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Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen Stats
-
Gegründet
1992
Einführung zum Bachelor Wirtschaftsrecht – Arbeitsrecht und Personalmanagement an der Westfälischen Hochschule
Der Bachelorstudiengang Wirtschaftsrecht – Arbeitsrecht und Personalmanagement an der Westfälischen Hochschule verbindet juristische und wirtschaftliche Inhalte und bereitet dich gezielt auf die Schnittstellen zwischen Recht und Wirtschaft vor. Das praxisorientierte Studium vermittelt dir das nötige Know-how, um komplexe betriebliche Fragestellungen rechtssicher zu lösen und Konflikte im Unternehmensalltag zu vermeiden. Du profitierst von einer modernen Lernumgebung, langjähriger Erfahrung im Fachbereich und enger Zusammenarbeit mit der regionalen Wirtschaft.
Der Studienverlauf ist klar strukturiert:
- 1.–3. Semester: Grundausbildung in rechtlichen und wirtschaftlichen Fächern, Sprachen und Methodenkompetenz
- Ab dem 4. Semester: Spezialisierung auf Arbeitsrecht, Sozialrecht und Personalmanagement sowie Wahlfächer zur individuellen Vertiefung
- Praxisphase: Im 6. (Vollzeit) bzw. 7. Semester (Teilzeit) sammelst du praktische Erfahrungen in Unternehmen
- Bachelorarbeit und Kolloquium: Abschluss mit wissenschaftlicher Arbeit und Präsentation
Ein besonderes Angebot ist das Zertifikat „Mediation“, das du zusätzlich erwerben kannst. Die praxisnahe Ausrichtung des Studiums und die Möglichkeit, bereits während des Studiums wertvolle Kontakte zu Unternehmen zu knüpfen, erleichtern dir den Berufseinstieg. Typische Einsatzbereiche nach dem Abschluss sind (arbeits-)rechtliche oder personalbezogene Abteilungen, Verbände, Gewerkschaften oder die Selbstständigkeit. Mit dem Bachelor Wirtschaftsrecht – Arbeitsrecht und Personalmanagement an der Westfälischen Hochschule sicherst du dir ein eigenständiges Profil und vielfältige Karrierechancen im Schnittfeld von Recht und Wirtschaft.
Karriereaussichten für Absolventen des Bachelor Business Law – Arbeitsrecht und Human Resources an der Westfälischen Hochschule
Mit einem Abschluss im Bachelor Business Law – Arbeitsrecht und Human Resources an der Westfälischen Hochschule hast du hervorragende Chancen auf dem deutschen und europäischen Arbeitsmarkt. Die Kombination aus juristischem und betriebswirtschaftlichem Know-how macht dich zum gefragten Allrounder, der komplexe rechtliche und wirtschaftliche Fragestellungen im Unternehmen lösen kann. Besonders die Spezialisierung auf Arbeitsrecht und Personalmanagement verschafft dir ein klares Alleinstellungsmerkmal gegenüber klassischen Jura- oder BWL-Absolventen.
Durch die praxisnahe Ausrichtung des Studiums und die enge Zusammenarbeit mit der regionalen Wirtschaft sammelst du schon während des Studiums wertvolle Berufserfahrung und knüpfst wichtige Kontakte für deinen Karrierestart. Die praktische Phase im Unternehmen sowie die Bearbeitung realer Fälle im Rahmen der Bachelorarbeit erleichtern dir den Einstieg ins Berufsleben deutlich.
Typische Branchen und Arbeitgeber sind Unternehmen aller Größen, Verbände, öffentliche Verwaltungen sowie Gewerkschaften. Auch eine selbstständige Tätigkeit, zum Beispiel als Coach oder Berater, ist möglich. Besonders gefragt bist du in folgenden Bereichen:
- Personalreferent/in (Einstiegsgehalt: ca. 40.000 – 50.000 € brutto/Jahr)
- Arbeitsrechtliche/r Berater/in in Unternehmen oder Verbänden (Einstiegsgehalt: ca. 42.000 – 55.000 € brutto/Jahr)
- HR-Manager/in (Einstiegsgehalt: ca. 45.000 – 55.000 € brutto/Jahr)
- Mediator/in oder Coach im Bereich Arbeitsrecht/Personal (Einstiegsgehalt: ca. 35.000 – 45.000 € brutto/Jahr, mit Entwicklungspotenzial)
Die Nachfrage nach gut ausgebildeten Wirtschaftsjuristen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Human Resources ist hoch. Für internationale Absolventen kann der Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zusätzliche Herausforderungen mit sich bringen, wie z.B. Sprachkenntnisse oder Anerkennung von Abschlüssen. Mit Engagement, Praxiserfahrung und guten Deutschkenntnissen stehen dir jedoch viele Türen offen – sowohl in Deutschland als auch europaweit.
Jobs entdeckenStudiengebühren & Finanzierung für den Bachelor Wirtschaftsrecht – Arbeitsrecht und Personal an der Westfälischen Hochschule
Die Westfälische Hochschule ist eine staatliche Hochschule, was bedeutet, dass für den Bachelorstudiengang Wirtschaftsrecht – Arbeitsrecht und Personal keine klassischen Studiengebühren anfallen. Stattdessen zahlst du pro Semester lediglich einen Semesterbeitrag, der in der Regel zwischen 300 und 350 Euro liegt. Dieser Beitrag deckt Verwaltungskosten, das Semesterticket für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere studentische Leistungen ab. Für Studierende aus der EU und dem EWR gelten die gleichen Konditionen wie für deutsche Studierende. Auch internationale Studierende aus Nicht-EU-Ländern zahlen an der Westfälischen Hochschule keine zusätzlichen Studiengebühren, was das Studium besonders attraktiv macht.
