Duale Hochschule Baden-Württemberg Stats
-
Gegründet
2009
Bachelor of Arts BWL - Personalmanagement an der Duale Hochschule Baden-Württemberg Kurseinführung
Der Bachelorstudiengang BWL – Personalmanagement an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) verbindet wissenschaftliche Ausbildung mit praxisnaher Erfahrung. Das duale Studienmodell ermöglicht einen regelmäßigen Wechsel zwischen theoretischen Phasen an der Hochschule und praktischen Einsätzen bei Partnerunternehmen. Über sechs Semester hinweg erwerben Studierende fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaftslehre und spezialisieren sich auf das Personalmanagement.
- Dauer und Abschluss: 6 Semester, 210 ECTS
- Studienmodell: Dual, mit drei Monate Theorie und drei Monate Praxis im Wechsel
- Kerninhalte: Betriebswirtschaftliche Grundlagen (Rechnungswesen, Finanzierung, Marketing, Operations Management), Personalmanagement (Personalgewinnung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Organisationsverhalten), Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht
- Soft Skills: Kommunikation, Führung, Projektmanagement
- Lehrmethoden: Vorlesungen, Seminare, Fallstudien, Projektarbeiten
- Praxisbezug: Enge Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen, Anwendung theoretischer Inhalte in realen Unternehmenssituationen
- Internationale Perspektiven: Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten an ausgewählten Standorten
Absolventinnen und Absolventen verfügen nach Abschluss über ein breites betriebswirtschaftliches Wissen, vertiefte Kompetenzen im Personalmanagement und ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Der intensive Praxisbezug bereitet gezielt auf den Berufseinstieg in unterschiedlichen Branchen vor. Die DHBW arbeitet mit zahlreichen Unternehmen zusammen und bietet so vielfältige Einblicke in verschiedene Organisationsstrukturen und Unternehmenskulturen.
- Studienorte: DHBW Lörrach, DHBW Villingen-Schwenningen
Karriere & Jobaussichten für BWL - Personalmanagement Absolventen von Duale Hochschule Baden-Württemberg
Absolventen des Studiengangs BWL - Personalmanagement an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) profitieren von einer hohen Beschäftigungsquote und schnellen Vermittlung in den Arbeitsmarkt. Die Kombination aus theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung durch das duale Studium macht sie besonders attraktiv für Arbeitgeber in verschiedenen Branchen, darunter Industrie, Handel und Dienstleistungssektor.
- Typische Einstiegspositionen:
- Personalreferent – Einstiegsgehalt ca. 45.500 € jährlich Quelle
- Recruiter – Einstiegsgehalt ca. 45.500 € jährlich Quelle
- HR Business Partner – Einstiegsgehalt ca. 45.500 € jährlich Quelle
- Personalentwickler – Einstiegsgehalt ca. 45.500 € jährlich Quelle
Gehaltsperspektiven & Entwicklung:
- Durchschnittliches Einstiegsgehalt für BWL-Absolventen: ca. 42.265 € jährlich Quelle
- Mit 2–5 Jahren Erfahrung: Personalreferent ca. 45.000–60.000 € jährlich Quelle
- Mit 5+ Jahren Erfahrung: HR Business Partner ca. 60.000–80.000 € jährlich Quelle
Aktuelle Arbeitsmarktindikatoren:
- Hohe Nachfrage nach Fachkräften im Personalmanagement; zahlreiche offene Stellen bundesweit Quelle
- Regionale Gehaltsunterschiede: Höhere Gehälter in Süddeutschland, insbesondere in Baden-Württemberg und Bayern Quelle
Das duale Studienmodell der DHBW ermöglicht es den Studierenden, frühzeitig Berufserfahrung zu sammeln und ein professionelles Netzwerk aufzubauen, was den Übergang in den Arbeitsmarkt beschleunigt und die Karriereentwicklung fördert.
