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Hochschule Mainz Stats
-
Gegründet
1996
Einführung in den LL.M. Arbeitsrecht & Personalmanagement an der Hochschule Mainz
Der Masterstudiengang Arbeitsrecht & Personalmanagement (LL.M.) an der Hochschule Mainz richtet sich an Absolvent*innen mit einem ersten juristischen Abschluss und Grundkenntnissen im Arbeitsrecht. Das Programm verbindet praxisorientierte juristische und betriebswirtschaftliche Inhalte und bereitet dich gezielt auf anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement vor. Die enge Verzahnung von Theorie und Praxis wird durch Exkursionen, Unternehmensbesuche sowie Lehrveranstaltungen mit erfahrenen Dozent*innen aus der Praxis – darunter Personalverantwortliche, Arbeitsrichter*innen und Anwält*innen – sichergestellt. Zusätzlich unterstützen Tutorien durch erfahrene Studierende die gezielte Prüfungsvorbereitung.
Der Studiengang umfasst drei Semester mit insgesamt 90 ECTS-Punkten und startet jeweils zum Sommersemester. Für Bewerber*innen mit einem sechssemestrigen Bachelorabschluss (180 ECTS) bietet die Hochschule ein Brückenmodul an, das bereits vor Studienbeginn im Wintersemester absolviert werden kann. Im Rahmen des Studiums hast du außerdem die Möglichkeit, anerkannte Zusatzqualifikationen wie den „Compliance Officer“ oder „Datenschutzbeauftragten“ mit TÜV Rheinland-Zertifizierung zu erwerben – und das zu vergünstigten Konditionen.
- Abschluss: Master of Laws (LL.M.)
- Studiendauer: 3 Semester
- Studienstart: Sommersemester
- Sprache: Deutsch
- Semesterbeitrag: 341 € (inkl. Semesterticket)
Der LL.M. Arbeitsrecht & Personalmanagement ist von der AQAS akkreditiert und bietet dir eine fundierte, interdisziplinäre Ausbildung. Nach dem Abschluss stehen dir vielfältige Karrierewege in Unternehmen, Verbänden oder öffentlichen Institutionen offen. Auch eine Promotion ist im Anschluss möglich.
Karriereaussichten für Arbeitsrecht & Personalmanagement LL.M. Absolventen der Hochschule Mainz
Mit dem Abschluss des LL.M. in Arbeitsrecht & Personalmanagement an der Hochschule Mainz eröffnen sich dir vielfältige und attraktive Karrierewege. Das praxisorientierte Studium vermittelt dir nicht nur fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, sondern auch wichtige Kompetenzen im Personalmanagement und in der Betriebswirtschaft. Durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis – etwa durch Exkursionen, Unternehmensbesuche und den Austausch mit erfahrenen Praktikern – bist du optimal auf anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen vorbereitet.
Dein interdisziplinäres Profil macht dich besonders interessant für Arbeitgeber in der Privatwirtschaft, im öffentlichen Dienst sowie bei Verbänden und Organisationen. Die Zusatzqualifikationen als Compliance Officer oder Datenschutzbeauftragter (TÜV Rheinland) steigern deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt zusätzlich. Auch eine Promotion ist nach dem Masterabschluss möglich, falls du eine wissenschaftliche Laufbahn anstrebst.
Typische Berufsfelder und Positionen für Absolventen sind:
- Leitung Personalabteilung (Gehalt: ca. 60.000–90.000 € brutto/Jahr)
- Arbeitsrechtlicher Berater in Unternehmen oder Verbänden (Gehalt: ca. 50.000–80.000 € brutto/Jahr)
- Compliance Officer oder Datenschutzbeauftragter (Gehalt: ca. 55.000–85.000 € brutto/Jahr)
- Referent/in für Arbeitsrecht und Personalmanagement im öffentlichen Dienst (Gehalt: ca. 48.000–75.000 € brutto/Jahr)
Der deutsche und europäische Arbeitsmarkt bietet dir mit diesem Abschluss sehr gute Perspektiven, da Fachkräfte mit arbeitsrechtlichem und personalwirtschaftlichem Know-how stark nachgefragt werden. Für internationale Absolventen ist es wichtig, gute Deutschkenntnisse nachzuweisen und sich frühzeitig zu vernetzen, um den Einstieg zu erleichtern. Insgesamt bist du mit dem LL.M. der Hochschule Mainz bestens für eine erfolgreiche Karriere im Schnittfeld von Recht und Personalmanagement gerüstet.
Jobs entdeckenStudiengebühren & Finanzierung für den LL.M. Arbeitsrecht & Personalmanagement an der Hochschule Mainz
Als öffentliche Hochschule erhebt die Hochschule Mainz für den LL.M. Arbeitsrecht & Personalmanagement keine klassischen Studiengebühren. Stattdessen zahlst du pro Semester einen Semesterbeitrag von aktuell 341 €. Dieser Beitrag deckt unter anderem Verwaltungskosten und das Semesterticket für den öffentlichen Nahverkehr ab – ein echter Vorteil für Studierende, die in Mainz und Umgebung mobil bleiben möchten. Zusätzliche Kosten können nur für spezielle Zertifikate wie den „Compliance Officer“ oder „Datenschutzbeauftragten“ anfallen, wobei diese durch die Kooperation mit TÜV Rheinland stark vergünstigt sind.
