HR Business Partners practice with AI practice: Talent reviews, Engagement pulses, Change coachings Weiterbildung bei A-Leecon GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · 4 Standorte (u. a. Bremen) · Dauer 1–3 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Die Weiterbildung HR Business Partners practice with AI practice: Talent reviews, Engagement pulses, Change coachings bei A-Leecon GmbH mit Kursort Bremen ist im Katalog dem Bereich Personalwesen (HR) zugeordnet. Die AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme ist Voraussetzung für eine mögliche Förderung per Bildungsgutschein.
Dauer: 1–3 Monate (Vollzeit, Combined Learning). Standorte u. a.: Bremen, München, Neulußheim, Düsseldorf. Ohne Förderung: 1.000–5.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Program Objectives This training program is open to anyone interested in expanding their professional skills. The practical examples and exercises are chosen so they map well to the daily work of HR Business Partners; participation is expressly open to everyone, regardless of current professional role. The course teaches methods, tools, and content that can be applied in many different work contexts.
Practical Application for HR Business Partners The following typical tasks from the daily work of HR Business Partners serve as worked examples in the exercises; they can be adapted to other fields of activity during the course:
Workforce plans Change coachings Talent reviews Strategy briefings Engagement pulses Program Content
Agile Business Professional Introduction to Business Agility The domains of Business Agility Methods and frameworks for various domains Methods and frameworks for implementing Business Agility Change Management as a key to Business Agility Coaching principles for an Agile Business Coach Preparation for the Agile Business Professional examination
Nächste Termine und Durchführungen
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz des Anbieters. Verfügbarkeit und vollständige Adresse vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format | Zeitmodell | Verfügbarkeit |
|---|---|---|---|---|
| Bremen | Combined Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Bremen | Combined Learning | Teilzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| München | Combined Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Neulußheim | Combined Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Düsseldorf | Combined Learning | Teilzeit | Beim Anbieter bestätigen |
Quelle: KURSNET-Datensatz-ID 10393653459. Datenstand des Katalogimports; Anbieterangaben können sich ändern.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10393653459 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
5 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Weitere Kursinhalte5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Workforce plans
- Change coachings
- Talent reviews
- Strategy briefings
- Engagement pulses
Weitere Kursinhalte7 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Introduction to Business Agility
- The domains of Business Agility
- Methods and frameworks for various domains
- Methods and frameworks for implementing Business Agility
- Change Management as a key to Business Agility
- Coaching principles for an Agile Business Coach
- Preparation for the Agile Business Professional examination
Weitere Kursinhalte20 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Introduction to the agile world
- Introduction to Artificial Intelligence
- Scrum fundamentals
- Product Value
- Scrum Events
- Practical example of agile implementation
- Scrum Artifacts
- Role of the Scrum Master
- Role of the Product Owner
- Scrum Master Role: Facilitation and Servant Leadership (optional)
- Vision and product strategy
- Stakeholder management
- The Product Backlog
- Release and Sprint Planning
- Tools for agile work (optional)
- Progress monitoring and reporting
- Agile estimation methods
- Managing complexity and uncertainty
- Scaling Scrum
- Integrating customer feedback
Upon completion of this program, participants will be able to9 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Understand and apply the principles of Business Agility.
- Identify and utilize relevant methods and frameworks for agile implementation across different business domains.
- Effectively manage change within an organization to foster Business Agility.
- Develop skills in coaching and facilitating agile teams.
- Comprehend and apply the Scrum framework, particularly the responsibilities of a Product Owner.
- Create and manage a Product Backlog to maximize product value.
- Plan and execute Sprints effectively.
- Understand the role of AI and its potential applications within agile development.
- Prepare for and successfully pass the PSPO I certification exam.
This training program prepares individuals for roles in agile environments. Potential career paths include7 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Agile Business Professional
- Scrum Product Owner
- Agile Coach
- Scrum Master
- Project Manager in agile settings
- Business Analyst in agile teams
- Roles in IT project management, software development, and data analysis, with a focus on agile methodologies and AI integration.
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Bremen, München, Neulußheim, Düsseldorf · Combined Learning
Dauer 1–3 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 1.000–5.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
51 Tage Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Bereich „Personalwesen und -dienstleistung" laut BA im Schnitt unbesetzt (2025).
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit A-Leecon GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Gehalt im Berufsfeld
Was im Bereich Personalwesen (HR) gezahlt wird – berechnet aus 205 Stellen mit Gehaltsangabe im StudySmarter Snapshot 07/2026.
Was verdienst du im Bereich Personalwesen (HR)?
Gehalt nach Berufserfahrung
Mit und ohne Führungsverantwortung
Datengrundlage: StudySmarter Jobbörse, Snapshot 07/2026, n=205 Gehaltsangaben. Der Export weist keine separate Beobachtungsperiode oder Deduplizierungsmetrik aus; Erfahrungs- und Führungskurve sind Modellwerte. Methodik und Grenzen.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie gefragt der Bereich am Arbeitsmarkt ist – Daten der Bundesagentur für Arbeit.
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse (2025); Deutschland, Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung", Anforderungsniveau Spezialisten. Das Fachrichtungs-Mapping ist redaktionell und gilt nicht automatisch für jeden Kurs. Methodik und Grenzen.
Jobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 941 passenden Stellen im StudySmarter Job-Snapshot 07/2026.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
HR Business Partners practice with AI practice: Talent reviews, Engagement pulses, Change coachings
Personalwesen (HR) · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit, Einstufung kein Engpassberuf (2025).
- 941 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 1–3 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs HR Business Partners practice with AI practice: Talent reviews… A-Leecon GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit Combined Learning | Bremen, München | 14.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Change Management und moderne Tools im HR GrandEdu GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit Combined Learning | Neuss, München | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Assistent/-in Personalwesen Akademie Überlingen | 1–3 Monate | Vollzeit Combined Learning | München, Düsseldorf | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Datenmanager im Personalwesen - Level Advanced (m/w/d) New Horizons München - IT Computer… | 1–3 Monate | Vollzeit Combined Learning | Passau, Nürnberg | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gefragt ist der Beruf?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.