Methodik und Daten
Die Zahlen dieser Seiten beruhen auf 68.377 Kursen von 1.699 Anbietern im Katalog vom 01.10.2026 und auf Gehaltsdaten mit eigenem Datensatz für 50 Berufe.
01 · Daten
68.377 Kurse von 1.699 Anbietern im Katalog vom 01.10.2026
Kursdaten, Gehaltsdaten und Rechenbeispiele haben je eine eigene Grundlage. Hier steht, woher jede Zahl kommt und wie wir rechnen.
Kurse, Anbieter und Termine
- Die Kursdaten stammen aus dem Kursnet-Angebot und aus ergänzenden Anbieterkatalogen, darunter Paracelsus. Alle Seiten nutzen denselben Katalog vom 01.10.2026.
So lesen wir ein Angebot
- Ein Kurs kann mehrere Termine und Lernorte haben. Die Filter wählen Angaben aus demselben Angebot: Ein Preis von einem anderen Ort gilt nicht für den gewählten Termin.
- Laufende und abgelaufene Termine zählen wir getrennt.
- „Katalogangabe“ heißt: Die Angabe steht im Angebot des Anbieters.
- „Typische Orientierung“ ordnet den Lernweg ein, etwa übliche Zugangsschritte oder Prüfungsfragen. Sie bestätigt nichts für genau diesen Kurs.
- Was ein Angebot nicht nennt, bleibt als offene Frage an den Anbieter sichtbar.
Wir bauen die Seiten mit einem festen Stichtag neu auf. Neue Kursdaten erscheinen mit dem nächsten Neuaufbau; freie Plätze in Echtzeit zeigt die Kursübersicht nicht. Start, Umfang und Preis vereinbarst du verbindlich mit dem Anbieter.
- Das Katalogdatum zeigt unseren Datenstand. Es heißt nicht, dass der Anbieter das Angebot an diesem Tag erneut geprüft hat.
- Vor jeder Veröffentlichung prüft eine technische Kontrolle Seiten, Links, Datenversionen und gemeinsame Bausteine. Sie ersetzt weder die Beratung beim Anbieter noch die Entscheidung der Förderstelle.
- Rechenbeispiele über fünf und zehn Jahre
- Der Rechner vergleicht zwei Wege ab Lernbeginn: weiterarbeiten zum bisherigen Gehalt oder lernen und danach zum Zielgehalt arbeiten.
Daten
So rechnen wir
- 1
Lernzeit
Für jeden Monat der Lernzeit zählt dein Einkommen während der Weiterbildung: weiterlaufendes Gehalt, Ausbildungsvergütung oder 0 €. Angefangene Lernmonate zählen anteilig.
- 2
Zielgehalt
Danach zählt das Zielgehalt in Einstiegs-, Erfahrungs- und Entwicklungsphase. Ohne Änderung bleibt es gleich; ein anderes Gehalt nach zwei oder fünf Jahren und eine Suchdauer stellst du selbst ein.
- 3
Unterschied
Für jeden Monat rechnen wir den Unterschied zum bisherigen Jahresgehalt über denselben Zeitraum.
- 4
Eigenanteil
Deine Kurs-, Prüfungs-, Material- und nötigen Zusatzkosten nach bestätigter Unterstützung ziehen wir einmal zu Beginn ab.
- 5
Ergebnis
Die Summe der Unterschiede nach fünf und nach zehn Jahren ist der Bruttovorteil, dazu der Monat, in dem dein Aufwand ausgeglichen ist. Ohne Ausgleich innerhalb von zehn Jahren steht das ausdrücklich da.
| Lernzeit | Nach 5 Jahren |
|---|---|
| Mit 45.000 € Gehalt | 11.500 € |
| Ohne Gehalt, 22.500 € entgangen | −11.000 € |
| Lernzeit | Nach 10 Jahren |
|---|---|
| Mit 45.000 € Gehalt | 26.500 € |
| Ohne Gehalt, 22.500 € entgangen | 4.000 € |
| Lernzeit | Ausgleich |
|---|---|
| Mit 45.000 € Gehalt | nach 14 Monaten |
| Ohne Gehalt, 22.500 € entgangen | nach 104 Monaten |
Kostenbudget im Beispiel
1.400 €Kursgebühren, Prüfung und Material, Anfahrt, Kinderbetreuung und sonstige Zusatzkosten
900 €eingegebene Übernahme, je Position höchstens bis zu ihrer Höhe
500 €Eigenanteil, im Bruttovergleich genau einmal abgezogen
Daten
Nicht eingerechnet
- Steuern, Sozialleistungen, Inflation und Zinsen: Ein positiver Bruttovergleich ist keine gleich hohe Nettoersparnis.