Für die Finanzierung deines Studiums stehen dir verschiedene Möglichkeiten offen: Deutsche Studierende sowie EU-Bürger können BAföG beantragen, das monatliche Zuschüsse und zinslose Darlehen bietet. Internationale Studierende profitieren von Stipendienprogrammen wie dem DAAD oder dem Deutschlandstipendium (300 € monatlich). Darüber hinaus kannst du als Student in Deutschland bis zu 120 volle oder 240 halbe Tage pro Jahr arbeiten – zum Beispiel als wissenschaftliche Hilfskraft oder in Unternehmen der Region. Die Lebenshaltungskosten in Mainz liegen durchschnittlich bei 900 bis 1.100 € pro Monat, inklusive Miete, Verpflegung und Versicherung. So bleibt das Studium an der Hochschule Mainz auch für internationale Studierende finanziell attraktiv und gut planbar.
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Zulassungsvoraussetzungen für den LL.M. Arbeitsrecht & Personalmanagement an der Hochschule Mainz
Um dich für den Masterstudiengang Arbeitsrecht & Personalmanagement (LL.M.) an der Hochschule Mainz zu bewerben, benötigst du einen ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss mit juristischem Bezug. Das bedeutet konkret:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Wirtschaftsrecht (mindestens 210 ECTS-Punkte) oder
- Erstes juristisches Staatsexamen und
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Falls du einen Bachelorabschluss mit nur 180 ECTS-Punkten hast, kannst du ein Brückensemester (Praxissemester) absolvieren, um die geforderten 300 ECTS für den Masterabschluss zu erreichen. Das Brückensemester startet bereits vor dem offiziellen Studienbeginn im Wintersemester. Die Bewerbungsfrist für das Brückensemester endet am 30. Juli.
Der Studiengang startet jeweils zum Sommersemester. Die Bewerbungsphase läuft für das Sommersemester 2025 vom 15. November 2024 bis zum 15. Januar 2025.
Die Unterrichtssprache ist Deutsch. Daher musst du ausreichende Deutschkenntnisse nachweisen, wenn du keinen deutschen Hochschulabschluss hast. Für internationale Bewerber*innen ist ein anerkannter Nachweis über Deutschkenntnisse (z.B. TestDaF, DSH oder telc C1 Hochschule) erforderlich.
Der Semesterbeitrag beträgt 341 € pro Semester und beinhaltet das Semesterticket für den öffentlichen Nahverkehr.
Wichtige Hinweise für internationale Bewerber*innen:
Wenn dein erster Hochschulabschluss nicht in Deutschland erworben wurde, musst du zusätzlich zu den allgemeinen Voraussetzungen einen anerkannten Nachweis über deine Deutschkenntnisse vorlegen. Für deutschsprachige Studiengänge wie diesen ist das in der Regel ein Zertifikat auf dem Niveau C1 (z.B. TestDaF, DSH oder telc C1 Hochschule).
Das sagen Studenten über die Hochschule Mainz
"Die Hochschule Mainz bietet eine praxisnahe Ausbildung mit modernen Einrichtungen. Die Dozenten sind engagiert und unterstützen die Studenten individuell."
"Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis und die Lage in Mainz ist super. Manchmal etwas überfüllte Seminare, aber die meisten Dozenten sind top."
"Der Campus ist schön und modern. Verbesserungspotenzial gibt es bei der Organisation, aber die Lehre ist insgesamt sehr gut."
Studiengänge
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FAQs
Für den Arbeitsrecht & Personalmanagement LL.M. an der Hochschule Mainz brauchst du einen ersten Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsrecht (Bachelor oder Erstes Staatsexamen) und grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht. Falls du nur 180 ECTS hast, kannst du ein Brückensemester absolvieren, um die geforderten 210 ECTS zu erreichen. Details findest du auf der Hochschulwebsite.
Die Bewerbungsphase für das Sommersemester 2025 läuft vom 15. November 2024 bis 15. Januar 2025. Du bewirbst dich online über das Bewerbungsportal der Hochschule Mainz. Alle erforderlichen Unterlagen und Hinweise zum Ablauf findest du auf der offiziellen Website der Hochschule.
Du benötigst für die Bewerbung zum Arbeitsrecht & Personalmanagement LL.M. an der Hochschule Mainz in der Regel dein Abschlusszeugnis, einen Nachweis über ECTS-Punkte, einen Lebenslauf und ggf. Nachweise über Praxiserfahrung. Internationale Studierende müssen zusätzlich Deutschkenntnisse nachweisen. Prüfe die aktuelle Liste auf der Hochschulwebsite.
Wenn dir ECTS-Punkte fehlen, bietet die Hochschule Mainz ein Brückensemester (Praktikumsmodul) an, das du vor Studienbeginn im Wintersemester absolvieren kannst. So erreichst du die geforderten 210 ECTS für den Arbeitsrecht & Personalmanagement LL.M. Informiere dich rechtzeitig über Fristen und Inhalte auf der Hochschulwebsite.
Mit dem Arbeitsrecht & Personalmanagement LL.M. der Hochschule Mainz qualifizierst du dich für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen im Arbeitsrecht und Personalmanagement – sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor. Das Studium bereitet dich zudem auf eine Promotion oder weitere akademische Qualifikationen vor.