Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Stats

  • Gegründet

    1971

Einführung in Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie (M.A.) an der Ostfalia Hochschule

Der Masterstudiengang "Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie (M.A.)" an der Ostfalia Hochschule in Wolfenbüttel richtet sich an alle, die sich für anspruchsvolle Aufgaben an der Schnittstelle von Recht, Personalmanagement und Psychologie interessieren. Das Programm bereitet dich gezielt auf Fach- und Führungspositionen im Personalbereich vor und vermittelt dir fundierte Kenntnisse in den drei zentralen Disziplinen. Durch die enge Verzahnung von rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und psychologischen Inhalten bist du optimal darauf vorbereitet, die Zukunft des Personalmanagements aktiv mitzugestalten.

Der Studiengang umfasst drei Semester (90 ECTS) und wird in Präsenzform angeboten. Zu den wichtigsten Studieninhalten gehören:

  • Strategisches und operatives Personalmanagement, auch im internationalen Kontext
  • Gestaltung und Grenzen des Arbeitsrechts, Konfliktlösung und internationales Arbeitsrecht
  • Corporate Governance, Corporate Social Responsibility und Business Ethics im rechtlichen Rahmen
  • Psychologische Herausforderungen in der sich wandelnden Arbeitswelt
  • Wahlweise: Zwei-semestriges Beratungsprojekt oder Forschungsprojekt, oft in Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen
  • Optional: Teilnahme am Moot Court zur praxisnahen Anwendung juristischer Kenntnisse

Typische Berufsfelder nach dem Abschluss sind unter anderem:

  • HR-Expert*in oder Führungskraft in Personalabteilungen
  • HR-Expert*in in Personalberatungen
  • HR-Expert*in für arbeitsrechtliche Fragestellungen in Unternehmen

Das Studium beginnt jeweils zum Winter- und Sommersemester. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschafts-, rechtswissenschaftlicher oder wirtschaftsrechtlicher Ausrichtung. Die Unterrichtssprache ist Deutsch. Die Studiengebühren beschränken sich auf den regulären Semesterbeitrag.

Karriereaussichten für Absolventen des Studiengangs Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie an der Ostfalia Hochschule

Mit einem Masterabschluss in Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie an der Ostfalia Hochschule bist du bestens auf anspruchsvolle Positionen an der Schnittstelle von Recht, HR und Psychologie vorbereitet. Das Studium vermittelt dir nicht nur fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalpsychologie, sondern auch strategische und operative Kompetenzen im Personalmanagement – und das sowohl national als auch international.

Durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis, etwa durch optionale Beratungs- oder Forschungsprojekte in Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen, sammelst du wertvolle Praxiserfahrung und knüpfst bereits während des Studiums wichtige Kontakte zur Wirtschaft. Das eröffnet dir vielfältige Karrierewege in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen.

Typische Berufsfelder für Absolventen sind:

  • HR-Expert:in oder Führungskraft in Personalabteilungen (Einstiegsgehalt: ca. 45.000 – 60.000 € brutto/Jahr)
  • HR-Consultant in Personalberatungen (Einstiegsgehalt: ca. 40.000 – 55.000 € brutto/Jahr)
  • Fachkraft für arbeitsrechtliche Fragestellungen in Unternehmen (Einstiegsgehalt: ca. 48.000 – 65.000 € brutto/Jahr)
  • Projektmanager:in im Bereich Change Management oder Organisationsentwicklung (Einstiegsgehalt: ca. 45.000 – 60.000 € brutto/Jahr)

Der deutsche Arbeitsmarkt bietet dir als Absolvent:in dieses Studiengangs sehr gute Perspektiven, da Unternehmen zunehmend auf interdisziplinäre Fachkräfte setzen, die rechtliche, psychologische und managementbezogene Kompetenzen vereinen. Besonders gefragt sind deine Fähigkeiten in internationalen HR-Abteilungen, bei Unternehmensberatungen und in der Personalentwicklung.

Für internationale Absolvent:innen kann der Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zusätzliche Herausforderungen mit sich bringen, etwa durch sprachliche Anforderungen oder die Anerkennung von Abschlüssen. Mit sehr guten Deutschkenntnissen und Praxiserfahrung durch Projekte während des Studiums stehen deine Chancen jedoch auch europaweit gut, da die Themen Arbeitsrecht, Personalmanagement und Psychologie in vielen Ländern an Bedeutung gewinnen.

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Studiengebühren & Finanzierung für Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie (M.A.) an der Ostfalia Hochschule

Als öffentliche Hochschule erhebt die Ostfalia Hochschule für den Masterstudiengang Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie (M.A.) keine klassischen Studiengebühren. Stattdessen fällt pro Semester lediglich ein Semesterbeitrag an, der administrative Kosten sowie häufig ein Semesterticket für den öffentlichen Nahverkehr abdeckt. Die genaue Höhe des Semesterbeitrags variiert, liegt aber in der Regel zwischen 300 und 400 Euro pro Semester. Zusätzliche Kosten wie Lernmaterialien, Exkursionen oder Lebenshaltungskosten (Miete, Verpflegung, Krankenversicherung) solltest du mit etwa 800 bis 1.000 Euro monatlich einkalkulieren.