- Nutzen ohne Gehaltsplus: Eine Pflichtauffrischung, eine Weiterbildung, die eine Tätigkeit erlaubt, oder eine, die den Arbeitsplatz sichert, amortisiert sich bei 0 € Gehaltsplus und selbst bezahlten Kosten finanziell nicht. Diesen Nutzen erfasst der Rechner nicht.
Die Rechenbeispiele trennen die heutige Rolle vom beruflichen Ziel. Ein höheres Gehalt setzt voraus, dass du die Zielaufgaben nach dem Lernweg übernimmst; ein Kurszertifikat allein ist keine Gehaltserhöhung. Bei Pflichtauffrischungen rechnen wir mit unverändertem Gehalt.
- Die Gehälter im Rechner und in den Lernwegen sind Bruttojahreswerte bei Vollzeit. Ihre Spannen stammen aus gespeicherten Berufsfeldwerten, deren Erhebungsjahr nicht in allen Datensätzen ausgewiesen ist; die Kombination aus Ausgangsrolle, Zielrolle und Kurs ist eine redaktionelle Planungsannahme für 2026, keine gemessene Kursrendite. Berufsabschluss, Erfahrung, Tarif, Region und Wochenstunden bestimmen, wo ein Angebot innerhalb oder außerhalb der Spanne liegt.
- Beispiel: 48.000 € statt 45.000 € brutto im Jahr sind 3.000 € mehr im Jahr, im Schnitt 250 € im Monat. Das beschreibt die Gehälter der beiden Rollen, nicht deine Kursgebühren und nicht ein geringeres Einkommen während der Lernzeit.
- Die Übersicht zeigt die aufsummierten Bruttoverdienste beider Wege und daneben den Vorteil nach deinem Eigenanteil; beide nutzen denselben Lernweg und dieselben Annahmen. Ohne Gehalt in den sechs Lernmonaten kommen im Beispiel 22.500 € entgangener Bruttoverdienst hinzu, deshalb verschieben Freistellung, Teilzeit und eine bezahlte Lernphase den Ausgleich.
- Entgangener Bruttoverdienst ist dein bisheriges Einkommen minus dein Einkommen während der Lern- und Suchzeit, anteilig für die Dauer. Bei Arbeitslosigkeit wählst du 0 € Erwerbseinkommen: Die Null steht für fehlenden Bruttolohn, nicht für fehlende Unterstützung zum Lebensunterhalt. Diese Unterstützung zeigt das Monatsbeispiel zur Finanzierung.
- Die Einkommensübersicht mit Lern-, Einstiegs- und Entwicklungsphase folgt derselben Rechnung; Ausgangssituation, Suchdauer, Einkommen während der Suche und spätere Gehälter übernimmt die Fünf- und Zehnjahresübersicht.
- Trage eine Zahlung des Arbeitgebers oder eine Förderung erst ein, wenn sie für dich geklärt ist. Die Beispiele zeigen volle, teilweise und keine Kostenübernahme; Vollförderung, 50 % und Selbstzahlung sind Rechenvarianten, über die Bewilligung entscheidet die Förderstelle. Ein Betrag im Beispiel ist kein Angebot des genannten Kursanbieters.
- Die Links zu Berufsbildern erklären den Qualifizierungsweg; sie belegen keinen bestimmten Gehaltsaufschlag. Plane mit einem passenden Stellenangebot, gleichen Wochenstunden und einer vorsichtigen Alternative.
- Stellen und Arbeitsmarkt
- Offene Stellen zählen wir wie die Stellenseiten von StudySmarter Talents. Besetzungszeit und Arbeitslosenquote stammen aus der Fachkräfteengpassanalyse 2025 und gelten für die Berufsgruppe.
Offene StellenGrundlage: eindeutige Anzeigen, am Stichtag online oder in den 45 Tagen davor erschienen. Gilt für: den Beruf, bundesweit oder in der Stadt.
BesetzungszeitGrundlage: Fachkräfteengpassanalyse 2025. Gilt für: die Berufsgruppe und ihr Anforderungsniveau, aus Sicht der Arbeitgeber.
ArbeitslosenquoteGrundlage: Fachkräfteengpassanalyse 2025. Gilt für: die Berufsgruppe und ihr Anforderungsniveau.
Beschäftigte vor OrtGrundlage: Beschäftigte am Arbeitsort, Stichtag 31.12.2025. Gilt für: das Berufsfeld in der Stadt.
Live-StellensucheGrundlage: Jobsuche von StudySmarter, beim Öffnen geladen. Gilt für: den Ort mit Umgebung, dazu bundesweit ausgeschriebene Stellen.
