A&O at Medical School Hamburg | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für A&O an der Medical School Hamburg

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TESTE DEIN WISSEN

Verfahren zur Erfassung von Arbeitstätigkeiten 

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TESTE DEIN WISSEN

Verfahren der subjektiven Tätigkeitsanalyse (STA)

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TESTE DEIN WISSEN

Was sind die fünf Blickwinkel auf die A&O Psychologie?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Aspekt Arbeit
  • Aspekt neue Informations- und Kommmunikationsmedien
  • Aspekt Bedingungen in einer Organisation
  • Aspekt Verteilung von Aufgaben 
  • Aspekt Markt 
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TESTE DEIN WISSEN

Was ist Abreitsgestaltung?

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TESTE DEIN WISSEN

drei Gestaltungsmöglichkeiten:


  1. Die Gestaltung von Mensch-Maschine Schnittstellen 
  2. Die Gestaltung der Arbeitsumgebung
  3. Die Gestaltung der zeitlichen und räumlichen Arbeitsbedingungen 



  • alle systematischen, organisatorischen, sozialen und technischen Maßnahmen, die eine optimierende Veränderung des Arbeitssystems einschließlich der Arbeitsorganisation und der Beziehung zu anderen Arbeitssystemen, der Arbeitsaufgabe, der Arbeitstätigkeiten, der Arbeitsumgebung, der Arbeitssystemen, der Arbeitsmittel, des Arbeitsraumes und des Arbeitsplatzes anstreben 
  • Ziel aus unternehmerischer Perspektive: Leistung- und Effizienzsteigerung
  • Ziel aus Mitarbeiter Sicht: Die Schaffung humaner Arbeitsbedingungen, einschließlich der Verhütung arbeitsbedingter Unfälle, sowie der Beseitigung arbeitsbedingter Gefahren für physische und psychische Gesundheit 



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TESTE DEIN WISSEN

Gestaltung der Arbeitsumgebung

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TESTE DEIN WISSEN

a) Standortplanung (logistisches Problem und ökologischer Aspekt)

b) Gestaltung  innerhalb der Organisation 

  • Büro- und Lagerräume
  • Produktionsräume 
  • Sonderräume (Pausenräume, Liegeräume, Toiletten, Reinräume)
  • Länge von Fuß- und Transportwegen
  • farbliche Gestaltung ("Kunst am Bau")

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist Arbeitspsychologie?

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TESTE DEIN WISSEN

Grundlagen-, Anwendungs- und praxisbezogen und wird als interdisziplinär eingeschätzt, d.h. als eine Art Querschnittsdisziplin von Allgemeiner Psychologie und Teilgebieten der angewandte Psychologie

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist die Wirkung von Arbeitslosigkeit?

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TESTE DEIN WISSEN

  • keine Strukturierte Zeit
  • keine/kaum regelmäßige Kontakte außerhalb der Familie 
  • kein Beitrag zur persönlichen Sinnhaftigkeit 
  • Verlust von Identität und Status 
  • Wohlbefunden sinkt

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Teilgebiete gibt es?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Arbeitspsychologie
  • Organisationspsychologie
  • Personalpsychologie als Schnittmenge beider


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TESTE DEIN WISSEN

Was ist Arbeitsanalyse?


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TESTE DEIN WISSEN
  • systematische, Zweck- und. Anwendungsorientierte Erhebung, Auswertung und Aufbereitung von Informationen über individuelle oder kollektive Arbeitstätigkeiten 
  • Interaktionen von Mensch und Arbeit in Arbeitssystemen 
    • begründete Passung von Mensch und Arbeit bzw. Mensch und Technik 
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TESTE DEIN WISSEN

Was versteht man unter A&O Psychologie

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TESTE DEIN WISSEN
  • A&O Psychologie wird in Arbeit- und in Organisationspsychologie unterteilt
  • Arbeitspsychologie untersucht die psychologischen Auswirkungen der Arbeit auf das Individuum
    • Analyse wie zielgerichtete Tätigkeiten verrichtet werden und reflektiert Bewertung- und Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeit und Arbeitsumgebung
  • Organisationspsychologie untersucht das Erleben und Verhalten in Organisationen 
    • untersucht auf Mikro-, Maso- und Makroebene 


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TESTE DEIN WISSEN

Was ist MTO?

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TESTE DEIN WISSEN

"Ganzheitliche Betriebsanalyse unter der Berücksichtigung von Mensch, Technik, Organisation (MTO-Analyse)


7 Modulartige aufeinander aufbauende Einzelverfahren:

  1. Analysen auf der Ebene des Unternehmens
  2. Analyse von Auftragsdurchläufen 
  3. Analysen der Arbeitsysteme 
  4. Analyse von Arbeitsgruppen 
  5. Bedingungsbezogene Analyse von Schlüsseltätigkeiten 
  6. Personenbezogene Arbeitsanalysen 
  7. Analyse der soziotechnischen Geschichte 

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TESTE DEIN WISSEN

Arten von Arbeitslosigkeit

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TESTE DEIN WISSEN

  • friktorielle Arbeitslosigkeit 
  • Saisonale Arbeitslosigkeit 
  • konjunkturelle Arbeitslosigkeit
  • strukturelle Arbeitslosigkeit
  • Sockelarbeitslosigkeit

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist Organisation?

