Ausbildung at DEKRA Hochschule für Medien

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Welche Pflichten ergeben sich für den Ausbildenden aus dem Ausbildungsvertrag?

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Nenne einige allgemeine pädagogische Regeln zum Ausbildungsplan!

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Nenne die 2 Voraussetzungen und 3 Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung!

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Welche Überlegungen sollte man vor der Ausbildungsplanung machen?

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Ausbildungsrelevante Rechte des Betriebsrates - nenne Beispiele!

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Welche betriebl. Lernorte kennst du?

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Welche Merkmale gibt es beim Ausbildungsbetrieb?

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Mängel in der Ausbildung sind mindestens Ordnungswidrigkeiten
Welche können dies sein?

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Welche Fristen gelten für das Beschäftigungsverbot für Schwangere?

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Für wen giblt das MuSchG? (Mutterschutzgesetz)

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Welche Schlüsselqualifikationen sollen der Ausbildende/Ausbilder haben?

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Was gilt bei der gesundheitlichen Betreuung für Jugendliche?

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Exemplary flashcards for Ausbildung at the DEKRA Hochschule für Medien on StudySmarter:

Ausbildung

Welche Pflichten ergeben sich für den Ausbildenden aus dem Ausbildungsvertrag?

Pflichten des Ausbildenden

•Ausbildungspflicht

•Aufsichtspflicht

•Vergütungspflicht

•Freistellungspflicht

•Kontrolle der Ausbildungsnachweise

•Bereitstellung von Ausbildungsmitteln

•Urlaubsgewährung

•Beschäftigungspflicht

•Schutz vor körperlicher Gefährdung

•Zeugnispflicht

Ausbildung

Nenne einige allgemeine pädagogische Regeln zum Ausbildungsplan!

•Beginn mit einfachen Aufgaben und Aufgabenstellungen

•Einfache Aufgaben sollen leicht erlernbar sein

•Zuerst muss das allgemeine Wissen des Auszubildenden genutzt werden

•Auszubildende können meist noch nicht abstrakt denken: Daher zu Beginn konkrete Aufgaben

•Ausbildung muss anschaulich und praxisnah sein

•Ausbildung soll handlungsorientiert sein

•Ausbildungserfolg muss durch Erfolgskontrollen messbar sein

Ausbildung

Nenne die 2 Voraussetzungen und 3 Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung!

•Voraussetzung:

-Bestehen eines Betriebsrates

-Mind. 5 AN unter 18 Jahre oder unter 25 und noch in Ausbildung

-

•Aufgaben:

-Beantragung von Maßnahmen beim Betriebsrat

-Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen, Unfallverhütungsvorschriften

-Anregungen aus der Zielgruppe entgegennehmen

Ausbildung

Welche Überlegungen sollte man vor der Ausbildungsplanung machen?

•Was vermitteln?

•Wo vermitteln?

•Wer vermittelt?

•Wann und wie lange wird vermittelt?

•Wem wird etwas vermittelt?

•Lernziele des Auszubildenden

•Welche Methoden?

•Welche Ausbildungsmittel?

Ausbildung

Ausbildungsrelevante Rechte des Betriebsrates - nenne Beispiele!

Beispiele:

•Mitbestimmung bei betr. Beurteilungssystem

•Mitbestimmung beim betr. Versetzungsplan

•Widerspruch gegen Ausbilder oder mit Ausbildung beauftragtem

•Verweigerung der Einstellung von Auszubildenden

•Anhörungsrecht bei Kündigungen

•Beratungsrecht bei Einrichtung von betr. Bildungsstätten

•Beratungsrecht bei betrieblichen und außerbetrieblichen Bildungsmaßnahmen

Ausbildung

Welche betriebl. Lernorte kennst du?

Lernort: Arbeitsplatz

Lernort: Lernecke

Lernort: Lerninsel

Lernort: Ausbildungswerkstatt

Lernort: Lernbüro

Lernort: Unterrichtsraum

Ausbildung

Welche Merkmale gibt es beim Ausbildungsbetrieb?

•Merkmale abhängig von:

  •Branche

  •Größe

  •Einrichtung

  •Räumlichkeiten

  •Organisationsstruktur

  •Ausbilder

  •….

Ausbildung

Mängel in der Ausbildung sind mindestens Ordnungswidrigkeiten
Welche können dies sein?

•Keine Vertragsniederschrift

•Keine Aushändigung der Niederschrift

•Verrichtungen, die dem Ausbildungszweck nicht
 dienen

•Keine Freistellung (für Berufsschule)

•Keine fachliche/persönliche Eignung (Ausbilder kündigt/
 krank -> Betrieb muss Ersatz beschaffen)

•Unterlagen mangelhaft eingereicht

Ausbildung

Welche Fristen gelten für das Beschäftigungsverbot für Schwangere?

  • Ab 6 Wochen vor Entbindung
  • 8/12 Wochen nach der Entbindung

Ausbildung

Für wen giblt das MuSchG? (Mutterschutzgesetz)

•Geltungsbereich: alle schwangeren Frauen bzw. Frauen, die ein Kind geboren haben, die in einem Arbeitsverhältnis stehen


Arbeitszeitregelungen

Berufsschulbesuch

Beschäftigungsverbot

Gesundheitliche Betreuung

Ausbildung

Welche Schlüsselqualifikationen sollen der Ausbildende/Ausbilder haben?

Methodenkompetenz (logisches u. vernetzes Denken, Anwendung von Arbeitstechniken, Problemlösungstechniken)

Sozialkompetenz (Empathie, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit)

Ausbildung

Was gilt bei der gesundheitlichen Betreuung für Jugendliche?

  • Pflicht zur Untersuchung vor der Ausbildung
  • Pflicht zur Nachuntersuchung nach dem ersten AJ

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