Welche Zahl was beschreibt
Daten
So liest du die Werte
- Dieselbe Stelle kann in mehreren Berufssuchen erscheinen. Deshalb addieren wir die Zahlen verschiedener Berufsfelder nicht.
- Eine lange Besetzungszeit zeigt, dass Arbeitgeber schwer Personal finden. Wie lange deine eigene Suche dauert, sagt sie nicht.
- Bundesweite Gehalts- und Berufsgruppenwerte bleiben auf einer Stadtseite als bundesweit bezeichnet; Kursorte und die Stellensuche vor Ort stehen getrennt daneben.
Die Zuordnung einer Weiterbildung zu einer Berufsgruppe ist eine redaktionelle Einordnung und passt nicht auf jede Kursvariante. Ein Vergleich nach Berufsgruppe setzt kurze Kurse nicht mit einem Fachkraftabschluss gleich.
- In den Arbeitsmarkttabellen übernehmen wir Berufsgruppe, Anforderungsniveau und Datenjahr aus dem Datensatz der Bundesagentur für Arbeit. Weitere Berufskennziffern und das Verhältnis von Arbeitsuchenden zu gemeldeten Stellen ergänzen wir nur bei eindeutiger Zuordnung.
- Die Arbeitsorte in der Live-Suche helfen dir, die Treffer einzuordnen. Prüfe für deine Entscheidung die aktuellen Anforderungen und die Arbeitgeber in deinem Pendelradius.
- Die Lerncheckliste neben den Stellenkarten nutzt die angezeigte Jobbörse: Wähle eine Anzeige, notiere ihre Anforderungen und vergleiche sie mit einem Lernweg. Die Notizen sind deine Einordnung, keine geprüfte Übereinstimmung von Kurs und Stelle. Gespeicherte Anzeigen bleiben als Gesprächsbeispiel erhalten, auch wenn die Jobliste später andere Treffer zeigt; prüfe vor einer Bewerbung, ob die Stelle noch offen ist. Deine Eingaben bleiben in dieser Browser-Sitzung und lassen sich zurücksetzen.
- Deine Auswahl verbindet Zielrolle, Kursvergleich, Jobbeispiele, Budget und Gesprächsnotizen. Die Berufsinformationen der Jobbörse helfen beim Abgleich mit den Stellenanforderungen. Ein Studiengang ist ein längerer akademischer Weg und keine Entsprechung einer Weiterbildung. Suchlinks mit Ort nutzen deinen gewählten Ort; bundesweite Daten bleiben als bundesweit bezeichnet.
02 · Quellen
Quellen und Hinweise zu 7 Abschnitten der Berufs- und Stadtseiten
Quellen, Katalogstand und Rechenhinweise der Berufs- und Stadtseiten, nach Abschnitt geordnet.
Kurse und Zahlen vor Ort
- Preise sind Katalogpreise vom 01.10.2026. Prüfungs- und Materialkosten erfragst du beim Anbieter.
- Adressen, Termine und Lernformen stammen aus dem Katalog vom 01.10.2026.
- Kursstarts: Ein Kurs mit Terminen in mehreren Monaten zählt in jedem dieser Monate; die Summe nennt die Kursstarts, der Filter Startmonat zählt genauso. Kurse mit Einstieg jederzeit zählen gesondert.
- Je Kurs einmal gezählt; reine Online-Kurse haben keinen Kursort.
Wege und Abschlüsse
- IHK: Zertifikat, Zeugnis und Bescheinigung · Bundesagentur für Arbeit: Berufsberatung im Erwerbsleben
Förderung
- Bundesagentur für Arbeit: Bildungsgutschein
Quellen
Gehalt
- Entgeltatlas: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas, Datenjahr 2025. Die Zuordnung Beruf zu Berufsgattung (KldB 2010, fünfstellig) ist dieselbe wie auf den Stellenseiten von StudySmarter Talents.
- So ordnen wir Gehaltsdaten ein
Jobs und Arbeitsmarkt
- Offene Stellen: eindeutige Stellenanzeigen, die am 30.09.2026 online waren oder in den 45 Tagen davor erschienen und inzwischen abgelaufen sind, gezählt wie auf den Stellenseiten von StudySmarter Talents.
- Dieselbe Stelle auf mehreren Portalen zählt einmal (Arbeitgeber, Titel und Ort); Anzeigen mit identischem Text an vielen Orten zählen nur bundesweit.
- Stadtseiten zählen Stellen mit Arbeitsort in der Stadt, bei kreisfreien Städten im ganzen Kreis, ohne Umkreis.
- Weiterbildungsthemen ohne eindeutigen Berufstitel (etwa Python oder Yoga) nennen keine Stellenzahl; Orte ohne eindeutige Lage nennen die bundesweite Zahl.
