Personalmanagement at Hochschule Bremerhaven | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für Personalmanagement an der Hochschule Bremerhaven

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TESTE DEIN WISSEN

Welche der Tendenzen sind Fehler in der Beurteilung?

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TESTE DEIN WISSEN

Tendenz zur Mitte 

Tendenz zur Milde 

Tendenz zu Strenge 

Sympathiefehler

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist das SMART Prinzip?

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TESTE DEIN WISSEN

Spezifisch 

Messbar

Attraktiv

Realistisch

Terminiert

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist die qualitative Personalplanung?

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TESTE DEIN WISSEN

-Personalentwicklung

-Qualifizierung

-Umschulung

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TESTE DEIN WISSEN

Was sind typische Beurteilungsfehler ?

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TESTE DEIN WISSEN

-Verurteilung statt Beurteilung

-Fehlendes Feedback

-Vorurteile,Sympathie, Antipathie

-Mangelnde Ernsthaftigkeit

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TESTE DEIN WISSEN

Wann ist eine Stab-Linien Organisation sinnvoll?

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TESTE DEIN WISSEN

Wenn...

die Unternehmensleitung entlastet werden soll.

Funktionen bei der Leitung gebündelt bleiben soll.

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist eine Funktionale Organisation?

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TESTE DEIN WISSEN

Strukturierung einer Organisation in unterschiedliche Unternehmensfunktionen.

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist eine Matrixorganisation?

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TESTE DEIN WISSEN

Organisationsform, die nach 2 Dimensionen strukturiert ist. 

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TESTE DEIN WISSEN

Wann ist eine Matrixorganisation Sinnvoll?

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TESTE DEIN WISSEN

Wenn..

für Teilfunktionen Spezialisten notwendig sind,jedoch eine andere Organisationsdimension zusätzlich notwendig erscheint. 

sowohl Flexibilität als auch Expertise integriert werden müssen.

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist eine Prozessorganisation?

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TESTE DEIN WISSEN

Eine Organisation die Strukturierung anhand der Prozesse als dominantes Kriterium festlegt. 

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TESTE DEIN WISSEN

Wann ist die Prozessorganisation Sinnvoll?

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TESTE DEIN WISSEN

Wenn...

kurze Durchlaufzeiten notwendig sind.


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Was ist eine Projektorganisation?

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TESTE DEIN WISSEN

Eine Projektorganisation ist wenn man neue Organisationsstrukturen je nach Projekt neu einrichtet 

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TESTE DEIN WISSEN

Was sind Grundregeln bei Zielfindungen? 

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

-Das Ziel sollte die Projektbeteiligten Interessieren 

-Es sollte anspruchsvoll aber erreichbar sein

-Ziele sollten Lösungsneutral formuliert werden 

-Das Ziel sollte immer positiv formuliert werden 

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  • 16448 Karteikarten
  • 343 Studierende
  • 4 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen Personalmanagement Kurs an der Hochschule Bremerhaven - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Welche der Tendenzen sind Fehler in der Beurteilung?

A:

Tendenz zur Mitte 

Tendenz zur Milde 

Tendenz zu Strenge 

Sympathiefehler

Q:

Was ist das SMART Prinzip?

A:

Spezifisch 

Messbar

Attraktiv

Realistisch

Terminiert

Q:

Was ist die qualitative Personalplanung?

A:

-Personalentwicklung

-Qualifizierung

-Umschulung

Q:

Was sind typische Beurteilungsfehler ?

A:

-Verurteilung statt Beurteilung

-Fehlendes Feedback

-Vorurteile,Sympathie, Antipathie

-Mangelnde Ernsthaftigkeit

Q:

Wann ist eine Stab-Linien Organisation sinnvoll?

A:

Wenn...

die Unternehmensleitung entlastet werden soll.

Funktionen bei der Leitung gebündelt bleiben soll.

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Q:

Was ist eine Funktionale Organisation?

A:

Strukturierung einer Organisation in unterschiedliche Unternehmensfunktionen.

Q:

Was ist eine Matrixorganisation?

A:

Organisationsform, die nach 2 Dimensionen strukturiert ist. 

Q:

Wann ist eine Matrixorganisation Sinnvoll?

A:

Wenn..

für Teilfunktionen Spezialisten notwendig sind,jedoch eine andere Organisationsdimension zusätzlich notwendig erscheint. 

sowohl Flexibilität als auch Expertise integriert werden müssen.

Q:

Was ist eine Prozessorganisation?

A:

Eine Organisation die Strukturierung anhand der Prozesse als dominantes Kriterium festlegt. 

Q:

Wann ist die Prozessorganisation Sinnvoll?

A:

Wenn...

kurze Durchlaufzeiten notwendig sind.


Q:

Was ist eine Projektorganisation?

A:

Eine Projektorganisation ist wenn man neue Organisationsstrukturen je nach Projekt neu einrichtet 

Q:

Was sind Grundregeln bei Zielfindungen? 

A:

-Das Ziel sollte die Projektbeteiligten Interessieren 

-Es sollte anspruchsvoll aber erreichbar sein

-Ziele sollten Lösungsneutral formuliert werden 

-Das Ziel sollte immer positiv formuliert werden 

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