Schule 
Studium 
Karteikarten 
StudySmarter AI 
Notizen 
Lernplan 
Spaced Repetition 
Lernsets 
Finde einen Job 
Finde dein Studium 
Studentenrabatte 
Ausbildungen 
Magazine 
Mobile App 
Für Unternehmen 
Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten Stats
-
Gegründet
1977
Einführung in Personalmanagement (M.A.) (M.A.) an der Hochschule Kempten
Der Masterstudiengang Personalmanagement (M.A.) (M.A.) an der Hochschule Kempten wird gemeinsam mit der Hochschule Augsburg und der Hochschule Landshut angeboten. Das Programm verbindet eine fundierte wissenschaftliche Basis mit einer starken Praxisorientierung und bereitet dich gezielt auf anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben im Personalwesen vor. Ziel ist es, die Professionalisierung des Personalmanagement (M.A.)s voranzutreiben und dir alle Kompetenzen zu vermitteln, die für eine erfolgreiche Karriere im HR-Bereich notwendig sind.
Im Studium erhältst du einen umfassenden Einblick in das gesamte Spektrum der Personalarbeit – von strategischer Ausrichtung bis zu operativen Fragestellungen. Der Lehrplan umfasst unter anderem:
- Operatives Personalmanagement (M.A.) (Recruiting, Performance Management, Personalentwicklung, Arbeitszeitmanagement)
- Strategische Inhalte (Personalplanung, Kostenplanung und Controlling)
- Arbeits- und Sozialrecht
- Change Management
- HR IT, Digitalisierung von HR-Prozessen und Datenschutz
- Internationale Aspekte des Personalmanagement (M.A.)s
- Methodische Kompetenzen wie Mediation, Coaching und Beratung
Die Lehrveranstaltungen finden überwiegend in Präsenz in Augsburg statt, mit einzelnen Terminen in Illertissen und ergänzenden virtuellen Formaten. Das Studium startet jeweils zum Wintersemester, dauert drei Semester und schließt mit dem Master of Arts ab. Die Gruppengröße ist auf 30 Teilnehmer begrenzt, um eine intensive Betreuung zu gewährleisten. Nach dem Abschluss stehen dir vielfältige Karrierewege offen, etwa als HR Officer, HR Consultant, Trainee oder HR Business Partner in Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen.
Karriereaussichten für Absolvent:innen des Personalmanagement (M.A.) (M.A.) an der Hochschule Kempten
Mit dem Masterabschluss in Personalmanagement (M.A.) (M.A.) an der Hochschule Kempten bist du bestens auf anspruchsvolle Positionen im Bereich Human Resources vorbereitet. Das praxisorientierte Studium vermittelt dir nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch wichtige Kompetenzen wie Mediation, Coaching und Beratung. Durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis sowie die Berücksichtigung internationaler Aspekte bist du flexibel einsetzbar – sowohl in großen Konzernen als auch im Mittelstand oder im Gesundheitswesen.
Die Nachfrage nach qualifizierten HR-Expert:innen wächst stetig, da Unternehmen zunehmend auf professionelles Personalmanagement (M.A.) setzen, um im Wettbewerb zu bestehen. Besonders gefragt sind Absolvent:innen, die sich mit Digitalisierung, HR-IT und Datenschutz auskennen – Themen, die im Studium gezielt behandelt werden. Auch für internationale Karrieren bist du durch die vermittelten Kenntnisse und optionalen Auslandsaufenthalte gut gerüstet.
Typische Einstiegspositionen nach dem Abschluss sind:
- HR Officer / Personalreferent:in (Einstiegsgehalt: ca. 45.000 – 55.000 € brutto/Jahr)
- HR Consultant / Personalberater:in (Einstiegsgehalt: ca. 50.000 – 60.000 € brutto/Jahr)
- HR Business Partner (Einstiegsgehalt: ca. 55.000 – 65.000 € brutto/Jahr)
- Teamleiter:in im Personalwesen (Einstiegsgehalt: ca. 60.000 – 70.000 € brutto/Jahr)
Herausforderungen gibt es vor allem für internationale Absolvent:innen, die auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß fassen möchten. Hier sind sehr gute Deutschkenntnisse und ein Verständnis für die lokalen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen besonders wichtig. Insgesamt bietet dir der Master Personalmanagement (M.A.) an der Hochschule Kempten jedoch hervorragende Perspektiven für eine erfolgreiche Karriere im HR-Bereich – sowohl in Deutschland als auch europaweit.
Jobs entdeckenStudiengebühren & Finanzierungsmöglichkeiten für Personalmanagement (M.A.) (M.A.) an der Hochschule Kempten
Das Masterstudium Personalmanagement (M.A.) (M.A.) an der Hochschule Kempten wird in Kooperation mit der Hochschule Augsburg und der Hochschule Landshut angeboten und zählt zu den staatlichen, also öffentlichen Hochschulprogrammen in Deutschland. Für dich bedeutet das: Es fallen keine klassischen Studiengebühren an, wie sie an privaten Hochschulen üblich sind. Stattdessen zahlst du pro Semester einen geringen Semesterbeitrag (meist zwischen 100 und 150 Euro), der Verwaltungskosten und oft auch ein Semesterticket für den öffentlichen Nahverkehr abdeckt. Die Kosten sind für EU- und Nicht-EU-Studierende in der Regel identisch, da öffentliche Hochschulen in Bayern keine zusätzlichen Gebühren für internationale Studierende erheben. Die monatlichen Lebenshaltungskosten in Kempten und Umgebung liegen durchschnittlich bei 800 bis 1.000 Euro – inklusive Miete, Verpflegung, Lernmaterialien und Krankenversicherung.