- So liest du Besetzungszeit und Arbeitslosenquote
- Gehaltsangaben in den Stellenkarten ohne Angabe des Arbeitgebers sind Schätzungen der Jobbörse; die Karten kennzeichnen sie nicht gesondert.
Arbeitsmarkt und Wohnen vor Ort
- Arbeitsmarkt vor Ort
Statistik der Bundesagentur für Arbeit (statistik.arbeitsagentur.de), Regionalreport über Beschäftigte, Tabelle 2.4 (am Arbeitsort, Stichtag 31.12.2025), Arbeitslosenquote, Fachkräfteengpassanalyse 2025.
- Der Kreis ist die kreisfreie Stadt. Die Zahl gilt für das ganze Berufsfeld (Berufshauptgruppe der KldB 2010), nicht nur für den Beruf.
- Miete je m²
BBSR Bonn 2026, Datenlizenz Deutschland, Namensnennung, Version 2.0 (govdata.de/dl-de/by-2-0). Wohngeld-Mietstufe: Wohngeldverordnung.
Quellen
Lernen
- Lohn- und Gehaltsbuchhalter: Beispielhafte Lerninhalte nach dem WBS-Lehrplan für Lohn und Gehalt. Nicht jeder Kurs deckt alle Schritte oder Programme ab.
03 · Gehaltsdaten
Gehaltsdaten: 50 Berufe mit eigenem Datensatz
Gehälter auf den Berufs- und Stadtseiten stehen brutto im Monat bei Vollzeit; der Jahreswert ist der Monatswert mal 12.
Gehaltsdaten und Vergleichsmodelle verstehen
Beruf mit BerufsgattungGrundlage: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Datenjahr 2025: Median, unteres und oberes Viertel der sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten, inklusive anteiliger Sonderzahlungen.
BundeslandGrundlage: Median des Landes über alle Erfahrungsstufen aus dem Entgeltatlas; ohne Landeswert der bundesweite Median, auf das Niveau des Landes umgerechnet.
Beruf mit eigenen GehaltsangabenGrundlage: die bundesweite Verteilung dieser Angaben; ihre Zahl gilt nur für diese Verteilung, nicht für Länder, Erfahrungsstufen oder Führungsrollen.
Beruf ohne eigene GehaltsbasisGrundlage: Orientierung aus dem Median der Mediane der Berufe seiner Kategorie, auf 50 € gerundet, wenn mindestens 3 Berufe der Kategorie eine eigene Basis haben; sonst kein Gehalt.
Erfahrung, Führung, BrancheGrundlage: Modellwerte auf Basis des Medians.
Jahr und StundeGrundlage: Monatswert mal 12; Stundenwert bei 40 Wochenstunden und 52 Wochen im Jahr.
Woher ein Gehalt kommt
Unteres Viertel (P25)Bedeutung: Ein Viertel liegt höchstens auf diesem Betrag.
MedianBedeutung: Die Hälfte liegt höchstens auf diesem Betrag.
Oberes Viertel (P75)Bedeutung: Drei Viertel liegen höchstens auf diesem Betrag.
Oberstes Zehntel (P90)Bedeutung: Neun Zehntel liegen höchstens auf diesem Betrag; nur bei eigenen Gehaltsangaben.
So liest du die Werte (Entgeltatlas: Beschäftigte; eigene Gehaltsangaben: erfasste Angaben)
Erfahrungs-, Führungs- und Branchenvergleiche sind Modellwerte. Sie zeigen, welche Aufgaben und Angebote erreichbar sind; eine markierte Region verändert die bundesweite Verteilung nicht. Das Branchenmodell gilt über Berufe hinweg und ist keine berufsgenaue Empfehlung: Einsatzbereich, Tarifbindung und Aufgaben zählen bei der Wahl des Arbeitgebers ebenso.
- Jahres- und Stundenbeträge sind Umrechnungen desselben Monatswerts. Sonderzahlungen, vertragliche Stunden und Zuschläge verteilen ein konkretes Angebot anders; die Stundenangabe ist eine Vergleichsrechnung, kein Stundenlohn einer bestimmten Stelle.
- Berufsabschluss, Aufgaben, Arbeitszeit, Tarif und Arbeitgeber bestimmen das einzelne Angebot. Der Verdienst einer Berufsgruppe ist kein Gehaltszuwachs durch einen bestimmten Kurs: Eine Weiterbildung öffnet den Zugang zu einer Aufgabe, die Stelle ist ein eigener Schritt.
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Vergleiche Kurse nach demselben Lernziel und prüfe Gehaltsannahmen an passenden Stellen. So helfen dir die Daten bei deiner persönlichen Entscheidung.
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