Leitung und Managment at Fachhochschule Südwestfalen

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Was ist eine Aufbauorganisation 

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Was ist eine Ablauforganisation 

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Dienstleistungsorganisation I

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Dienstleistungsorganisation II

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Schöpferische Organisation 

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schöperische Organisation 

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Handlungskompetenzen von Leitungskräften 

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Freistellung von Leitungskräften 

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Kita - Leitung als Schlüsselposition 

Rolle und Aufgabe der Leitung 

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Führungsfunktion

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Leitungsfunktion
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5 Phasen Strategisches Management 

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Leitung und Managment

Was ist eine Aufbauorganisation 

- Arbeitsteilige Gliederung 

- Einliniensystem 

- Mehrliniensystem 

Leitung und Managment

Was ist eine Ablauforganisation 

-Fokus: konkrete Arbeitsprozesse unter Berücksichtigung von Zeit, Sachmitteln und Personen 

-Idee: Beherrschung der Komplexität durch Standardisierung und Rotuiniserung 

Leitung und Managment

Dienstleistungsorganisation I

- Prozess der psychischen Bedürfnisse werden befriedigt 

- Produziert nicht auf Vorrat 

- Image entscheidet durch subjektive und persönliche Merkmale 

-Servicegeist und Respekt vor Kunden 

-Individueller Mitarbeiter steht für ganze Organisation 

Leitung und Managment

Dienstleistungsorganisation II

-Ansatzpunkte für Organisationsentwicklung 

- Betriebsklima 

- Handlungsräume für Mitarbeiter 

- Team

- Personalentwicklung  

Leitung und Managment

Schöpferische Organisation 

- Produzieren von Ideen 

- Gestaltung der Mitarbeiter als Gestalzungsprinzipien 

-kontinuierlicher Lern und Entwicklungsprozess 

- Lösungen mit geringer Halbwertszeit 

-Standardisierung gelingt sehr begrenzt 

Leitung und Managment

schöperische Organisation 

- Ansatzpunkte der Organisationsentwicklung 

- Lern und Reflexionsmöglichkeiten schaffen 

Leitung und Managment

Handlungskompetenzen von Leitungskräften 

-Voraussetzung für Übernahme einer Leitungsstelle sozpädagogische Fachkraft mit Erfahrung + besondere Qualität 

- mind. 2 Jahre Berufserfahrung 

Leitung und Managment

Freistellung von Leitungskräften 

- voll und teilweise Freistellung der pädagogischen Arbeit 

- Umfang der Freistellung gesetzlich Vorgeschrieben

- Kitas wo die Leitung nicht freigestellt ist kann es demnach nicht geben in NRW

Leitung und Managment

Kita - Leitung als Schlüsselposition 

Rolle und Aufgabe der Leitung 

- - vermittelt zw Einrichtung und Außenwelt 

- Fokus auf Realisierung der pädagogischen Qualität 

- Fokus auf struktuelle Rahmungen und organisationsspezifische Bedingungen 

Leitung und Managment

Führungsfunktion
-Koordination
-Information und Motivation
- Vertretung und Repräsentation 
-Richtungsweisend

Leitung und Managment

Leitungsfunktion
-Organisationsbezogene Strukturidirungsfunktion 
Beobachtung u Gestaltung der Bezüge der Organisation 
-Reflexion in Gang setzen

Leitung und Managment

5 Phasen Strategisches Management 
Zielklärung 
Strategische Analyse
Strategientwicklung
Strategieverankerung
Evaluation

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Universität Graz

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Justus-Liebig-Universität Gießen

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Staatliche Studienakademie Glauchau

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