Klausurfragen AuO Psychologie IUBH at IUBH Internationale Hochschule

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Definition Unternehmenskultur


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Welcher sozialwissenschaftliche Forschungszweig wurde durch Hawthorne-Werke begründet

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Wozu dienen Arbeitsrollen + Beispiel

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Was sind die zwei Gesichter der Arbeit

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Was ist Fremdorganisation?

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Was ist Motivation laut Nerdinger

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Wechselwirkung Arbeit und Mensch

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Äußere Einflusse beinflussen das Ausführen einer Arbeitstätigkeit. Als Führungskraft erhalten Sie die Aufgabe zu unterscheiden, wie das Arbeitsumfeld Ihrer Mitarbeiter gestaltet ist. Nennen Sie drei Bereiche + Fragestellung

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Annahme von Rosenstiel bezüglich ob Organisationen lernen können

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Fünf Forschungsfragen zu Themen der AuO Psy formulieren

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Aus welchen Disziplinen bedient sich die AuO Psy an Wissen

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Definition AuO Psy

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Klausurfragen AuO Psychologie IUBH

Definition Unternehmenskultur



Das kognitiv entwickelte Wissen und die Fähigkeiten einer Unternehmung sowie die affektiv geprägten Einstellungen ihrer Mitarbeiter zur Aufgabe, zum Produkt, zu den Kollegen, zur Führung und zur Unternehmung in ihrer Formung von Perzeptionen (Wahrnehmungen) und Präferenzen (Vor-lieben) gegenüber Ereignissen und Entwicklungen.


- Tief verankerte Werte und Annahmen, die häufig nicht bewusst sind.

- Beeinflusst maßgeblich das Denken, Handeln und Empfinden der Mitarbeiter und steuert  somit indirekt auch deren Verhalten. 

Klausurfragen AuO Psychologie IUBH

Welcher sozialwissenschaftliche Forschungszweig wurde durch Hawthorne-Werke begründet


Entstandener Forschungszweig: Human Relation-Bewegung (Ziel: Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen innerhalb von Arbeitsgruppen sowie zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern) und in der Folge weitere sozialpsychologische Theorien.


Klausurfragen AuO Psychologie IUBH

Wozu dienen Arbeitsrollen + Beispiel


Eine Arbeitsrolle verknüpft die sozialen und technischen Komponenten einer Arbeitsaufgabe. Dies ermöglicht es, eine Funktion im Arbeitsprozess festzulegen und erforderliche Kooperationsbeziehungen zu bestimmen. Zudem kann so beispielsweise auch herausgefunden werden, ob alle MA die entsprechenden Anforderungen erfüllen bzw. inwieweit es „Schwachstellen“ gibt.


Mögliches Beispiel: In einem Einzelhandelsbetrieb werden unterschiedliche Hardware- und Softwaresysteme eingesetzt (technische Komponente). Die Mitarbeitenden in der Buchhaltung (soziale Komponente) arbeiten mit PC, Buchhaltungs-/Textverarbeitungsprogramm (technische Komponente) à Kombination „Rolle=Sachbearbeiter Verwaltung“; die Mitarbeitenden im Laden (soziale Komponente) bedienen das Kassensystem (technische Komponente) à Kombination: „Rolle=Verkäufer“.

Klausurfragen AuO Psychologie IUBH

Was sind die zwei Gesichter der Arbeit


Arbeit wird als „ambivalent“ bezeichnet, denn Sie kann gleichermaßen als notwendige Last und auch als Lust empfunden werden: Arbeit als „Last ohne eigenen Wert“, die nur die materielle Absicherung des Lebens bezweckt – oder als auch die Möglichkeit dem eigenen Leben einen Sinn und Gewicht zu geben, also als Quelle für Sinngebung, Selbstverwirklichung, Erweiterung des Horizonts und Kontakt mit anderen Menschen.


Klausurfragen AuO Psychologie IUBH

Was ist Fremdorganisation?


