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Rechtliche Grundlagen der Lohnbuchhaltung

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist OneCareer.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Lichtenstein
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LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
  2. 2
    Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
  3. 3
    Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

  • In diesem Kurs werden die wesentlichen rechtlichen Grundlagen und praktischen Verfahren in der Lohn- und Gehaltsbuchführung vermittelt. Der Kurs bietet einen systematischen Überblick über die Struktur der Unternehmensorganisation in Verbindung mit dem Rechnungswesen und legt somit den Grundstein für das Verständnis der komplexen Zusammenhänge in der Lohnbuchhaltung.
  • Im Rahmen des Kurses werden folgende Inhalte behandelt: • Grundlagen der Unternehmensorganisation und deren Verknüpfung mit dem Rechnungswesen • Prinzipien der Buchhaltung, inklusive Digitalisierung und Automatisierung • Buchungslogik, Bilanzierung und der Zusammenhang mit der Inventur • Kosten- und Leistungsrechnung sowie die Bedeutung von Deckungsbeitragsrechnung und Budgetierung • Einführung in das Steuerrecht mit Schwerpunkt auf Umsatzsteuer und Lohnsteuer • Struktur und Abläufe der Finanzbuchhaltung, einschließlich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung • Buchung und Bewertung von Geschäftsvorfällen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorschriften • Vertiefung steuerlicher Grundlagen wie Gewerbe- und Körperschaftsteuer, inklusive Rückstellungen und Abgrenzungen • Anwendung der DATEV-Software in der Lohnbuchhaltung, von der Stammdatenverwaltung bis zur ersten Buchung • Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV, unter Einbeziehung von Sonderfällen und Berichterstellung • Vorbereitung und Durchführung von Monats-, Quartals- sowie Jahresabschlüssen
  • Der Kurs vermittelt in einem praxisorientierten Ansatz Wissen, das sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anwendungen umfasst. Zunächst werden die zentralen Prinzipien der Unternehmens- und Buchhaltungsorganisation vorgestellt. Anschließend folgt eine detaillierte Analyse der Buchhaltungsprozesse, wobei insbesondere auf die digitale Transformation und die Automatisierung in modernen Buchführungsstrukturen eingegangen wird. Weiterhin werden die Zusammenhänge zwischen der Buchungslogik, der Bilanzierung und der Durchführung von Inventuren erläutert. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Integration der Kosten- und Leistungsrechnung in die Steuerung von Unternehmen, wobei auch unterschiedliche Rechnungsarten und Budgetierungsansätze behandelt werden.
  • Dem Steuerrecht wird durch den praxisnahen Einsatz grundlegenden Prinzipien im Umgang mit Umsatz- und Lohnsteuer sowie weiteren relevanten Steuern besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Die praktischen Anwendungen in der Finanzbuchhaltung werden anhand spezifischer Softwarelösungen, namentlich DATEV, aufgezeigt. Hierbei lernen die Teilnehmer, wie Stammdaten korrekt verwaltet und typische Lohnbuchungsprozesse effizient umgesetzt werden. Zusätzlich wird der Weg zu erfolgreichen Monats- und Jahresabschlüssen nachvollzogen, um die Umsetzung in den eigenen Arbeitsprozessen zu fördern.
  • Der Unterricht erfolgt in deutscher Sprache und wird durch Fallbeispiele, Übungen und methodische Ansätze angereichert, die den direkten Praxisbezug sicherstellen. Nach erfolgreicher Teilnahme am Kurs wird ein Zertifikat ausgestellt, das die erworbenen Kompetenzen dokumentiert. Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsbuchführung, Auszubildende sowie an Berufseinsteiger und Fachkräfte, die im Bereich der Lohnbuchhaltung ihr Wissen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben vertiefen möchten.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Lichtenstein

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Potsdam

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Offenbach am Main

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Berlin

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Regensburg

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter→

03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit klaren Abläufen arbeiten

    Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

  2. 2

    Fachwissen mit Software verbinden

    Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

  3. 3

    An deine Aufgaben anknüpfen

    Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

OneCareer: 1.385 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

1.385Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

1.385 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Fernunterricht.

Angebote an 6 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei OneCareer.

Themen

Lohn- und GehaltsbuchhalterScrum & agiles ProjektmanagementProjektmanagementOnline-MarketingSEO & SEM (Suchmaschinenmarketing)

05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir