Moderation Von Gruppen at IU Internationale Hochschule | Flashcards & Summaries

Lernmaterialien für Moderation von Gruppen an der IU Internationale Hochschule

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TESTE DEIN WISSEN
Materieller Nutzen einer Gruppe
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- gemeinsame Ziele schneller erreichen 
- Überzeugung anderer
- Sicherheit 
- Schutz 
- Macht
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Formelle Gruppe
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- nach einer Hierarchie aufgebaut
- von einer höher gestellten organisation geleitet

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Team
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- ergänzene Fähigkeiten der Gruppenmitglieder
- wechselseitige Abhängigkeit
- starke insolvents der Mitglieder
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TESTE DEIN WISSEN
Psychologischer Nutzen einer Gruppe 
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TESTE DEIN WISSEN
- bedürnis nach Kontakt
- soziale Identität
- Beeinflussung des Selbstwertgefühls
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TESTE DEIN WISSEN
Informelle Gruppe
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TESTE DEIN WISSEN
- bildet sich selbst
- gemeinsame Merkmale, Interessen und symphatie
- befriedigt inhaltliche Interessen und soziale Bedürfnisse
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TESTE DEIN WISSEN

Was bedeutet Gruppensozialisation?

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TESTE DEIN WISSEN

Interaktion zwischen Individuum und Gruppe von Initiation bis Erinnerung: Gruppe ist bestrebt, Individuum an Gruppennormen zu gewöhnen.

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TESTE DEIN WISSEN

Welche vier Arten von Gruppen mit welchen Funktionen und Beispielen können unterschieden werden?

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TESTE DEIN WISSEN

 - Gruppe mit emotionaler Nähe (Zugehörigkeitsbedürfnis -> Familie)


- aufgabenbezogene Gruppe (Leistungsmotiv -> Sportmannschaft)


- soziale Kategorie (Bestimmung eigene Identität -> Frauen/Männer)


- lockere Verbindung (keine -> Publikum im Kino)

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist die soziobiologische Sichtweise ?

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TESTE DEIN WISSEN

Überlebensvorteile durch Zusammenleben führten zu einem angeborenen Bedürfnis nach Gruppenzugehörigkeit.

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TESTE DEIN WISSEN

Was bedeuten Normen in Gruppen?

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TESTE DEIN WISSEN

Normen kennzeichnen bestimmte Richtlinien und Überzeugungssysteme in Bezug darauf, welches Verhalten erwünscht bzw. unerwünscht ist. 

Sie sind durch die Mitglieder geteilte, aber nicht gesetzlich verankerte Erwartungen.

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TESTE DEIN WISSEN

Was bedeutet Gruppenkohäsion?

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TESTE DEIN WISSEN

Innerer Zusammenhalt der Gruppe, der in der Intensität der Beziehung der Gruppenmitglieder zueinander zum Ausdruck kommt.

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Gruppenrollen können zugewiesen werden?

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TESTE DEIN WISSEN

- Gruppenleiter, der die Führung der Gruppe übernimmt.


-  „Anwerber“, der neue Mitglieder akquiriert.


- „Trainer“, der in dem zweiten Stadium, der Sozialisation, auf neue Mitglieder einwirkt.

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist die utilitaristische Auffassung?

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TESTE DEIN WISSEN

Die Bildung von relativ zeitstabilen Gruppen erleichtert den wechselseitigen Austausch von Ressourcen.

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Q:
Materieller Nutzen einer Gruppe
A:
- gemeinsame Ziele schneller erreichen 
- Überzeugung anderer
- Sicherheit 
- Schutz 
- Macht
Q:
Formelle Gruppe
A:
- nach einer Hierarchie aufgebaut
- von einer höher gestellten organisation geleitet

Q:
Team
A:
- ergänzene Fähigkeiten der Gruppenmitglieder
- wechselseitige Abhängigkeit
- starke insolvents der Mitglieder
Q:
Psychologischer Nutzen einer Gruppe 
A:
- bedürnis nach Kontakt
- soziale Identität
- Beeinflussung des Selbstwertgefühls
Q:
Informelle Gruppe
A:
- bildet sich selbst
- gemeinsame Merkmale, Interessen und symphatie
- befriedigt inhaltliche Interessen und soziale Bedürfnisse
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Q:

Was bedeutet Gruppensozialisation?

A:

Interaktion zwischen Individuum und Gruppe von Initiation bis Erinnerung: Gruppe ist bestrebt, Individuum an Gruppennormen zu gewöhnen.

Q:

Welche vier Arten von Gruppen mit welchen Funktionen und Beispielen können unterschieden werden?

A:

 - Gruppe mit emotionaler Nähe (Zugehörigkeitsbedürfnis -> Familie)


- aufgabenbezogene Gruppe (Leistungsmotiv -> Sportmannschaft)


- soziale Kategorie (Bestimmung eigene Identität -> Frauen/Männer)


- lockere Verbindung (keine -> Publikum im Kino)

Q:

Was ist die soziobiologische Sichtweise ?

A:

Überlebensvorteile durch Zusammenleben führten zu einem angeborenen Bedürfnis nach Gruppenzugehörigkeit.

Q:

Was bedeuten Normen in Gruppen?

A:

Normen kennzeichnen bestimmte Richtlinien und Überzeugungssysteme in Bezug darauf, welches Verhalten erwünscht bzw. unerwünscht ist. 

Sie sind durch die Mitglieder geteilte, aber nicht gesetzlich verankerte Erwartungen.

Q:

Was bedeutet Gruppenkohäsion?

A:

Innerer Zusammenhalt der Gruppe, der in der Intensität der Beziehung der Gruppenmitglieder zueinander zum Ausdruck kommt.

Q:

Welche Gruppenrollen können zugewiesen werden?

A:

- Gruppenleiter, der die Führung der Gruppe übernimmt.


-  „Anwerber“, der neue Mitglieder akquiriert.


- „Trainer“, der in dem zweiten Stadium, der Sozialisation, auf neue Mitglieder einwirkt.

Q:

Was ist die utilitaristische Auffassung?

A:

Die Bildung von relativ zeitstabilen Gruppen erleichtert den wechselseitigen Austausch von Ressourcen.

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