Lernmaterialien für Einführung in die Psychologie an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

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TESTE DEIN WISSEN

Empathie – Altruismus – Modell (Batson)

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TESTE DEIN WISSEN

Nach der Begegnung mit einem hilfebedürftigen Menschen stellt sich der Mensch die Frage: ob dieser Empathie für diese Person empfinden kann.
Ist die Antwort JA! helfen sie ohne Rücksicht auf ihr Eigeninteresse

Ist die Antwort NEIN! helfen Sie nur, wenn es ihrem Eigeninteresse dient

Grundannahme: Hilfe Verhalten ist durch ein alt-römisches Motiv motiviert

Primäres Ziel: Situation des anderen verbessern, auch auf Kosten eigener Bedürfnisse

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TESTE DEIN WISSEN

Aufbau des Auges

Iris

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TESTE DEIN WISSEN

Regel die einfallenden Lichtmenge

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TESTE DEIN WISSEN

Zusammenfassung: soziales Faulenzen v.s. soziale Erleichterung

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TESTE DEIN WISSEN

Bei der sozialen Erleichterung sind die Einzelleistungen messbar. Durch die Anwesenheit anderer Personen erzeugt Aufmerksamkeit, Bewegungsangst, Ablenkungskonflikte, welche dann zur Erregung führen und entweder zu einer Leistungssteigerung bei einfachen Aufgaben oder ein Leistungsabfall bei komplexen Aufgaben.

beim sozialen Faulenzen sind die Einzelleistungen nicht messbar. Die Anwesenheit anderer Personen erzeugt keine Bewertungsangst, was zur Entspannung führt und entweder einen Leistungsabfall bei einfachen Aufgaben oder eine Leistungssteigerung bei komplexen Aufgaben bewirkt

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TESTE DEIN WISSEN

Beschreiben Sie dasKommunikationsquadrat nach Schulz von Thun! Geben Sie zu den einzelnen Aspekten Beispiele

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Das Kommunikationsquadrat von Schulz von Thun beinhaltet vier Seiten einer Nachricht:

Sachinhalt: worüber ich informiere, was der Inhalt ist
Beispiel: die Suppe schmeckt lecker

Appell: wozu ich dich veranlassen möchte

Beispiel: kocht die Suppe bitte öfter

Beziehungshinweis: was ich von dir halte und in welcher Beziehung wir stehen
Beispiel: du bist eine gute Köchin

Selbstkundgabe: was ich von mir selbst kund gebe

Beispiel: ich bin zufrieden und mag dein Essen

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TESTE DEIN WISSEN

Altruismus Bedeutung

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Altruismus bedeutet selbstloses und uneigennützigershandeln, dass als Gegenteil zu egoistischen Verhalten angesehen werden kann, weil es potentiell mit mehr eigenen Nachteile als Vorteile verbunden ist

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TESTE DEIN WISSEN

Ansatzpunkte der Arbeitsgestaltung
Veränderung der Arbeitsbedingungen um....

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TESTE DEIN WISSEN

Arbeitsbedingungen an die Leistungsvoraussetzungen anzupassen,
Effizientes und produktives Arbeiten zu gewährleisten,
Die Gesundheit des Mitarbeiters zu erhalten,
Persönlichkeits Entwicklung zu ermöglichen

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TESTE DEIN WISSEN

Ziele der Psychologie

Psychologie will....

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TESTE DEIN WISSEN

Beschreiben
erklären

vorhersagen
verändern

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TESTE DEIN WISSEN

Womit beschäftigt sich die Arbeits- und Organisationspsychologie?

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TESTE DEIN WISSEN

Arbeitsgestaltung
Personalausweis
Personalentwicklung
Führung
Motivation
Der Einfluss von Arbeit auf Menschen
Human - Factors

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TESTE DEIN WISSEN

Psychosoziale Funktionen der Erwerbsarbeit

- Arbeits – und Organisationspsychologie

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TESTE DEIN WISSEN

Aktivität und Kompetenz: Tätigkeit schafft Möglichkeiten zum Kompetenzaufbau und das Wissen um die Handlungskompetenz

Zeitstrukturierung: arbeit strukturiert unseren Tages –, Wochenend – und Jahresablauf. Vieles definiert sich in Relationen zur Arbeit (Freizeit, Rente… )

Kooperation und Kontakt: viele Aufgaben sind nur gemeinsam machbar. Das schafft kooperative Fähigkeiten und einen sicheren sozialen Rahmen