Jobs entdeckenStudiengebühren und finanzielle Unterstützung für BWL - Personalmanagement an der Duale Hochschule Baden-Württemberg
Das duale Studium BWL – Personalmanagement an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) zeichnet sich durch eine transparente Kostenstruktur aus. Die Studiengebühren für das Programm betragen 0 €/Monat. Für Studierende aus EU-/EWR-Ländern fallen keine Studiengebühren an, während internationale Studierende aus Nicht-EU-/EWR-Staaten eine Gebühr von 1.500 € pro Semester entrichten müssen. Zusätzlich ist für alle Studierenden ein Semesterbeitrag von etwa 185 € pro Semester zu zahlen, der Verwaltungs- und Studierendenwerksleistungen abdeckt. Die monatlichen Lebenshaltungskosten am Studienort belaufen sich durchschnittlich auf:
- Wohnkosten: ca. 350–400 €
- Krankenversicherung: ca. 85 €
- Studienmaterialien: ca. 100 €
- Lebenshaltung (Essen, Transport, Sonstiges): ca. 250–350 €
Zur Finanzierung des Studiums stehen verschiedene Optionen zur Verfügung. Durch das duale Modell erhalten Studierende in der Regel eine monatliche Vergütung vom Praxispartner, die einen Großteil der Lebenshaltungskosten abdeckt. Darüber hinaus können folgende Finanzierungswege genutzt werden:
- BAföG & Kindergeld: Anspruch auf staatliche Unterstützung wie BAföG oder Kindergeld besteht unter bestimmten Voraussetzungen auch im dualen Studium.
- Stipendien: Förderprogramme wie das Deutschlandstipendium bieten leistungsorientierte finanzielle Unterstützung.
- Studienkredite: Verschiedene Banken und Förderinstitute bieten zinsgünstige Darlehen für Studierende an.
- Teilzeitstudium & Nebenjobs: Aufgrund der Vergütung durch den Praxispartner ist ein zusätzlicher Nebenjob meist nicht erforderlich, aber grundsätzlich möglich.
- Steuerliche Absetzbarkeit: Ausgaben für Fachliteratur, Fahrtkosten oder Arbeitsmittel können steuerlich geltend gemacht werden.
Studienfinanzierung 2025: BAföG, Stipendien & Nebenjob optimal kombinieren
Lohnt sich ein Studium 2025? Kosten, Gehälter & ROI im Vergleich
BWL - Personalmanagement an Duale Hochschule Baden-Württemberg Zulassungsvoraussetzungen
Der duale Bachelorstudiengang BWL - Personalmanagement an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) kombiniert theoretische Studienphasen mit praktischer Ausbildung in einem Unternehmen. Um sich erfolgreich zu bewerben, sind folgende Voraussetzungen zu erfüllen:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur): Direkter Zugang zum Studium.
- Fachgebundene Hochschulreife: Berechtigt zum Studium in der entsprechenden Fachrichtung.
- Fachhochschulreife: Erfordert das Bestehen der Deltaprüfung, unabhängig von der Fachrichtung der Fachhochschulreife oder einer zusätzlich absolvierten Berufsausbildung. Quelle
- Beruflich Qualifizierte: Mit abgeschlossener Berufsausbildung und mindestens drei Jahren Berufserfahrung ist eine Eignungsprüfung erforderlich. Bei zusätzlicher Aufstiegsfortbildung (z. B. Meister, Techniker) genügt ein Beratungsgespräch. Quelle
- Studienvertrag: Ein Vertrag mit einem von der DHBW anerkannten Dualen Partnerunternehmen ist zwingend erforderlich. Quelle
- Bewerbungsfristen: Viele Unternehmen besetzen ihre Studienplätze bereits 12 bis 18 Monate vor Studienbeginn. Eine frühzeitige Bewerbung wird daher empfohlen. Quelle
- Einzureichende Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und Nachweise über besondere Kenntnisse oder Erfahrungen (z. B. Praktika, soziales Engagement). Quelle
- Sprachanforderungen für internationale Bewerber: Nachweis von Deutschkenntnissen durch anerkannte Sprachzertifikate wie DSH2, TestDaF (mindestens 16 Punkte), Goethe-Zertifikat C2 oder telc Deutsch C1 Hochschule. Quelle
- Visumspflicht: Studierende aus Nicht-EU/EWR-Staaten benötigen ein gültiges Visum. Zudem werden Studiengebühren in Höhe von 1.500 € pro Semester erhoben. Quelle
Bitte beachten Sie, dass die genauen Anforderungen je nach Standort der DHBW variieren können. Es ist daher ratsam, sich direkt bei der jeweiligen Studienakademie oder dem Dualen Partnerunternehmen über spezifische Zulassungsvoraussetzungen zu informieren.