Möglichkeiten zur Ordnung bietet die Fremdorganisation des Verhaltens durch Zwang, Belohnung und Normen. Vorschriften, Verbote, Kontrollen und Strafen bieten eine Möglichkeit, Verhalten zu kontrollieren. 


Klausurfragen AuO Psychologie IUBH

Was ist Motivation laut Nerdinger


Nach Nerdinger handelt es sich bei Motivation um das Produkt aus individuellen Merkmalen eines Menschen, dessen Motiven und Merkmalen einer aktuell wirksamen Situation.


Klausurfragen AuO Psychologie IUBH

Wechselwirkung Arbeit und Mensch


- Bei Anpassung der Arbeit an Mensch stehen im Vordergrund Arbeitsanalysen, Handlungsregulationen im Tätigkeitsvollzug, Fragen der Arbeitsmotivation & -zufriedenheit, Möglichkeit der Arbeitsgestaltung & Fragen der Reduktion von Belastung.       


- Bei der Anpassung des Menschen an die Arbeit hingegen widmet man sich den Problemen bei Qualifizierungsprozessen & der betrieblichen Sozialisation sowie Fragen der Zuordnung von Personen zu Arbeitsplätzen mithilfe der Eignungsdiagnostik.

Klausurfragen AuO Psychologie IUBH

Äußere Einflusse beinflussen das Ausführen einer Arbeitstätigkeit. Als Führungskraft erhalten Sie die Aufgabe zu unterscheiden, wie das Arbeitsumfeld Ihrer Mitarbeiter gestaltet ist. Nennen Sie drei Bereiche + Fragestellung


Der Bereich des Arbeitsumfeldes umfasst Arbeitsmittel, Arbeitsplatz sowie den Arbeitsinhalt. 


 

Verfügen die Mitarbeiter Ihres Teams über alle notwendigen Arbeitsmittel zur Erfüllung ihrer Arbeitsaufträge? Oder können Sie beispielsweise durch die Anschaffung einer neuen Software oder der Bereitstellung eines Organigramms die Arbeitsbedingungen der Kollegen verbessern?

 

Böte etwa die Anschaffung ergonomisch verstellbarer Bürotische eine Möglichkeit, die Arbeitsbedingungen zu verbessern?

 

Sind Komponenten der Planung, Organisation, Durchführung und Prüfung für die Erledigung der Aufgaben gegeben oder können Sie auch hier nachsteuern?

Klausurfragen AuO Psychologie IUBH

Annahme von Rosenstiel bezüglich ob Organisationen lernen können

Der Schlüssel für das Lernen einer Organisation liegt laut von Rosenstiel im Lernen und der Weiterbildung der einzelnen Akteure, also der Mitarbeiter. Jeder einzelne Lernfortschritt beeinflusst idealerweise auch die Entwicklung einer Organisation.
Das individuelle Lernen führt zu einer konkreten Verhaltensänderung der Akteure oder der Erweiterung des individuellen Verhaltensrepertoires. Damit beeinflusst das Lernen auch das vorherrschende Weltbild einer Organisation beziehungsweise die Weltbilder der dort tätigen Menschen.


Klausurfragen AuO Psychologie IUBH

Fünf Forschungsfragen zu Themen der AuO Psy formulieren

  • Welche Funktionen u. Stellenwert nimmt die Arbeit im Leben von Menschen ein?
  • Welche Ansprüche richten Menschen an ihre Arbeitstätigkeit?
  • Welche Belastungen und Beanspruchungen entstehen durch Arbeit?
  • Wie wird mit Belastungen und Beanspruchungen umgegangen?

                 5. Welche Folgen entstehen daraus für die betroffenen Menschen?

Klausurfragen AuO Psychologie IUBH

Aus welchen Disziplinen bedient sich die AuO Psy an Wissen

Philosophie

Soziologie

Medizin

Chemie 

Physik

Biologie

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Definition AuO Psy


Beschreibung und Erklärung arbeitsbezogenen Erlebens und Verhaltens von Personen in Organisationen. 

Angewandte Wissenschaft mit praktischer Relevanz. 

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