HR Business Partners practice with AI practice: Talent reviews, Engagement pulses, Change coachings Weiterbildung bei A-Leecon GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · Eschborn · Dauer 3–6 Monate · Teilzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.
Kursinhalte20 Themen⌄
- The following typical tasks from the daily work of HR Business Partners serve as worked examples in the exercises; they can be adapted to other fields of activity during the course:
- Workforce plans
- Change coachings
- Talent reviews
- Strategy briefings
- Engagement pulses
- Introduction to Business Agility
- The domains of Business Agility
- Methods and frameworks for various domains
- Methods and frameworks for implementing Business Agility
- Change Management as a key to Business Agility
- Coaching principles for an Agile Business Coach
- Preparation for the Agile Business Professional examination
- Introduction to the agile world
- Introduction to Artificial Intelligence
- Scrum fundamentals
- Product Value
- Scrum Events
- Practical example of agile implementation
- Scrum Artifacts
Upon completion of this program, participants will be able to:17 Themen⌄
- Understand and apply the principles of Business Agility.
- Identify and utilize relevant methods and frameworks for agile implementation across different business domains.
- Effectively manage change within an organization to foster Business Agility.
- Develop skills in coaching and facilitating agile teams.
- Comprehend and apply the Scrum framework, particularly the responsibilities of a Product Owner.
- Create and manage a Product Backlog to maximize product value.
- Plan and execute Sprints effectively.
- Understand the role of AI and its potential applications within agile development.
- Prepare for and successfully pass the PSPO I certification exam.
- This training program prepares individuals for roles in agile environments. Potential career paths include:
- Agile Business Professional
- Scrum Product Owner
- Agile Coach
- Scrum Master
- Project Manager in agile settings
- Business Analyst in agile teams
- Roles in IT project management, software development, and data analysis, with a focus on agile methodologies and AI integration.
Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz. Verfügbarkeit vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format |
|---|---|---|
| 2026-09-14 bis 2026-11-06 | Eschborn | Combined Learning |
| 2026-09-14 bis 2027-01-01 | Bielefeld | Combined Learning |
| 2026-09-14 bis 2026-11-06 | Freiburg im Breisgau | Combined Learning |
| 2026-09-14 bis 2027-01-01 | Freiburg im Breisgau | Combined Learning |
| 2026-09-14 bis 2027-01-01 | Bremen | Combined Learning |
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Was du im Bereich Personalwesen (HR) verdienst
Schätzwert aus 205 Jobbörsen-Anzeigen · Median nach Erfahrung & Region.
Gehalt nach Berufserfahrung
Gehalt nach Branche
Gehalt nach Bundesland
Wie gefragt der Bereich ist
Daten der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ (2025).
Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Schnitt unbesetzt.
BA 2025Arbeitslosenquote
Berufsspezifische Quote in dieser Berufsgruppe.
kein Engpassberufoffene Stellen
Passende Rollen im StudySmarter Job-Snapshot.
deutschlandweitJobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 940 passenden Stellen im Bereich Personalwesen (HR).
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| HR Business Partners practice with AI practice… A-Leecon GmbH | 3–6 Monate | Teilzeit · Combined Learning | Eschborn | 14.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Change Management im Personalwesen für Angestellte… GrandEdu GmbH | 3–6 Monate | Teilzeit · Combined Learning | Herford, Düsseldorf | 01.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| Talent Acquisition & Arbeitssicherheit… OneCareer | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Diversity Management und (internationales) Recruiting Meine Bildung und Ich e. V. | 3–6 Monate | Teilzeit · Combined Learning | Osnabrück | 02.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| HR-Sachbearbeiter/-in Akademie Überlingen | 3–6 Monate | Teilzeit · Combined Learning | Berlin, Rosenheim | 17.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| HR Operations & Payroll velpTEC GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Augsburg, Bremen | 31.08.2026 | 1.000–5.000 € |
| Personalwesen, Basics brainymotion München | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Eschborn, München | 07.09.2026 | 1.000–5.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit (2025).
940 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt 3–6 Monate (Teilzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: Eschborn, Bielefeld, Freiburg im Breisgau, Bremen.
Wie gefragt ist der Beruf? +
Stellen der Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung" bleiben laut Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 51 Tage unbesetzt (Engpassanalyse 2025: kein Engpassberuf).
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 08/2026