Soziale Anerkennung: durch die eigene Leistung und Kooperation erfahren wir Anerkennung (z.B. durch den herzlichen Beitrag zur Gesellschaft)

Persönliche Identität: Berufsrolle und erlebte Handlungskompetenz fördern Identität und Selbstwertgefühl

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TESTE DEIN WISSEN

Aufbau des Auges

Sehnerv

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TESTE DEIN WISSEN

Leite die Information der Retina an das Gehirn

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TESTE DEIN WISSEN

Gegenstand der Psychologie

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TESTE DEIN WISSEN

Arbeitsdefinition:

„ Psychologie ist die wissenschaftliche Beschäftigung mit dem Verhalten und mentalen Prozessen.“ - Myers, 2014
Von seiner Entwicklung im Laufe des Lebens, und von den zu Grunde liegenden inneren und äußeren Prozessen.

- Verhalten: alles was ein Organismus
macht - jede Handlung die wir

beobachten und registrieren können

-mentale Prozesse: innere subjektive
Erfahrungen, die wir aus dem Verhalten

schließen (z.B. Empfinden, Wahrnehmen,

Emotionen, Träume...)

-Wissenschaft: Die Psychologie ist eine

Methode Fragen zu stellen und sie zu

beantworten

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TESTE DEIN WISSEN

Aufbau des Auges

Fovea

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TESTE DEIN WISSEN

Der Bereich des schärfsten Sehens auf der Retina

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Empathie – Altruismus – Modell (Batson)

Ist die Antwort NEIN! helfen Sie nur, wenn es ihrem Eigeninteresse dient

Grundannahme: Hilfe Verhalten ist durch ein alt-römisches Motiv motiviert

Primäres Ziel: Situation des anderen verbessern, auch auf Kosten eigener Bedürfnisse

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Iris

Regel die einfallenden Lichtmenge

Zusammenfassung: soziales Faulenzen v.s. soziale Erleichterung

Beschreiben Sie dasKommunikationsquadrat nach Schulz von Thun! Geben Sie zu den einzelnen Aspekten Beispiele

Das Kommunikationsquadrat von Schulz von Thun beinhaltet vier Seiten einer Nachricht:

Sachinhalt: worüber ich informiere, was der Inhalt ist
Beispiel: die Suppe schmeckt lecker

Appell: wozu ich dich veranlassen möchte

Beispiel: kocht die Suppe bitte öfter

Beziehungshinweis: was ich von dir halte und in welcher Beziehung wir stehen
Beispiel: du bist eine gute Köchin

Selbstkundgabe: was ich von mir selbst kund gebe

Beispiel: ich bin zufrieden und mag dein Essen

Altruismus Bedeutung

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Veränderung der Arbeitsbedingungen um....

Arbeitsbedingungen an die Leistungsvoraussetzungen anzupassen,
Effizientes und produktives Arbeiten zu gewährleisten,
Die Gesundheit des Mitarbeiters zu erhalten,
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Personalentwicklung
Führung
Motivation
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Aktivität und Kompetenz: Tätigkeit schafft Möglichkeiten zum Kompetenzaufbau und das Wissen um die Handlungskompetenz

Zeitstrukturierung: arbeit strukturiert unseren Tages –, Wochenend – und Jahresablauf. Vieles definiert sich in Relationen zur Arbeit (Freizeit, Rente… )

Kooperation und Kontakt: viele Aufgaben sind nur gemeinsam machbar. Das schafft kooperative Fähigkeiten und einen sicheren sozialen Rahmen

Soziale Anerkennung: durch die eigene Leistung und Kooperation erfahren wir Anerkennung (z.B. durch den herzlichen Beitrag zur Gesellschaft)

Persönliche Identität: Berufsrolle und erlebte Handlungskompetenz fördern Identität und Selbstwertgefühl

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Arbeitsdefinition:

„ Psychologie ist die wissenschaftliche Beschäftigung mit dem Verhalten und mentalen Prozessen.“ - Myers, 2014
Von seiner Entwicklung im Laufe des Lebens, und von den zu Grunde liegenden inneren und äußeren Prozessen.

- Verhalten: alles was ein Organismus
macht - jede Handlung die wir

beobachten und registrieren können

-mentale Prozesse: innere subjektive
Erfahrungen, die wir aus dem Verhalten

schließen (z.B. Empfinden, Wahrnehmen,

Emotionen, Träume...)

-Wissenschaft: Die Psychologie ist eine

Methode Fragen zu stellen und sie zu

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