Das sagen Studenten über die Duale Hochschule Baden-Württemberg
"Die DHBW Mannheim bietet eine super Kombination aus Theorie und Praxis. Die Dozenten sind engagiert und die Unternehmenspartner top."
"Das duale Studium ist anspruchsvoll, aber die Praxisphasen machen es sehr lehrreich. Manchmal etwas viel Stoff in kurzer Zeit."
"Die Betreuung könnte etwas besser sein, aber die enge Verknüpfung mit der Wirtschaft ist ein großer Vorteil der DHBW."
Studiengänge
Hilfreiche Artikel zur Wahl der richtigen Universität
Was soll ich studieren? 2025 – 7 Strategien, Tests & Jobchancen
Welche Universität passt zu dir? 5 Tipps + Kosten- & NC-Check (2025)
Interessiert an einem Studium in BWL - Personalmanagement an der Duale Hochschule Baden-Württemberg?
Erhalte exklusive Updates zu Zulassungen, Stipendien und Karrierechancen. Registriere noch heute dein Interesse und lass uns dir helfen, deinen Weg zum Erfolg zu gestalten.
FAQs
Als internationale/r Studierende/r bewirbst du dich zuerst direkt bei einem Dualen Partnerunternehmen, das mit der DHBW kooperiert. Nach erfolgreicher Zusage und unterschriebenem Ausbildungsvertrag meldet das Unternehmen dich bei der DHBW an. Erst danach erfolgt die Immatrikulation an der Hochschule. Alle Schritte und Fristen findest du auf der offiziellen DHBW-Website.
Du benötigst eine Hochschulzugangsberechtigung, z.B. ein anerkanntes Abitur oder eine fachgebundene Hochschulreife. Mit Fachhochschulreife ist zusätzlich die Deltaprüfung nötig. Deine Zeugnisse müssen ggf. anerkannt und übersetzt werden. Gute Deutschkenntnisse sind Pflicht, da der Unterricht auf Deutsch stattfindet. Details findest du auf der DHBW-Website.
Für die Bewerbung beim Dualen Partner brauchst du in der Regel Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse (übersetzt und beglaubigt). Nach Vertragsabschluss mit dem Unternehmen benötigst du für die DHBW-Immatrikulation den unterschriebenen Ausbildungsvertrag, Nachweise über deine Hochschulzugangsberechtigung und ggf. einen Sprachnachweis.
Die Bewerbungsfristen variieren je nach Partnerunternehmen, viele beginnen die Auswahl ein Jahr vor Studienstart. Bewirb dich daher so früh wie möglich! Die Einschreibung an der DHBW erfolgt nach Vertragsabschluss. Aktuelle Fristen und Termine findest du auf der DHBW-Website.
Du findest passende Duale Partner auf der DHBW-Website unter den Listen der Kooperationsunternehmen. Informiere dich über deren Bewerbungsprozesse und bewirb dich direkt dort. Eigeninitiative ist willkommen: Du kannst auch Unternehmen ansprechen, die noch nicht Partner sind – die DHBW unterstützt dich dabei gerne!