Personalmanagement at Fachhochschule Krems | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für Personalmanagement an der Fachhochschule Krems

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TESTE DEIN WISSEN

Ökonomische Ziele des PM können aufgeteilt werden in qualitativ und quantitativ

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False

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TESTE DEIN WISSEN

Tarifliche Sozialleistungen setzen sich aus dem 13 & 14  Gehalt zusammen 

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Richtig 

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TESTE DEIN WISSEN

Teile des Leistungslohns sind Variable Entgeldsysteme und Qualifikat. Entgeldsysteme. 


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Falsch

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Soziale Leistungen setzten sich aus gesetzlichen, tariflichen und freiwilligen Sozialleistungen zusammen. 

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Richtig 

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TESTE DEIN WISSEN

Gesetzliche Sozilabeiträge sind zum Beispiel 13 & 14 Gehalt

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TESTE DEIN WISSEN

Falsch

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TESTE DEIN WISSEN

Soziale Ziele des PM sind, dass man den sozialen Status der MA erhöhen kann

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True

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TESTE DEIN WISSEN

Das Big 5 Modell kann zB beim Personalabbau angewendet werden.

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false

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TESTE DEIN WISSEN

Baby Boomers - Für die Generation der Baby Boomer ist die Jobsicherheit nicht essentiell. 


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False

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TESTE DEIN WISSEN

Der Staat, Kunden und Mitarbeiter sind klassische Shareholder des Personalmanagements

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False

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Ein Vorteil von Leistungslohn ist, dass unabhängig von der Stückzahl die Kosten pro Stück immer gleich beleiben. 

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Falsch 

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TESTE DEIN WISSEN

Einflussfaktoren für Personalmanagement können unteranderem Wertewandel & demographische Veränderung sein

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TESTE DEIN WISSEN

Richtig 

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TESTE DEIN WISSEN

Freiwillige Vorsorgeleistungen sind SV- Beiträge 

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TESTE DEIN WISSEN

Falsch 

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  • 9353 Karteikarten
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Beispielhafte Karteikarten für deinen Personalmanagement Kurs an der Fachhochschule Krems - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Ökonomische Ziele des PM können aufgeteilt werden in qualitativ und quantitativ

A:

False

Q:

Tarifliche Sozialleistungen setzen sich aus dem 13 & 14  Gehalt zusammen 

A:

Richtig 

Q:

Teile des Leistungslohns sind Variable Entgeldsysteme und Qualifikat. Entgeldsysteme. 


A:

Falsch

Q:

Soziale Leistungen setzten sich aus gesetzlichen, tariflichen und freiwilligen Sozialleistungen zusammen. 

A:

Richtig 

Q:

Gesetzliche Sozilabeiträge sind zum Beispiel 13 & 14 Gehalt

A:

Falsch

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Q:

Soziale Ziele des PM sind, dass man den sozialen Status der MA erhöhen kann

A:

True

Q:

Das Big 5 Modell kann zB beim Personalabbau angewendet werden.

A:

false

Q:

Baby Boomers - Für die Generation der Baby Boomer ist die Jobsicherheit nicht essentiell. 


A:

False

Q:

Der Staat, Kunden und Mitarbeiter sind klassische Shareholder des Personalmanagements

A:

False

Q:

Ein Vorteil von Leistungslohn ist, dass unabhängig von der Stückzahl die Kosten pro Stück immer gleich beleiben. 

A:

Falsch 

Q:

Einflussfaktoren für Personalmanagement können unteranderem Wertewandel & demographische Veränderung sein

A:

Richtig 

Q:

Freiwillige Vorsorgeleistungen sind SV- Beiträge 

A:

Falsch 

Personalmanagement

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Das sind die beliebtesten StudySmarter Kurse für deinen Studiengang Personalmanagement an der Fachhochschule Krems

Für deinen Studiengang Personalmanagement an der Fachhochschule Krems gibt es bereits viele Kurse, die von deinen Kommilitonen auf StudySmarter erstellt wurden. Karteikarten, Zusammenfassungen, Altklausuren, Übungsaufgaben und mehr warten auf dich!

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