A & O at IUBH Internationale Hochschule | Flashcards & Summaries

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TESTE DEIN WISSEN

Wissen aus psychologischen Disziplinen 

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TESTE DEIN WISSEN

Pädagogische P.
Physiologische P.
Pharmakologische P.
EntwicklungsP.
Klinische P.
Sozialpsychologie
Differentielle P.
​Diagnostische P.

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TESTE DEIN WISSEN

Wissen aus anderen Disziplinen

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TESTE DEIN WISSEN

Philosophie
Politikwissenschaften
Ökonomie
Soziologie
Chemie
Physik
Biologie
Rechtswissenschaften
Medizin

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TESTE DEIN WISSEN

Arbeitspsychologie

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TESTE DEIN WISSEN

=Erleben&Verhalten bei der Arbeit in Abhängigkeit von Arbeitsbedingungen, Arbeitsaufgaben & Leistungsvorraussetzungen
-Arbeitszufriedenheit, Konzepte der Arbeitssicherheit, Gruppenarbeit, Aus-und Weiterbildung
-Motivation und Wirkung von Arbeitstätigkeiten

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TESTE DEIN WISSEN

Organisationspsychologie (fsm-Konzepte) (kis-prozesse)

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TESTE DEIN WISSEN

=Erleben&Verhalten in Organisationen/organisationalen Rahmenbedingungen
-beobachten, beschreiben, erklären, prognostizieren, verändern
INDIVIDUUM <Wechselwirkung> ORGANISATION
-Konzepte von Organisationsmerkmalen, -Strukturen, -formen 
Kommunikations-, Interaktions-, Sozialisationsprozesse

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TESTE DEIN WISSEN

Schnittstellen A&O

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TESTE DEIN WISSEN

Welchen Stellenwert nimmt die Arbeit im Leben von Menschen ein?
welche Belastungen entstehen?
Bsp: Qualifikationsentwicklung gewerblicher Arbeitnehmer bei der Inselfertigung

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TESTE DEIN WISSEN

Interessen A&O

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TESTE DEIN WISSEN

Steuerung von Verhalten und Erleben -> Effekte -> Auswirkung Zugehörigkeit auf den Menschen -> Beeinflussung des Einzelnen auf die Orga

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TESTE DEIN WISSEN

Arbeit Definition

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TESTE DEIN WISSEN

=elementare Aktivität die den Menschen stetig in den verschiedensten Bereichen beeinflusst
-Existenzsicherung, Beeinflussung von Freizeitinteressen, sozialer Status, finanziellen Möglichkeiten, Freundeskreis

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TESTE DEIN WISSEN

Entwicklung Arbeit 

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TESTE DEIN WISSEN

Agrarwirtschaft -> industrielle Revolution -> neue Arbeitsformen/Anforderungen
Anstieg:kognitive Anforderungen
Fall: körperliche Anforderungen

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TESTE DEIN WISSEN

Globalisierung/Technisierung Auswirkung 

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TESTE DEIN WISSEN

Digitalisierung, Entstehung Weltarbeitsmarkt -> beschleunigte Veränderung & neuartige Belastung/Ansprüche

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TESTE DEIN WISSEN

Geschichte Arbeit (Taylor)

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TESTE DEIN WISSEN

Ende 19. Jhd:
F.W. Taylor’s ->Auswirkung finanz. Anreizsystem
-> Scientific Management: Annahme, dass es nur einen besten Weg zur Ausführung gibt ( Einführung Fließbandarbeit, Vorgabe Arbeitsabläufe, Eliminierung überflüssige Bewegungen)

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TESTE DEIN WISSEN

Geschichte Arbeit (Hawthorne)

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TESTE DEIN WISSEN

1930er Hawthorne Werke: Forschung Einfluss und Verbesserung der A.bedingungen auf A.ergebnisse
->pos. Effekte durch soziale Beziehungen/Teamwork

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TESTE DEIN WISSEN

A&O Psychologie

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TESTE DEIN WISSEN

Beschreibung und Erklärung arbeitsbezogenen Erlebens und Verhaltens von Personen und Organisation
-psychologische und nicht psychologische Disziplinen
-angewandte Wissenschaft mit praktischer Relevanz

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Q:

Wissen aus psychologischen Disziplinen 

A:

Pädagogische P.
Physiologische P.
Pharmakologische P.
EntwicklungsP.
Klinische P.
Sozialpsychologie
Differentielle P.
​Diagnostische P.

Q:

Wissen aus anderen Disziplinen

A:

Philosophie
Politikwissenschaften
Ökonomie
Soziologie
Chemie
Physik
Biologie
Rechtswissenschaften
Medizin

Q:

Arbeitspsychologie

A:

=Erleben&Verhalten bei der Arbeit in Abhängigkeit von Arbeitsbedingungen, Arbeitsaufgaben & Leistungsvorraussetzungen
-Arbeitszufriedenheit, Konzepte der Arbeitssicherheit, Gruppenarbeit, Aus-und Weiterbildung
-Motivation und Wirkung von Arbeitstätigkeiten

Q:

Organisationspsychologie (fsm-Konzepte) (kis-prozesse)

A:

=Erleben&Verhalten in Organisationen/organisationalen Rahmenbedingungen
-beobachten, beschreiben, erklären, prognostizieren, verändern
INDIVIDUUM <Wechselwirkung> ORGANISATION
-Konzepte von Organisationsmerkmalen, -Strukturen, -formen 
Kommunikations-, Interaktions-, Sozialisationsprozesse

Q:

Schnittstellen A&O

A:

Welchen Stellenwert nimmt die Arbeit im Leben von Menschen ein?
welche Belastungen entstehen?
Bsp: Qualifikationsentwicklung gewerblicher Arbeitnehmer bei der Inselfertigung

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Q:

Interessen A&O

A:

Steuerung von Verhalten und Erleben -> Effekte -> Auswirkung Zugehörigkeit auf den Menschen -> Beeinflussung des Einzelnen auf die Orga

Q:

Arbeit Definition

A:

=elementare Aktivität die den Menschen stetig in den verschiedensten Bereichen beeinflusst
-Existenzsicherung, Beeinflussung von Freizeitinteressen, sozialer Status, finanziellen Möglichkeiten, Freundeskreis

Q:

Entwicklung Arbeit 

A:

Agrarwirtschaft -> industrielle Revolution -> neue Arbeitsformen/Anforderungen
Anstieg:kognitive Anforderungen
Fall: körperliche Anforderungen

Q:

Globalisierung/Technisierung Auswirkung 

A:

Digitalisierung, Entstehung Weltarbeitsmarkt -> beschleunigte Veränderung & neuartige Belastung/Ansprüche

Q:

Geschichte Arbeit (Taylor)

A:

Ende 19. Jhd:
F.W. Taylor’s ->Auswirkung finanz. Anreizsystem
-> Scientific Management: Annahme, dass es nur einen besten Weg zur Ausführung gibt ( Einführung Fließbandarbeit, Vorgabe Arbeitsabläufe, Eliminierung überflüssige Bewegungen)

Q:

Geschichte Arbeit (Hawthorne)

A:

1930er Hawthorne Werke: Forschung Einfluss und Verbesserung der A.bedingungen auf A.ergebnisse
->pos. Effekte durch soziale Beziehungen/Teamwork

Q:

A&O Psychologie

A:

Beschreibung und Erklärung arbeitsbezogenen Erlebens und Verhaltens von Personen und Organisation
-psychologische und nicht psychologische Disziplinen
-angewandte Wissenschaft mit praktischer Relevanz

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