Für die Finanzierung deines Studiums stehen dir verschiedene Möglichkeiten offen: Das BAföG unterstützt deutsche Studierende und EU-Bürger:innen mit bis zu 934 Euro monatlich, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. Internationale Studierende können sich um Stipendien des DAAD oder das Deutschlandstipendium (300 Euro monatlich) bewerben. Darüber hinaus gibt es regionale und hochschulinterne Förderprogramme. Neben dem Studium darfst du als Student:in in Deutschland bis zu 120 volle oder 240 halbe Tage pro Jahr arbeiten – zum Beispiel als Werkstudent:in oder wissenschaftliche Hilfskraft. So kannst du nicht nur dein Budget aufbessern, sondern auch wertvolle Praxiserfahrung sammeln.

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Zulassungsvoraussetzungen für Law, Human Resources Management und Personalpsychologie an der Ostfalia Hochschule

Um dich für den Masterstudiengang Law, Human Resources Management und Personalpsychologie (M.A.) an der Ostfalia Hochschule zu bewerben, brauchst du einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) in einem wirtschaftsorientierten, rechtsorientierten oder wirtschaftsrechtlichen Studiengang. Dein Erststudium muss eine Regelstudienzeit von 7 Semestern oder 210 ECTS-Punkten umfassen – oder eine mindestens gleichwertige Qualifikation.

  • Du musst aus deinem Erststudium mindestens 12 ECTS im Bereich Recht nachweisen, davon mindestens 2 ECTS im Arbeitsrecht.
  • Falls du nur 180 ECTS aus deinem Erststudium mitbringst, kannst du dich trotzdem einschreiben. Die fehlenden 30 ECTS musst du dann innerhalb eines Jahres nachholen.

Die Unterrichtssprache ist Deutsch. Das Studium startet sowohl im Winter- als auch im Sommersemester und findet am Campus Wolfenbüttel in Präsenz und Vollzeit statt.

Bewerbungsprozess & Fristen:

  • Für diesen Studiengang ist keine vorherige Anmeldung oder Zulassungsbeschränkung (kein NC) erforderlich.
  • Die Einschreibung ist jeweils zum Winter- und Sommersemester möglich.

Studiengebühren:

  • Es fällt lediglich der reguläre Semesterbeitrag an.

Hinweis für internationale Bewerber*innen:

Da die Unterrichtssprache Deutsch ist, musst du ausreichende Deutschkenntnisse nachweisen. Für deutsche Masterstudiengänge ist in der Regel ein Nachweis wie TestDaF, DSH oder telc C1 erforderlich.

