Innovationsmanagement In Internationalen Unternehmen at IU Internationale Hochschule | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für Innovationsmanagement in internationalen Unternehmen an der IU Internationale Hochschule

Greife auf kostenlose Karteikarten, Zusammenfassungen, Übungsaufgaben und Altklausuren für deinen Innovationsmanagement in internationalen Unternehmen Kurs an der IU Internationale Hochschule zu.

TESTE DEIN WISSEN

Was sind Nutzenführer?

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TESTE DEIN WISSEN

-Unternehmen bieten Leistungen mit einem qualitativen und/oder emotionalen Mehrwert an, für die Kunden bereit sind, mehr Geld zu investieren
-das können beispielsweise Produkte sein, die unsere Familie ebenfalls besitzt oder ein Produkt, dass bessere Funktionen hat

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TESTE DEIN WISSEN

Warum sind Innovationen für Unternehmen von zentraler Bedeutung?

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-wegen der nachhaltigen Zunahme des Unternehmenserfolgs, die Verbesserung der Marktposition und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit

-dennoch müssen Risiken wie z.B. die Instabilität wirtschaftlicher Systeme berücksichtigt werden 

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Wie kann das Verhältnis zwischen Innovationsgrad und Innovationserfolg bezeichnet werden?

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TESTE DEIN WISSEN

-als „komplexe(s) Wechselspiel aus Nutzen und Gefahren von Innovationen“ 

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TESTE DEIN WISSEN

Was bedeutet Innovationsmanagement?

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TESTE DEIN WISSEN

-die zielgerichtete Gestaltung und Steuerung von Innovationsprozessen, also der Überführung von Ideen in Innovationen sowie die Gestaltung der Institution, in der diese Prozesse ablaufen sollen

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Was bedeutet das internationale Innovationsmanagement?

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TESTE DEIN WISSEN

-man muss zusätzlich grenzüberschreitende Besonderheiten berücksichtigen, da Innovationen nicht in jedem Land gleichermaßen funktionieren und akzeptiert werden

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TESTE DEIN WISSEN

Was beinhaltet das Forschungs- und Entwicklungsmanagement?

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TESTE DEIN WISSEN

-ein Teilbereich des Innovationsmanagements, welches sich auf die naturwissenschaftlich-technischen Prozesse fokussiert und innerhalb des Unternehmens besser organisiert ist

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TESTE DEIN WISSEN

In welchen vier unterschiedlichen Handlungsfeldern agiert das Innovationsmanagement?

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TESTE DEIN WISSEN

-Innovationsorganisation

-Innovationsprogramme

-Führungsverhalten

-Innovationskultur

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TESTE DEIN WISSEN

Was umfasst die Innovationsorganisation?

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TESTE DEIN WISSEN

-strukturiert und verankert den Innovationsbereich im Unternehmen und schafft unternehmensinterne sowie -übergreifende Strukturen, die optimale Bedingungen für Innovationen bieten 

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TESTE DEIN WISSEN

Was umfassen Innovationsprogramme?

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TESTE DEIN WISSEN

-legen den Kurs für künftige Innovationen fest, um optimale Marktbedingungen zu schaffen. Dabei werden die zeitliche Ausrichtung, die Kompetenzorientierung, die Außenorientierung und die Planungssystematik beachtet

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TESTE DEIN WISSEN

Was umfasst das Führungsverhalten?

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TESTE DEIN WISSEN

-zielt darauf ab, die Innovationsfähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern. Dabei sind die Mitarbeiterförderung, die Entscheidungsfindung, die Leistungsbeurteilung und das Kommunikationsverhalten entscheidend 

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TESTE DEIN WISSEN

Was umfasst die Innovationskultur?

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TESTE DEIN WISSEN

-Rahmenbedingungen zu schaffen, die für eine Entwicklung von Innovationen förderlich sind, dazu zählen die Aufrechterhaltung von Offenheit und die Förderung von Kreativität  

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TESTE DEIN WISSEN

Was sind Kostenführer?