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TESTE DEIN WISSEN

Ein strukturiertes soziales System, das aus Gruppen von Einzelpersonen besteht, die zusammenarbeiten, um vereinbarte gemeinsame Ziele erreichen 

  • formale und zweckgerichtete Strukturen bzw. Regelsysteme 
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Q:

Verfahren zur Erfassung von Arbeitstätigkeiten 

A:

Verfahren der subjektiven Tätigkeitsanalyse (STA)

Q:

Was sind die fünf Blickwinkel auf die A&O Psychologie?

A:
  • Aspekt Arbeit
  • Aspekt neue Informations- und Kommmunikationsmedien
  • Aspekt Bedingungen in einer Organisation
  • Aspekt Verteilung von Aufgaben 
  • Aspekt Markt 
Q:

Was ist Abreitsgestaltung?

A:

drei Gestaltungsmöglichkeiten:


  1. Die Gestaltung von Mensch-Maschine Schnittstellen 
  2. Die Gestaltung der Arbeitsumgebung
  3. Die Gestaltung der zeitlichen und räumlichen Arbeitsbedingungen 



  • alle systematischen, organisatorischen, sozialen und technischen Maßnahmen, die eine optimierende Veränderung des Arbeitssystems einschließlich der Arbeitsorganisation und der Beziehung zu anderen Arbeitssystemen, der Arbeitsaufgabe, der Arbeitstätigkeiten, der Arbeitsumgebung, der Arbeitssystemen, der Arbeitsmittel, des Arbeitsraumes und des Arbeitsplatzes anstreben 
  • Ziel aus unternehmerischer Perspektive: Leistung- und Effizienzsteigerung
  • Ziel aus Mitarbeiter Sicht: Die Schaffung humaner Arbeitsbedingungen, einschließlich der Verhütung arbeitsbedingter Unfälle, sowie der Beseitigung arbeitsbedingter Gefahren für physische und psychische Gesundheit 



Q:

Gestaltung der Arbeitsumgebung

A:

a) Standortplanung (logistisches Problem und ökologischer Aspekt)

b) Gestaltung  innerhalb der Organisation 

  • Büro- und Lagerräume
  • Produktionsräume 
  • Sonderräume (Pausenräume, Liegeräume, Toiletten, Reinräume)
  • Länge von Fuß- und Transportwegen
  • farbliche Gestaltung ("Kunst am Bau")

Q:

Was ist Arbeitspsychologie?

A:

Grundlagen-, Anwendungs- und praxisbezogen und wird als interdisziplinär eingeschätzt, d.h. als eine Art Querschnittsdisziplin von Allgemeiner Psychologie und Teilgebieten der angewandte Psychologie

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Q:

Was ist die Wirkung von Arbeitslosigkeit?

A:

  • keine Strukturierte Zeit
  • keine/kaum regelmäßige Kontakte außerhalb der Familie 
  • kein Beitrag zur persönlichen Sinnhaftigkeit 
  • Verlust von Identität und Status 
  • Wohlbefunden sinkt

Q:

Welche Teilgebiete gibt es?

A:
  • Arbeitspsychologie
  • Organisationspsychologie
  • Personalpsychologie als Schnittmenge beider


Q:

Was ist Arbeitsanalyse?


A:
  • systematische, Zweck- und. Anwendungsorientierte Erhebung, Auswertung und Aufbereitung von Informationen über individuelle oder kollektive Arbeitstätigkeiten 
  • Interaktionen von Mensch und Arbeit in Arbeitssystemen 
    • begründete Passung von Mensch und Arbeit bzw. Mensch und Technik 
Q:

Was versteht man unter A&O Psychologie

A:
  • A&O Psychologie wird in Arbeit- und in Organisationspsychologie unterteilt
  • Arbeitspsychologie untersucht die psychologischen Auswirkungen der Arbeit auf das Individuum
    • Analyse wie zielgerichtete Tätigkeiten verrichtet werden und reflektiert Bewertung- und Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeit und Arbeitsumgebung
  • Organisationspsychologie untersucht das Erleben und Verhalten in Organisationen 
    • untersucht auf Mikro-, Maso- und Makroebene 


Q:

Was ist MTO?

A:

"Ganzheitliche Betriebsanalyse unter der Berücksichtigung von Mensch, Technik, Organisation (MTO-Analyse)


7 Modulartige aufeinander aufbauende Einzelverfahren:

  1. Analysen auf der Ebene des Unternehmens
  2. Analyse von Auftragsdurchläufen 
  3. Analysen der Arbeitsysteme 
  4. Analyse von Arbeitsgruppen 
  5. Bedingungsbezogene Analyse von Schlüsseltätigkeiten 
  6. Personenbezogene Arbeitsanalysen 
  7. Analyse der soziotechnischen Geschichte 

Q:

Arten von Arbeitslosigkeit

A:

  • friktorielle Arbeitslosigkeit 
  • Saisonale Arbeitslosigkeit 
  • konjunkturelle Arbeitslosigkeit
  • strukturelle Arbeitslosigkeit
  • Sockelarbeitslosigkeit

Q:

Was ist Organisation?

A:

Ein strukturiertes soziales System, das aus Gruppen von Einzelpersonen besteht, die zusammenarbeiten, um vereinbarte gemeinsame Ziele erreichen 

  • formale und zweckgerichtete Strukturen bzw. Regelsysteme 
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