Personalmanagement at Hochschule Bremerhaven

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Welche der Tendenzen sind Fehler in der Beurteilung?

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Was ist das SMART Prinzip?

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Was ist die Quantitative Personalplanung?

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Was ist die qualitative Personalplanung?

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Was sind Kriterien der Personalauswahl?

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Wie werden Bewerber Selektiert?

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Was ist der Halo-Effekt?

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Was ist der Selektions-Effekt?

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Was sind Vorurteile?

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Was sind Instrumente der PE?

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Was sind Grundregeln bei Zielfindungen? 

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Nenne die Modelle der Aufbauorganisationen.

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Exemplary flashcards for Personalmanagement at the Hochschule Bremerhaven on StudySmarter:

Personalmanagement

Welche der Tendenzen sind Fehler in der Beurteilung?

Tendenz zur Mitte 

Tendenz zur Milde 

Tendenz zu Strenge 

Sympathiefehler

Personalmanagement

Was ist das SMART Prinzip?

Spezifisch 

Messbar

Attraktiv

Realistisch

Terminiert

Personalmanagement

Was ist die Quantitative Personalplanung?

-Personalplanung

-Einstellung und Entlassung Mitarbeiter

-Leiharbeit

Personalmanagement

Was ist die qualitative Personalplanung?

-Personalentwicklung

-Qualifizierung

-Umschulung

Personalmanagement

Was sind Kriterien der Personalauswahl?

-Fachkompetenz 

-Methodenkompetenz 

-Sozialkompetenz 

-Leistungsfähigkeit

-Kognitive Fähigkeiten 

Personalmanagement

Wie werden Bewerber Selektiert?

1. Auf Basis der Bewerbungsunterlagen 

2. Bewerbungsgespräch

3. Formalisierte Verfahren (Assessment Center)

4. Weitere Dokumente wie Zeugnisse oder Gutachten


Personalmanagement

Was ist der Halo-Effekt?

Es wird von einer Eigenschaft auf andere Merkmale geschlossen. 

Personalmanagement

Was ist der Selektions-Effekt?

Nur bestimmte Verhaltensweisen werden berücksichtigt.

Personalmanagement

Was sind Vorurteile?

Wenn man Leistung im voraus nicht anerkennt Aufgrund von Aussehen.

Personalmanagement

Was sind Instrumente der PE?

Training on the Job:

-Lernen durch praktisches Tun 

-Qualitätsmanagement 

-Job Enlargement (mehr Aufgaben aber nicht kompliziertere)

-Job Enrichment ( anspruchsvollere Aufgaben)


Training off the Job:

Seminare 

E-Learning

Workshops

Zusatzausbildungen 

Personalmanagement

Was sind Grundregeln bei Zielfindungen? 

-Das Ziel sollte die Projektbeteiligten Interessieren 

-Es sollte anspruchsvoll aber erreichbar sein

-Ziele sollten Lösungsneutral formuliert werden 

-Das Ziel sollte immer positiv formuliert werden 

Personalmanagement

Nenne die Modelle der Aufbauorganisationen.

Stab-Linien-Organisation 

Funktionale Organisation 

Matrixorganisation 

Divisionale Organisation 

Prozessorganisation

Projektorganisation 

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