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KM 6 Lohn- und Gehaltsrechnung (Bildungs­baustein)

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Stiftung Grone-Schule Online Akademie.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Monat
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Cottbus
NÄCHSTER START
14.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
  2. 2
    Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
  3. 3
    Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

  • Die Teilnehmenden erwerben grundlegende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.Sie beherrschen die Technik der manuellen und computergestützten Abrechnung. Durch das Modul sind sie in der Lage mit branchenüblicher Software die Lohn- und Gehaltsabrechnung des Personals vorzunehmen.
  • Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Begriff der Personalkosten
  • Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
  • Lohnsteuer und Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer Aufzeichnungspflichten
  • Anmeldung und Abführung der Abzugsbeträge
  • Zahlung und Buchung der Personalkosten
  • Teillohnzahlungszeiträume
  • Einmalige Zuwendungen und sonstige Bezüge
  • Lohn- und Gehaltsvorschüsse
  • Einbehaltungen bei Lohnzahlungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Nicht lohnsteuerpflichtige Sachzuwendungen und
  • Sonstige Leistungen an Arbeitnehmer
  • Sachbezüge bei Arbeitnehmern
  • Einzelbewertung
  • Fahrzeugüberlassung
  • Verpflegung und Wohnung nach der Sachbezugsverordnung
  • Belegschaftsrabatte
  • Direktversicherungen
  • Altersteilzeit
  • Minijobs und Aushilfslöhne
  • Lohn- und Gehaltsabrechung mittels EDV (Lexware oder Datev)
  • Firmenstammdaten
  • Mitarbeiterstammdaten
  • Krankenkassen
  • Lohnarten
  • Kontenstamm
  • Bewegungsdaten
  • Monatsabrechnung
  • Monatswechsel
  • Korrekturabrechnung
  • Listenausdrucke
  • In Kombination mit KM2, KM3, KM4, KM5, KM7, KM8, KM9, KM15 ist Fachkraft für Rechnungswesen möglich.
  • In Kombination mit KM2, KM3, KM5 ist Fachkraft für Buchführung möglich.
  • In Kombination mit PC1, PC2, KM11, KM12, KM13 ist Fachkraft für Personalwirtschaft möglich.
  • Es handelt sich hierbei um einen Bildungsbaustein des Modularen Weiterbildungs- und Kompetenzentwicklungssystem

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Cottbus

    14.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Berlin

    14.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Lübeck

    14.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Oranienburg

    14.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Aachen

    14.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter→

03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit klaren Abläufen arbeiten

    Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

  2. 2

    Fachwissen mit Software verbinden

    Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

  3. 3

    An deine Aufgaben anknüpfen

    Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

20 Kurse mit aktuellem Termin an 23 Orten

20Kurse mit aktuellem Termin
23Angebotsorte

20 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 23 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Stiftung Grone-Schule Online Akademie.

Themen

Lohn- und GehaltsbuchhalterBuchhalterBürokraft & OfficeMicrosoft Office (Word/Excel/PowerPoint)Controller

05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir