Wirtschafts- und Unternehmensethik at FOM Hochschule für Oekonomie & Management

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Quadrant 2

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Quadrant 1

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Zielerreichungsgrad "Ökonomie"

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Verhalten bei einem Dilemma

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Arten ethischen Verhaltens im Unternehmen

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Zusammenwirken der Ebenen

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Aufbau Ehtik

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wesentliche Ordnungsbausteine 

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Soziale Marktwirtschaft - Vorteile

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Soziale Marktwirtschaft

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Wealth of Nations 

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Wirtschafts- und Unternehmensethik

Quadrant 2

  • Kein moralisches Dilemma
  • Unternehmen muss ethisch handeln, um rentabel zu sein
  • moralisch reagierende Organisation
  • Zusammenhang zwischen mangelnder Ethik und Geschäftsschädigung wurde realisiert
  • Nutzen ethisches Handelns wurde als Mittel zum wirtschaftlichen Erfolg identifiziert
  • z.B. Fair Trade

Wirtschafts- und Unternehmensethik

Quadrant 1

  • Unvereinbarkeit von Moral + Profit
  • Produkte rechtlich zulässig aber unmoralisch aufgrund Konzeption
  • Legales Handeln / nicht bewusst gegen gesetzliche Norm
  • Bewusst nicht moralisch, weil nicht anders möglich
  • z.B. Waffenproduktion

Wirtschafts- und Unternehmensethik

Zielerreichungsgrad "Ökonomie"

  • Quadrant 1: moralischer Konfliktfall
  • Quadrant 2: positive Kompatibilität
  • Quadrant 3: negative Kompatibilität
  • Quadrant 4: ökonomischer Konfliktfall

Wirtschafts- und Unternehmensethik

Verhalten bei einem Dilemma

  • Prüfen, ob existierende moralische Forderung gerechtfertig ist
  • Prüfen, welchen Einfluss Erfüllung der Forderung auf den ökonomischen Erfolg hat
  • Prüfen, welche Strategien moralisch und ökonomisch richtig und erfolgreiches Handeln in Einklang bringen
  • Wenn moralisches Handeln den ökonomischen Erfolg gefährdet, stehen alle Beteiligten vor einem Dilemma

Wirtschafts- und Unternehmensethik

Arten ethischen Verhaltens im Unternehmen

  • Instrumentalisitsche Ethik: Erzielung ethischer Gewinne als Geschäftsstrategie
  • Karitative Ethik: Ethisches Verhalten außerhalb des Geschäftszwecks
  • Korrektive Ethik: Ethisches Verhalten als “Wiedergutmachung” für unethisches Verhalten

Wirtschafts- und Unternehmensethik

Zusammenwirken der Ebenen

  • Individuen schaffen/bestätigen/verändern die innere Struktur der Unternehmung (Persönlichkeit)
  • Innere Struktur der Unternehmung prägt die Entscheidungen der Individuen und gibt bestimmte Verhaltensmodelle vor
  • Unternehmen beeinflussen die Spielregeln der Rahmenordnung
  • Die vorhandene Rahmenordnung prägt die Entscheidungen der Unternehmen und schreibt ihnen eine Rolle zu

Wirtschafts- und Unternehmensethik

Aufbau Ehtik

Oberste Ebene : Gesellschaft

Mittlere Ebene: Organisation

Basis: einzelne Menschen 

Wirtschafts- und Unternehmensethik

wesentliche Ordnungsbausteine 

          Entgeltloses Bildungssystem       Rentensystem

Sozialsystem         Krankenversicherung       Arbeitslosensystem

Wirtschafts- und Unternehmensethik

Soziale Marktwirtschaft - Vorteile

  • Größere Chancengleichheit
  • Bessere wirtschaftliche Nutzung des Humankapitals
  • Erhaltung Humankapital durch gesetzliche Krankenversicherung
  • Sozialer Frieden durch staatliche Absicherung des Existenzminimums und Umverteilung in Form einer progressiven Besteuerung

Wirtschafts- und Unternehmensethik

Soziale Marktwirtschaft

  • Konzeption beinhalten einen sozialen Ausgleich der Marktergebnisse
  • Ausgleich erfolgt durch zusätzliche Regelungen -> Nachteile von Markt und Wettbewerb aufzuwiegen
  • Kein Eingriff in Marktmechanismus oder primäre Einkommensverteilung

Wirtschafts- und Unternehmensethik

Wealth of Nations 

  • Klassisch: Wert eines Gutes = Ausmaß der Arbeitsanstrengung
  • Neoklassisch: Wert eines Gutes = Kosten von Arbeit, Boden und Kapital
  • Politisch: Moralische Rechtfertigung für eine freie Marktwirtschaft (Kapitalismus)
  • Wissenschaftlich: Wegbereiter der mathematischen Ökonomie

Wirtschafts- und Unternehmensethik

Quadrant 3

  • Weder Ethik noch Profit berücksichtigt
  • Unternehmen handelt weder moralisch noch profitabel
  • Mittelfristig Austritt/Eliminierung aus dem Markt 

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