Zur Finanzierung deines Studiums stehen dir verschiedene Möglichkeiten offen: Das BAföG unterstützt deutsche und unter bestimmten Voraussetzungen auch EU-Studierende mit bis zu 934 Euro monatlich. Internationale Studierende können sich um Stipendien des DAAD (Deutscher Akademischer Austauschdienst) oder das Deutschlandstipendium (300 Euro monatlich) bewerben. Zusätzlich bieten die Hochschulen gelegentlich eigene Förderprogramme an. Neben dem Studium darfst du als Student:in bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten, was dir weitere finanzielle Flexibilität verschafft. Besonders beliebt sind studentische Hilfskraftstellen an der Hochschule, die nicht nur das Budget aufbessern, sondern auch wertvolle Praxiserfahrung bieten.
Lohnt sich ein Studium 2025? Kosten, Gehälter & ROI im Vergleich
Studienfinanzierung 2025: BAföG, Stipendien & Nebenjob optimal kombinieren
Zulassungsvoraussetzungen für Personalmanagement (M.A.) (M.A.) an der Hochschule Kempten
Für das Masterstudium Personalmanagement (M.A.) (M.A.) an der Hochschule Kempten – gemeinsam mit den Hochschulen Augsburg und Landshut angeboten – gelten bestimmte Zulassungsvoraussetzungen. Das Studium startet ausschließlich zum Wintersemester und ist zulassungsbeschränkt. Die Anzahl der Studienplätze ist auf 30 begrenzt.
Akademische Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes, einschlägiges Bachelorstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge)
- In der Regel wird ein erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss mit mindestens 210 ECTS-Punkten erwartet
- Bewerber*innen mit 180 ECTS können unter bestimmten Bedingungen zugelassen werden (z.B. Nachholen von ECTS durch Zusatzleistungen)
Bewerbungsprozess und Fristen:
- Bewerbung und Einschreibung erfolgen ausschließlich über das Studierenden- und Prüfungsamt der Hochschule Augsburg
- Bewerbungszeitraum: Anfang Mai bis 15. Juni jedes Jahres
- "First come, first served": Die Bearbeitung der Bewerbungen erfolgt in der Reihenfolge des Eingangs
- Bewerber*innen, die die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen und sich bis Ende Mai bewerben, werden zu einem persönlichen Auswahlgespräch im Juni eingeladen
- Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab Mitte Juli statt
Sprachkenntnisse:
- Die Unterrichtssprache ist Deutsch. Für das Studium ist daher der Nachweis sehr guter Deutschkenntnisse erforderlich.
Hinweis für internationale Bewerber*innen:
Wenn du deinen Hochschulabschluss im Ausland erworben hast, musst du einen anerkannten Nachweis über ausreichende Deutschkenntnisse vorlegen (z.B. TestDaF, DSH oder telc C1). Ohne diesen Nachweis ist eine Zulassung zum deutschsprachigen Masterstudium nicht möglich.
Gebühren:
- Es fallen keine Studiengebühren an, lediglich der reguläre Semesterbeitrag ist zu entrichten.
Das sagen Studenten über die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten
"Die Hochschule Kempten bietet eine praxisnahe Ausbildung mit modernen Laboren. Die Dozenten sind engagiert und unterstützen die Studenten individuell."
"Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis und schöne Lage. Manchmal etwas überfüllte Vorlesungen, aber die kleinen Seminare gleichen das aus."
"Starker Fokus auf die praktische Anwendung des Wissens. Verbesserungswürdig ist die Organisation im Prüfungszeitraum."
Studiengänge
Hilfreiche Artikel zur Wahl der richtigen Universität
Welche Universität passt zu dir? 5 Tipps + Kosten- & NC-Check (2025)
Fachhochschule vs. Universität 2025: 5 Unterschiede, Gehalt & Karriere
Interessiert an einem Studium in Personalmanagement (M.A.) an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten?
Erhalte exklusive Updates zu Zulassungen, Stipendien und Karrierechancen. Registriere noch heute dein Interesse und lass uns dir helfen, deinen Weg zum Erfolg zu gestalten.
FAQs
Die Bewerbung für das Personalmanagement (M.A.) an der Hochschule Kempten erfolgt zentral über das Studierenden- und Prüfungsamt der Hochschule Augsburg. Du reichst deine Unterlagen online ein. Die Bewerbungsphase startet Anfang Mai und endet am 15. Juni. Alle Details findest du auf der Website der Hochschule Augsburg.
Für das Personalmanagement (M.A.) an der Hochschule Kempten brauchst du einen ersten Hochschulabschluss, meist im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften. Außerdem solltest du gute Deutschkenntnisse nachweisen. Es gibt einen Auswahlprozess mit persönlichem Gespräch. Genauere Infos findest du auf der offiziellen Hochschulseite.
Das Studium Personalmanagement (M.A.) an der Hochschule Kempten startet immer zum Wintersemester. Die Regelstudienzeit beträgt drei Semester in Vollzeit. Der Studienstart ist also jeweils im Oktober eines Jahres.
Für die Bewerbung zum Personalmanagement (M.A.) an der Hochschule Kempten benötigst du deinen Hochschulabschluss, ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise über Sprachkenntnisse. Weitere Dokumente können je nach Vorbildung verlangt werden. Prüfe die aktuelle Liste auf der Website der Hochschule Augsburg.
Das Studium Personalmanagement (M.A.) an der Hochschule Kempten ist sehr praxisorientiert. Du lernst nicht nur theoretische Grundlagen, sondern auch Methoden wie Mediation, Coaching und Beratung. Es gibt viele praktische Übungen und die Inhalte sind auf aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich ausgerichtet.