Zur Finanzierung deines Studiums stehen dir verschiedene Möglichkeiten offen: Das BAföG unterstützt Studierende mit deutschem Pass oder bestimmten Aufenthaltsstatus mit monatlichen Zahlungen, abhängig vom Einkommen der Eltern. Für internationale Studierende gibt es Stipendien, zum Beispiel vom DAAD oder das Deutschlandstipendium, das leistungsstarke und engagierte Studierende mit 300 Euro monatlich fördert. Zusätzlich kannst du als Studentin oder Student bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten – etwa als Werkstudent:in oder in studentischen Nebenjobs, die oft zwischen 12 und 15 Euro pro Stunde vergütet werden. Die monatlichen Lebenshaltungskosten in NRW liegen durchschnittlich bei 800 bis 1.000 Euro, inklusive Miete, Verpflegung und Versicherung. So kannst du dein Studium an der Westfälischen Hochschule finanziell gut planen und dich voll auf deine Karriere im Wirtschaftsrecht konzentrieren.
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Zulassungsvoraussetzungen für den Bachelor Wirtschaftsrecht – Arbeitsrecht und Personal an der Westfälischen Hochschule
Um dich für den Bachelorstudiengang Wirtschaftsrecht – Arbeitsrecht und Personal an der Westfälischen Hochschule zu bewerben, brauchst du eine der folgenden Qualifikationen:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur)
- Fachhochschulreife
- Beruflich Qualifizierte (z. B. Meisterprüfung, eine abgeschlossene Aufstiegsfortbildung)
- Abgeschlossene Berufsausbildung plus einschlägige Berufserfahrung
Das Studium kann in Vollzeit (6 Semester), Teilzeit (8 Semester) oder als duales Studium (8 Semester) absolviert werden. Die Auswahl des passenden Modells hängt von deiner persönlichen Situation und deinen beruflichen Zielen ab.
Bewerbungsprozess & Fristen:
- Die Bewerbung erfolgt in der Regel direkt über das Online-Portal der Westfälischen Hochschule.
- Die Bewerbungsfristen für das Wintersemester liegen meist zwischen Anfang Mai und Mitte Juli. Für das Sommersemester (sofern angeboten) gelten gesonderte Fristen.
- Nach erfolgreicher Bewerbung folgt die Einschreibung innerhalb eines festgelegten Zeitraums.
Gebühren: An der Westfälischen Hochschule fällt kein Studienentgelt an. Es wird lediglich ein Semesterbeitrag erhoben, der die Kosten für das Semesterticket und studentische Leistungen abdeckt.
Sprachanforderungen für internationale Bewerber*innen:
- Da der Studiengang auf Deutsch unterrichtet wird, musst du ausreichende Deutschkenntnisse nachweisen (z. B. durch TestDaF, DSH oder telc C1 Hochschule).
- Internationale Abschlüsse werden auf Gleichwertigkeit geprüft. Gegebenenfalls ist eine Bewerbung über Uni-Assist erforderlich.
Mit diesen Voraussetzungen steht deinem Start ins Wirtschaftsrecht-Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personal an der Westfälischen Hochschule nichts mehr im Weg!
Das sagen Studenten über die Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen
"Praxisnahe Ausbildung an der WH Gelsenkirchen! Die Dozenten sind kompetent und die Ausstattung modern. Verbesserungspotenzial im Mensaessen."
"Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis und die kleine Campusgröße in Bocholt ermöglicht persönlichen Kontakt. Manchmal etwas überfüllte Seminare."
"Die Bibliothek in Recklinghausen ist top! Engagierte Professoren und gute Jobaussichten nach dem Studium. Etwas mehr Freizeitangebote wären wünschenswert."
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FAQs
Für den Bachelor of Business Law - Labor Law and Human Resources an der Westfälischen Hochschule benötigst du in der Regel die Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder eine vergleichbare Qualifikation. Internationale Bewerber müssen oft einen Nachweis über Deutschkenntnisse erbringen. Genauere Infos findest du auf der offiziellen Website der Westfälischen Hochschule.
Die Bewerbung für den Bachelor of Business Law - Labor Law and Human Resources erfolgt online über das Bewerbungsportal der Westfälischen Hochschule. Du musst alle erforderlichen Unterlagen, wie Zeugnisse und Sprachnachweise, hochladen. Beachte die Bewerbungsfristen und prüfe regelmäßig die Website der Hochschule für aktuelle Informationen.
Die Bewerbungsfristen für den Bachelor of Business Law - Labor Law and Human Resources an der Westfälischen Hochschule liegen meist zwischen Mai und Juli für das Wintersemester. Für internationale Studierende können abweichende Fristen gelten. Schau am besten auf der offiziellen Hochschulwebsite nach den aktuellen Terminen.
Für die Bewerbung zum Bachelor of Business Law - Labor Law and Human Resources benötigst du in der Regel dein Abschlusszeugnis, einen Lebenslauf, ggf. einen Nachweis über Deutschkenntnisse und weitere Dokumente wie Passkopie. Internationale Bewerber sollten ihre Unterlagen ggf. übersetzen und beglaubigen lassen. Details findest du auf der Hochschulwebsite.
Der Bachelor of Business Law - Labor Law and Human Resources an der Westfälischen Hochschule zeichnet sich durch seine starke Praxisorientierung, die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen und die Möglichkeit zur Spezialisierung ab dem 4. Semester aus. Außerdem kannst du ein Zertifikat in Mediation erwerben – das bietet nicht jede Hochschule an.