Einführung BWL at Duale Hochschule Baden-Württemberg | Flashcards & Summaries

Einführung BWL at Duale Hochschule Baden-Württemberg

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Ziele und Anteilseigner Unternehmen

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Betriebsklassifikationen

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Untergliederung Haushalte

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komplementäre Ziele

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konkurrierende Ziele

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Menschen reagieren auf Anreize

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Menschenbilder in der BWL

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Erkenntnisgegenstand ( Wirtschaften in Betrieben)

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Einflussfaktoren der Kultur auf den Betrieb

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Marginalprinzip

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Einführung BWL

Ziele und Anteilseigner Unternehmen

Private:

Anteilseigner:

priv. Gesellschaften oder Privatpersonen

Ziel: Gewinn,Umsatz, Marktanteil


Öffentlich:

Anteilseigner: ganz/teilweise Staat

Ziel: gemeinwirtschaftlich

Bedarfsdeckung, Lebensqualität, Kostendeckung

Einführung BWL

Betriebsklassifikationen

  • Wirtschaftszweig
  • Leistung (Dienst- bzw Sachleistung)
  • Fertigungsprinzip (Einzel-,Serien-,Massen,etc..)
  • vorherrschender Produktionsfaktor (arbeits,anlage oder materialintensiv)
  • Größe
  • Standortabhängigkeit
  • etc...

Einführung BWL

neutrale Ziele

beeinflussen sich nicht

(bsp. Qualität der Kantine und Produktkosten)

Einführung BWL

Untergliederung Haushalte

privat:

  • überwiegend Deckung des Eigenbedarfs
  • + abgeleitete Haushalte (priv. Schulen, Sportvereine, priv.Altenheime)


öffentlich:

  • kollektive Bedarfsdeckung
  • Güter: Bildung, Gesundheit, Recht, Polizei
  • Finanzierung über Gebühren oder Steuern ( KEINE GEWINNGENERIERUNG)

Einführung BWL

komplementäre Ziele

beeinflussen sich gegenseitig

(wenn Ziel 1 erreicht, dann auch Ziel 2 erreicht)

Einführung BWL

konkurrierende Ziele

beeinflussen sich gegenseitig

(Ziel 1 wird erreicht ABER von Ziel 2 entfernt)

Einführung BWL

Menschen reagieren auf Anreize

Entscheidung zugunsten einer Alternative fällt immer dann, wenn der Grenznutzen einer Alternative ihre Grenzkosten übersteigt.


E=Ng > Kg

Einführung BWL

Menschenbilder in der BWL

--> entscheidend für Führungsmodelle/-hypothesen


Typen:

  • homo oeconomicus
  • Soziales Wesen
  • nach selbstenfaltung strebend (Maslow)
  • komplexes Menschenbild
  • Wirtschaftspartner (Mitarbeiter, denkt im Sinne des Unternehmens)

Einführung BWL

Erkenntnisgegenstand ( Wirtschaften in Betrieben)

  • Analysegegenstand
  • Vereinfachung und Hervorhebung dessen, was von Bedeutung ist
  • beinhaltet bestimme Zielsetzungen (Auswahl von Merkmalen, die sich auf den Erfahrungsgegenstand beziehen)

Einführung BWL

Einflussfaktoren der Kultur auf den Betrieb

  • Wertewandel (Individualisierung/ Freizeitorientierung)
  • Wirtschaft ( abnehmender Wirtschaftswachstum/ Globalisierung/ neue Märkte)
  • Technologie/ Ökologie ( Automatisierung /Umweltschutz/ Kommunikationsmöglichkeiten)
  • Politik/ Recht ( Verrechtlichung, Polarisierung, Europäischer Einfluss)
  • Soziales Umfeld (Demographie/ Multikulturalismus)
  • Umweltzustände (COVID)

Einführung BWL

Marginalprinzip

Menschen treffen Entscheidungen, indem Sie die zusätzlichen Kosten (Grenzkosten) und den zusätzlichen Nutzen (Grenznutzen) miteinander vergleichen

Einführung BWL

Rentabilität

Jahresüberschuss (Gewinn) in Relation zum eingebrachten Kapital (EK/ FK)

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