Datenmanager im Personalwesen - Level Advanced (m/w/d) Weiterbildung bei Academy NH Süd
Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · Überlingen · Dauer 1–3 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.
Kursinhalte20 Themen⌄
- Datenmanager im Personalwesen - Level Advanced (m/w/d)
- Zielgruppe
- Der Lehrgang richtet sich an HR-Fachkräfte, Personalreferent:innen, Datenmanager:innen, Controlling-Mitarbeiter:innen sowie Quereinsteiger:innen, die sich auf das datenbasierte Personalmanagement spezialisieren möchten.
- Kursniveau
- Fortgeschritten. Der Kurs richtet sich an Personen mit Vorkenntnissen im Personalwesen, Controlling oder Datenmanagement, die ihre analytischen und technischen Kompetenzen gezielt vertiefen möchten.
- Empfohlene Vorkenntnisse
- Grundkenntnisse in Personalmanagement, Excel oder Datenanalyse. Erfahrung mit Datenbanken oder BI-Tools ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
- Dieses Modul vermittelt die Grundlagen datenbasierter Personalarbeit. Du lernst, HR-Daten effizient zu strukturieren und strategisch für Unternehmensentscheidungen einzusetzen.
- Praxisbeispiel: Aufbau eines HR-Datenmodells zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung.
- Einführung in HR Data Management und HR Analytics
- Datenarchitektur im Personalwesen (Stammdaten, Bewegungsdaten)
- Datenquellen: HR-Systeme, Zeiterfassung, Payroll, Bewerbermanagement
- KPIs im Personalmanagement (Fluktuation, Produktivität, Engagement)
- Datengetriebene HR-Strategien entwickeln
- Hier lernst du, Personaldaten zu analysieren, aufzubereiten und zu visualisieren. Du arbeitest mit BI-Tools und wendest Kennzahlen praxisnah an.
- Praxisbeispiel: Erstellung eines Personal-Dashboards mit Power BI.
- Analyse von Personal- und Organisationsdaten
- Power BI, Excel Power Query und Pivot-Berichte
- Visualisierung von HR-Kennzahlen
- Interpretation von HR-Daten und Berichterstattung
Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Im Katalog ist kein Starttermin mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format bestätigst du direkt beim Anbieter.
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Was du im Bereich Personalwesen (HR) verdienst
Schätzwert aus 205 Jobbörsen-Anzeigen · Median nach Erfahrung & Region.
Gehalt nach Berufserfahrung
Gehalt nach Branche
Gehalt nach Bundesland
Wie gefragt der Bereich ist
Daten der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ (2025).
Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Schnitt unbesetzt.
BA 2025Arbeitslosenquote
Berufsspezifische Quote in dieser Berufsgruppe.
kein Engpassberufoffene Stellen
Passende Rollen im StudySmarter Job-Snapshot.
deutschlandweitJobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 940 passenden Stellen im Bereich Personalwesen (HR).
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Datenmanager im Personalwesen - Level Advanced (m/w/d) Academy NH Süd | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Überlingen | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Datenmanager im Personalwesen - Level Advanced (m/w/d) New Horizons München - IT Computer und BusinessTraining Trainings | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | München, Würzburg | 31.08.2026 | 1.000–5.000 € |
| Assistent/-in Personalwesen Akademie Überlingen | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Hamburg, Rosenheim | 17.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Büro: Büroorganisation mit Kenntnissen… alfatraining Bildungszentrum GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Alzenau in Unterfranken, Aschaffenburg | 31.08.2026 | 1.000–5.000 € |
| Büroorganisator mit Grundlagen Personalwesen TASys GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Ulm, Witten | 31.08.2026 | 1.000–5.000 € |
| Digitalisierung im Personalwesen und HR-Transformation Berger Bildungsinstitut GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Ludwigshafen am Rhein, Pforzheim | 02.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Personalwesen velpTEC GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Augsburg, München | 31.08.2026 | 1.000–5.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit (2025).
940 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 1–3 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt 1–3 Monate (Vollzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: Überlingen, Nagold, Baden-Baden, Schwäbisch Hall, Balingen.
Wie gefragt ist der Beruf? +
Stellen der Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung" bleiben laut Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 51 Tage unbesetzt (Engpassanalyse 2025: kein Engpassberuf).
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 08/2026