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TESTE DEIN WISSEN

-Unternehmen bieten ihre Leistungen zu niedrigen Preisen an und machen dennoch Profit daraus

-das können beispielsweise Produkte sein, bei denen uns die Qualität nicht viel bedeutet, sondern für die wir möglichst wenig Geld ausgeben möchten, z. B. eine Zahnbürste

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  • 1142198 Karteikarten
  • 20733 Studierende
  • 501 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen Innovationsmanagement in internationalen Unternehmen Kurs an der IU Internationale Hochschule - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Was sind Nutzenführer?

A:

-Unternehmen bieten Leistungen mit einem qualitativen und/oder emotionalen Mehrwert an, für die Kunden bereit sind, mehr Geld zu investieren
-das können beispielsweise Produkte sein, die unsere Familie ebenfalls besitzt oder ein Produkt, dass bessere Funktionen hat

Q:

Warum sind Innovationen für Unternehmen von zentraler Bedeutung?

A:

-wegen der nachhaltigen Zunahme des Unternehmenserfolgs, die Verbesserung der Marktposition und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit

-dennoch müssen Risiken wie z.B. die Instabilität wirtschaftlicher Systeme berücksichtigt werden 

Q:

Wie kann das Verhältnis zwischen Innovationsgrad und Innovationserfolg bezeichnet werden?

A:

-als „komplexe(s) Wechselspiel aus Nutzen und Gefahren von Innovationen“ 

Q:

Was bedeutet Innovationsmanagement?

A:

-die zielgerichtete Gestaltung und Steuerung von Innovationsprozessen, also der Überführung von Ideen in Innovationen sowie die Gestaltung der Institution, in der diese Prozesse ablaufen sollen

Q:

Was bedeutet das internationale Innovationsmanagement?

A:

-man muss zusätzlich grenzüberschreitende Besonderheiten berücksichtigen, da Innovationen nicht in jedem Land gleichermaßen funktionieren und akzeptiert werden

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Q:

Was beinhaltet das Forschungs- und Entwicklungsmanagement?

A:

-ein Teilbereich des Innovationsmanagements, welches sich auf die naturwissenschaftlich-technischen Prozesse fokussiert und innerhalb des Unternehmens besser organisiert ist

Q:

In welchen vier unterschiedlichen Handlungsfeldern agiert das Innovationsmanagement?

A:

-Innovationsorganisation

-Innovationsprogramme

-Führungsverhalten

-Innovationskultur

Q:

Was umfasst die Innovationsorganisation?

A:

-strukturiert und verankert den Innovationsbereich im Unternehmen und schafft unternehmensinterne sowie -übergreifende Strukturen, die optimale Bedingungen für Innovationen bieten 

Q:

Was umfassen Innovationsprogramme?

A:

-legen den Kurs für künftige Innovationen fest, um optimale Marktbedingungen zu schaffen. Dabei werden die zeitliche Ausrichtung, die Kompetenzorientierung, die Außenorientierung und die Planungssystematik beachtet

Q:

Was umfasst das Führungsverhalten?

A:

-zielt darauf ab, die Innovationsfähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern. Dabei sind die Mitarbeiterförderung, die Entscheidungsfindung, die Leistungsbeurteilung und das Kommunikationsverhalten entscheidend 

Q:

Was umfasst die Innovationskultur?

A:

-Rahmenbedingungen zu schaffen, die für eine Entwicklung von Innovationen förderlich sind, dazu zählen die Aufrechterhaltung von Offenheit und die Förderung von Kreativität  

Q:

Was sind Kostenführer?

A:

-Unternehmen bieten ihre Leistungen zu niedrigen Preisen an und machen dennoch Profit daraus

-das können beispielsweise Produkte sein, bei denen uns die Qualität nicht viel bedeutet, sondern für die wir möglichst wenig Geld ausgeben möchten, z. B. eine Zahnbürste

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