Human Resources - DN - Pogge at FOM Hochschule Für Oekonomie & Management | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für Human Resources - DN - Pogge an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

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TESTE DEIN WISSEN

Was versteht man unter Personalmanagement (Human Resources Management)

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TESTE DEIN WISSEN

PM, oder auch HRM sind alle geplanten und gesteuerten Aktivitäten einer Organisation zur Gestaltung der Beziehung zw. MA und Organisation, um die Ziele der Organisation zu erreichen und den MA-Erwartungen gerecht zu werden

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TESTE DEIN WISSEN

Wodurch wird Personalmanagement geprägt?

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TESTE DEIN WISSEN

Durch die Personalstrategie, die sich aus der Unternehmensstrategie ableitet

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TESTE DEIN WISSEN

Welche 2 Maßnahmen umfasst PM und was gehört zu den jeweiligen Maßnahmen?

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TESTE DEIN WISSEN

Verhaltenssteuerung
-> Mitarbeiterführung

-> Systemhandhabung

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TESTE DEIN WISSEN

Erkläre das Merkmal "Soziales System"

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TESTE DEIN WISSEN
  • In sozialen System agieren Menschen
  • Menschen sind eine eigenwillige Ressource
    • nur begrenzt rational
    • nur begrenzt steuerbar
    • emotional
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TESTE DEIN WISSEN

In welchen Arten kann man ein Arbeitsverhältnis betrachten und wie kann man diese unterteilne?

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TESTE DEIN WISSEN

1. Länge

-> Befristet

-> Unbefristet


2. Arbeitszeit

-> Vollzeit

-> Teilzeit

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TESTE DEIN WISSEN

Nenne Eigenschaften der Befristung ohne sachlichen Grund

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TESTE DEIN WISSEN
  • Bis zu 2 Jahre Gesamtdauer
  • höchstens 3-malige Verlängerung innerhalb der Gesamtdauer (= 4 Befristungen in 2 Jahren)
  • Tariföffnung, hinsichtlich
    -> Zahl der Verlängerungen
    -> höchstdauer der Befristung
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TESTE DEIN WISSEN

In welche 4 Gruppen kann man Angestellte unterteilen?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  • Angestellte (überwiegend geistig tätig)
  • Arbeiter (überwiegend körperlich tätig)
  • Auszubildende
  • Heimarbeiter
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TESTE DEIN WISSEN

Nenne 3 externe Einflüsse

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TESTE DEIN WISSEN
  • Politisch/Rechtliche Einflüsse
  • Wirtschaftliche Einflüsse
  • Kulturelle Einflüsse
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TESTE DEIN WISSEN

Wodurch wird PM bestimmt und zusätzlich beeinflusst?

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TESTE DEIN WISSEN

Pm wird bestimmt durch die konkreten ökonomischen und sozialen Ziele des Unternehmens.

Zusätzlich wird PM durch die individuellen Ziele / Wünsche der MA beeinflusst

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TESTE DEIN WISSEN

In welche 2 Kategorien, kann man das Gebietsrecht unterteilen?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Individualarbeitsrecht

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Personalmanagement soll... (3 Punkte)

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TESTE DEIN WISSEN
  • Strategisch ausrichten
  • primäre Managementaufgabe sein
  • den Menschen als Ressource begreifen
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TESTE DEIN WISSEN

Durch Arbeitsverträge, oder einen Betriebsübergang entstehet eine Begründungen für Verpflichtungen  welcher Parteien?

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TESTE DEIN WISSEN

Pflichten des Arbeitgebers und Pflichten des Arbeitnehmers

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Beispielhafte Karteikarten für deinen Human Resources - DN - Pogge Kurs an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Was versteht man unter Personalmanagement (Human Resources Management)

A:

PM, oder auch HRM sind alle geplanten und gesteuerten Aktivitäten einer Organisation zur Gestaltung der Beziehung zw. MA und Organisation, um die Ziele der Organisation zu erreichen und den MA-Erwartungen gerecht zu werden

Q:

Wodurch wird Personalmanagement geprägt?

A:

Durch die Personalstrategie, die sich aus der Unternehmensstrategie ableitet

Q:

Welche 2 Maßnahmen umfasst PM und was gehört zu den jeweiligen Maßnahmen?

A:

Verhaltenssteuerung
-> Mitarbeiterführung

-> Systemhandhabung

Q:

Erkläre das Merkmal "Soziales System"

A:
  • In sozialen System agieren Menschen
  • Menschen sind eine eigenwillige Ressource
    • nur begrenzt rational
    • nur begrenzt steuerbar
    • emotional
Q:

In welchen Arten kann man ein Arbeitsverhältnis betrachten und wie kann man diese unterteilne?

A:

1. Länge

-> Befristet

-> Unbefristet


2. Arbeitszeit

-> Vollzeit

-> Teilzeit

Mehr Karteikarten anzeigen
Q:

Nenne Eigenschaften der Befristung ohne sachlichen Grund

A:
  • Bis zu 2 Jahre Gesamtdauer
  • höchstens 3-malige Verlängerung innerhalb der Gesamtdauer (= 4 Befristungen in 2 Jahren)
  • Tariföffnung, hinsichtlich
    -> Zahl der Verlängerungen
    -> höchstdauer der Befristung
Q:

In welche 4 Gruppen kann man Angestellte unterteilen?

A:
  • Angestellte (überwiegend geistig tätig)
  • Arbeiter (überwiegend körperlich tätig)
  • Auszubildende
  • Heimarbeiter
Q:

Nenne 3 externe Einflüsse

A:
  • Politisch/Rechtliche Einflüsse
  • Wirtschaftliche Einflüsse
  • Kulturelle Einflüsse
Q:

Wodurch wird PM bestimmt und zusätzlich beeinflusst?

A:

Pm wird bestimmt durch die konkreten ökonomischen und sozialen Ziele des Unternehmens.

Zusätzlich wird PM durch die individuellen Ziele / Wünsche der MA beeinflusst

Q:

In welche 2 Kategorien, kann man das Gebietsrecht unterteilen?

A:

Individualarbeitsrecht

Q:

Personalmanagement soll... (3 Punkte)

A:
  • Strategisch ausrichten
  • primäre Managementaufgabe sein
  • den Menschen als Ressource begreifen
Q:

Durch Arbeitsverträge, oder einen Betriebsübergang entstehet eine Begründungen für Verpflichtungen  welcher Parteien?

A:

Pflichten des Arbeitgebers und Pflichten des Arbeitnehmers

Human Resources - DN - Pogge

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