> Flexibilität

- Mitarbeiterziele
    -> Aufstieg
    -> Zufriedenheit

Organisation

Progressionsprinzip bei Maslow
Hierarchische Anordnung der Bedürfnisse 

Organisation

Was ist die Aufbauorganisation?
=Organisationsformen
Primär- und Sekundärorganisation

Organisation

Was ist die Quelle von Produktivität?
Nach Regel vollzogene und kontrollierte Arbeitsteilung

Organisation

Welche Wirkungen entstehen durch die Taylorisierung?
+ Produktivitätszuwachs
+ Anzahl der Beschäftigten mit direkten Fertigungsaufgaben sinkt
+ Anzahl der Beschäftigten mit indirekten Fertigungsaufgaben steigt
+ Management entsteht
+ Kostenvorteile durch De-Qualifizierung des Personals (unterschiedlicher Lohn für unterschiedliche Tätigkeiten)
- Motivationseinbußen
- Monotonie in den Arbeitsprozessen, Motivationsprobleme
- Krankheitskosten durch physische Fehlbeanspruchung, Fehlerkosten

Organisation

Was ist eine institutionelle Organisation?
Das Unternehmen ist eine Organisation.
Organisation als soziales System.
- gemeinsames Ziel
- Mitglieder

Organisation

Welche Prinzipien beinhaltet die Taylorisierung?
- Arbeitsanalyse u. -zerlegung 
- Aufgabenanleitung (Reihenfolge und Zeitvorgaben)
- Anleitung und Ausführung trennen
- Lohn und Leistung verknüpfen
- geeignetes Potenzial auswählen
- Kontrolle durch Management
- funktionale Organisation

Organisation

Was bezeichnet die Taylorisierung?
Spezialisierung (Aufgabenzerlegung)
= Trennung von körperlicher und geistiger Arbeit

Ausdruck neuer Leistungs- und Effizienzdenkens

Organisation

Was ist Produktivität ?
- Ausnutzung von Ressourcen 
- Vermeidung von Doppelarbeit
- Beschleunigung von Prozessen

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