Studiengänge

Betriebswirtschaftslehre (B.A.) Betriebswirtschaftslehre im Praxisverbund (B.A.) Betriebswirtschaftslehre Online (B.A.) Business Administration and Management (B.A.) Business Administration (B.A.) Business Administration (M.A.) Healthcare Management (B.A.) Leadership in Service Companies (M.A.) Logistics and Information Management (B.Sc.) Logistics Management (B.A.) Logistikmanagement (B.A.) Logistikmanagement im Praxisverbund (B.A.) Logistik und Informationsmanagement (B.Sc.) Management gesellschaftlicher Innovationen (MBA) Marketing (B.A.) Media Management (B.A.) Media Management (M.A.) Sales Management (MBA) Sports Management (B.A.) Sports Management (M.A.) Stadtmarketing (MBA) Strategic Management (M.A.) Sustainability and Risk Management (M.Sc.) Sustainability, Innovation & Leadership (MBA) Sustainable Business Development (MBA) Tourism Management (B.A.) Vertriebsmanagement (MBA)
Childhood Education and Health (B.A.) Vocational Education and Management in Emergency Services (B.Sc.)
Digital Storytelling (B.A.) Media Communication (B.A.) Media Design (B.A.) Media Design (M.A.)
Applied Computer Science (B.Sc.) Automotive Informatics (B.Sc.) Business Informatics (B.Sc.) Business Informatics (M.Sc.) Business Information Systems (B.Sc.) Business Information Systems in Practice (B.Sc.) Computer Science (B.Sc.) Computer Science in Practice (B.Sc.) Computer Science (M.Sc.) Digital Technologies (B.Sc.) Digital Technologies (M.Sc.) Informatik (M.Ed.) Intelligente Systeme (M.Eng.) Intelligent Systems (M.Eng.) IT-Sicherheit (B.Sc.) Media Informatics (M.Sc.)
Automotive Engineering (B.Eng.) Automotive Engineering (M.Eng.) Automotive Service Technology and Processes (M.Eng.) Bio- und Umwelttechnik (B.Eng.) Bio- und Umwelttechnik im Praxisverbund (B.Eng.) Business Studies for Engineers (M.Eng.) Civil Engineering (B.Eng.) Civil Engineering (M.Eng.) Civil Engineering (M.Sc.) Digital Automotive Production (M.Eng.) Digital Engineering Maschinenbau (B.Eng.) Digital Engineering Maschinenbau im Praxisverbund (B.Eng.) Electrical and Information Engineering (B.Eng.) Electrical Engineering and Information Technology (B.Eng.) Elektrotechnik und Informationstechnik (B.Eng.) Energie- und Gebäudetechnik (B.Eng.) Energie- und Gebäudetechnik im Praxisverbund (B.Eng.) Energy and Building Technology (B.Eng.) Energy Systems and Environmental Engineering (M.Eng.) Fahrzeugtechnik / Fahrzeugsystemtechnik (B.Eng.) Green Engineering – Environmental and Energy Technology (B.Eng.) Green Engineering – Umwelt- und Energietechnik (B.Eng.) Industrial Engineering Automotive Technology (B.Eng.) Industrial Engineering Electrical and Information Technology (B.Eng.) Industrial Engineering Electrical Engineering and Information Technology in Practice (B.Eng.) Industrial Engineering Energy/Environment (B.Eng.) Industrial Engineering Mechanical Engineering (B.Eng.) International Law and Business (LL.M.) Maschinenbau (B.Eng.) Maschinenbau (M.Sc.) Material + Technisches Design (B.Sc.) Material und Technisches Design (B.Sc.) Mechanical Engineering (B.Eng.) Smart City Engineering (B.Eng.) Smart Transportation Systems (B.Sc.) Smart Vehicle Systems (B.Eng.) Sustainable Mobility (B.A.) Systems Engineering (M.Eng.) Transport and Logistics (M.A.) Vehicle System Technologies (M.Sc.) Water and Soil Management (B.Eng.) Water Management in Global Change (M.Sc.) Wirtschaftsingenieurwesen Elektro- und Informationstechnik (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Elektro- und Informationstechnik im Praxisverbund (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Energie/Umwelt (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Energie/Umwelt im Praxisverbund (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau im Praxisverbund (B.Eng.)
Applied Nursing Science (B.Sc.) Applied Nursing Science in Practice (B.Sc.) Berufspädagogik für Gesundheitsberufe (M.A.) Healthcare Management (M.A.) Integrated Care Management in Healthcare (M.A.) Vocational Education and Management in Nursing (B.Sc.) Vocational Education for Health Professions (M.A.)
Climate Protection Management (B.Sc.)
Applied Psychology (B.Sc.)
Business Law (LL.B.) Finance, Tax and Company Law (LL.M.) Law, Financial Management and Taxation (LL.B.) Law, Human Resources Management and Personnel Psychology (LL.B.) Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie (LL.B.) Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie (M.A.)
Communication Management (M.A.) Preventive Social Work (M.A.) Social Management (B.A.) Social Management (M.A.) Social Work (B.A.) Social Work (M.A.) Urban and Regional Management (B.A.)

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FAQs

Du brauchst einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) in einem wirtschafts- oder rechtsorientierten Fach mit mindestens 210 ECTS und 12 ECTS im Bereich Recht, davon 2 ECTS im Arbeitsrecht. Mit 180 ECTS kannst du dich auch bewerben, musst aber die fehlenden 30 ECTS innerhalb eines Jahres nachholen.

Für den Master Law, human resources management and personnel psychology an der Ostfalia Hochschule ist keine vorherige Anmeldung nötig. Du bewirbst dich direkt über das Online-Portal der Hochschule. Alle aktuellen Fristen und benötigten Unterlagen findest du auf der offiziellen Website der Ostfalia Hochschule.

Das Studium beginnt sowohl im Winter- als auch im Sommersemester an der Ostfalia Hochschule. Die Regelstudienzeit für Law, human resources management and personnel psychology beträgt drei Semester und umfasst insgesamt 90 ECTS-Punkte.

Du benötigst dein Abschlusszeugnis (Bachelor oder Diplom), einen Nachweis über die ECTS-Punkte im Bereich Recht (inklusive Arbeitsrecht), einen Lebenslauf und ggf. Nachweise über Sprachkenntnisse. Prüfe die aktuelle Liste der erforderlichen Dokumente auf der Website der Ostfalia Hochschule.

Für den Masterstudiengang Law, human resources management and personnel psychology an der Ostfalia Hochschule fällt lediglich der reguläre Semesterbeitrag an. Es gibt keine zusätzlichen Studiengebühren wie an privaten Hochschulen. Die genauen Kosten findest du auf der Website der Ostfalia Hochschule.