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Lernmaterialien für Definitionen an der Kommunale Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen

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TESTE DEIN WISSEN

Aufteilung des Arbeitsrechts in..?

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TESTE DEIN WISSEN
  • individuelles Arbeitsrecht = Arbeitsvertrag 
  • kollektives Arbeitsrecht = Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Mitbestimmung
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TESTE DEIN WISSEN
Was bedeuten die Begriffe individuelles und kollektives Arbeitsrecht?
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TESTE DEIN WISSEN
Individuelles Arbeitsrecht
= Rechtsbeziehung zwischen Arbeitnehmer & Arbeitgeber (z. B. Lohn, Urlaub)

Kollektives Arbeitsrecht
= Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber, Gewerkschaft, Arbeitgeberverband, Betriebsrat
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TESTE DEIN WISSEN
Billigkeitsprüfung (persönliche Zulage) 
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TESTE DEIN WISSEN
1. Schritt : Ist die Qualifikation für die Übertragung da?

2. Schritt: Hätte die Übertragung nicht dauerhaft, statt vorübergehend stattfinden müssen (Sachgrund vorhanden?) ? 
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TESTE DEIN WISSEN
Schriftform nach 2 TVöD 
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TESTE DEIN WISSEN
Nur deklaratorische Bedeutung 
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TESTE DEIN WISSEN
Nebenabreden zum Arbeitsvertrag 
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TESTE DEIN WISSEN
  • Verzicht/Verkürzung der Probezeit
  • Gewährung Fahrtkostenersatz
  • Vereinbarung über Dienstwohnung 
  • Vereinbarung über außertarifliche Zulage 
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TESTE DEIN WISSEN
Hauptrechte/-pflichten Arbeitsvertrag 
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TESTE DEIN WISSEN
  • Arbeitsleistung
  • vertragliche Einbeziehung des TVöD
  • Arbeitsentgelt
  • Evtl. Befristung 
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TESTE DEIN WISSEN
Geschenke 
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TESTE DEIN WISSEN
Geschenke sind unentgeltliche Zuwendungen, freiwillige Übergabe von Sachen oder Rechten an Sachen, ohne dass vom Beschäftigten eine Gegenleistung erwartet wird.
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TESTE DEIN WISSEN
Provision 

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TESTE DEIN WISSEN
Als Provision bezeichnet man in der Regel das Entgelt beziehungsweise die Vergütung für eine vermittelnde Tätigkeit. 
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TESTE DEIN WISSEN
Angelegenheiten 

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TESTE DEIN WISSEN
Angelegenheit ist alles, was sinnlich wahrgenommen werden kann, also Tatsachen, Gegenstände, Erkenntnisse.
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TESTE DEIN WISSEN
Dienstlicher Verkehr 

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TESTE DEIN WISSEN
Das Zusammenwirken sowohl innerhalb einer Behörde als auch zwischen verschiedenen Behörden, soweit diese in einem Verfahren tätig sind oder eine Behörde eine andere in einer dienstlichen Angelegenheit um Auskunft beziehungsweise Stellungnahme ersucht (Amtshilfe).
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TESTE DEIN WISSEN
Offenkundig 

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TESTE DEIN WISSEN
Offenkundig sind Angelegenheiten, von denen verständige und erfahrene Menschen regelmäßig ohne weiteres Kenntnis haben oder sich durch Benutzung allgemein zugänglichen Quellen Kenntnis verschaffen können, wie bei  Veröffentlichungen.
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TESTE DEIN WISSEN
Grundsatz der Tarifautomatik

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TESTE DEIN WISSEN
Danach ist der Beschäftigte in der Entgeltgruppe eingruppiert, deren Tätigkeitsmerkmale die gesamte von ihm nicht nur vorübergehend auszuübende Tätigkeit entspricht. 
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  • 5552 Karteikarten
  • 188 Studierende
  • 4 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen Definitionen Kurs an der Kommunale Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Aufteilung des Arbeitsrechts in..?

A:
  • individuelles Arbeitsrecht = Arbeitsvertrag 
  • kollektives Arbeitsrecht = Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Mitbestimmung
Q:
Was bedeuten die Begriffe individuelles und kollektives Arbeitsrecht?
A:
Individuelles Arbeitsrecht
= Rechtsbeziehung zwischen Arbeitnehmer & Arbeitgeber (z. B. Lohn, Urlaub)

Kollektives Arbeitsrecht
= Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber, Gewerkschaft, Arbeitgeberverband, Betriebsrat
Q:
Billigkeitsprüfung (persönliche Zulage) 
A:
1. Schritt : Ist die Qualifikation für die Übertragung da?

2. Schritt: Hätte die Übertragung nicht dauerhaft, statt vorübergehend stattfinden müssen (Sachgrund vorhanden?) ? 
Q:
Schriftform nach 2 TVöD 
A:
Nur deklaratorische Bedeutung 
Q:
Nebenabreden zum Arbeitsvertrag 
A:
  • Verzicht/Verkürzung der Probezeit
  • Gewährung Fahrtkostenersatz
  • Vereinbarung über Dienstwohnung 
  • Vereinbarung über außertarifliche Zulage 
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Q:
Hauptrechte/-pflichten Arbeitsvertrag 
A:
  • Arbeitsleistung
  • vertragliche Einbeziehung des TVöD
  • Arbeitsentgelt
  • Evtl. Befristung 
Q:
Geschenke 
A:
Geschenke sind unentgeltliche Zuwendungen, freiwillige Übergabe von Sachen oder Rechten an Sachen, ohne dass vom Beschäftigten eine Gegenleistung erwartet wird.
Q:
Provision 

A:
Als Provision bezeichnet man in der Regel das Entgelt beziehungsweise die Vergütung für eine vermittelnde Tätigkeit. 
Q:
Angelegenheiten 

A:
Angelegenheit ist alles, was sinnlich wahrgenommen werden kann, also Tatsachen, Gegenstände, Erkenntnisse.
Q:
Dienstlicher Verkehr 

A:
Das Zusammenwirken sowohl innerhalb einer Behörde als auch zwischen verschiedenen Behörden, soweit diese in einem Verfahren tätig sind oder eine Behörde eine andere in einer dienstlichen Angelegenheit um Auskunft beziehungsweise Stellungnahme ersucht (Amtshilfe).
Q:
Offenkundig 

A:
Offenkundig sind Angelegenheiten, von denen verständige und erfahrene Menschen regelmäßig ohne weiteres Kenntnis haben oder sich durch Benutzung allgemein zugänglichen Quellen Kenntnis verschaffen können, wie bei  Veröffentlichungen.
Q:
Grundsatz der Tarifautomatik

A:
Danach ist der Beschäftigte in der Entgeltgruppe eingruppiert, deren Tätigkeitsmerkmale die gesamte von ihm nicht nur vorübergehend auszuübende Tätigkeit entspricht. 
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