Rechtliche Grundlagen der Lohnbuchhaltung Weiterbildung bei OneCareer
Berufliche Qualifizierung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter · 5 Standorte (u. a. Lichtenstein) · Dauer 3–6 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
OneCareer führt Rechtliche Grundlagen der Lohnbuchhaltung mit Kursort Lichtenstein als Berufliche Qualifizierung im KURSNET-Katalog. Die Förderung wird vor Kursbeginn individuell durch die Agentur für Arbeit geprüft.
Dauer: 3–6 Monate (Vollzeit, Combined Learning). Standorte u. a.: Lichtenstein, Potsdam, Offenbach am Main, Berlin, Regensburg. Ohne Förderung: 1.000–5.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
In diesem Kurs werden die wesentlichen rechtlichen Grundlagen und praktischen Verfahren in der Lohn- und Gehaltsbuchführung vermittelt. Der Kurs bietet einen systematischen Überblick über die Struktur der Unternehmensorganisation in Verbindung mit dem Rechnungswesen und legt somit den Grundstein für das Verständnis der komplexen Zusammenhänge in der Lohnbuchhaltung.
Im Rahmen des Kurses werden folgende Inhalte behandelt: • Grundlagen der Unternehmensorganisation und deren Verknüpfung mit dem Rechnungswesen • Prinzipien der Buchhaltung, inklusive Digitalisierung und Automatisierung • Buchungslogik, Bilanzierung und der Zusammenhang mit der Inventur • Kosten- und Leistungsrechnung sowie die Bedeutung von Deckungsbeitragsrechnung und Budgetierung • Einführung in das Steuerrecht mit Schwerpunkt auf Umsatzsteuer und Lohnsteuer • Struktur und Abläufe der Finanzbuchhaltung, einschließlich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung • Buchung und Bewertung von Geschäfts
Der Kurs vermittelt in einem praxisorientierten Ansatz Wissen, das sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anwendungen umfasst. Zunächst werden die zentralen Prinzipien der Unternehmens- und Buchhaltungsorganisation vorgestellt. Anschließend folgt eine detaillierte Analyse der Buchhaltungsprozesse, wobei insbesondere auf die digitale Transformation und die Automatisierung in modernen Buchführungsstrukturen eingegangen wird. Weiterhin werden die Zusammenhänge zwischen der Buchungslogik, der Bilanzierung und der Durchführung von Inventuren erläutert. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf
Dem Steuerrecht wird durch den praxisnahen Einsatz grundlegenden Prinzipien im Umgang mit Umsatz- und Lohnsteuer sowie weiteren relevanten Steuern besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Die praktischen Anwendungen in der Finanzbuchhaltung werden anhand spezifischer Softwarelösungen, namentlich DATEV, aufgezeigt. Hierbei lernen die Teilnehmer, wie Stammdaten korrekt verwaltet und typische Lohnbuchungsprozesse effizient umgesetzt werden. Zusätzlich wird der Weg zu erfolgreichen Monats- und Jahresabschlüssen nachvollzogen, um die Umsetzung in den eigenen Arbeitsprozessen zu fördern.
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10377310346 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
9 Inhaltspunkte aus dem KURSNET-Text. Eine Modulstruktur ist in der Quelle nicht ausgewiesen.
- In diesem Kurs werden die wesentlichen rechtlichen Grundlagen und praktischen Verfahren in der Lohn- und Gehaltsbuchführung vermittelt.
- Im Rahmen des Kurses werden folgende Inhalte behandelt:
- Der Kurs vermittelt in einem praxisorientierten Ansatz Wissen, das sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anwendungen umfasst.
- Zunächst werden die zentralen Prinzipien der Unternehmens- und Buchhaltungsorganisation vorgestellt.
- Weiterhin werden die Zusammenhänge zwischen der Buchungslogik, der Bilanzierung und der Durchführung von Inventuren erläutert.
- Die praktischen Anwendungen in der Finanzbuchhaltung werden anhand spezifischer Softwarelösungen, namentlich DATEV, aufgezeigt.
- Hierbei lernen die Teilnehmer, wie Stammdaten korrekt verwaltet und typische Lohnbuchungsprozesse effizient umgesetzt werden.
- Zusätzlich wird der Weg zu erfolgreichen Monats- und Jahresabschlüssen nachvollzogen, um die Umsetzung in den eigenen Arbeitsprozessen zu fördern.
- Nach erfolgreicher Teilnahme am Kurs wird ein Zertifikat ausgestellt, das die erworbenen Kompetenzen dokumentiert.
Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Lichtenstein, Potsdam, Offenbach am Main, Berlin, Regensburg · Combined Learning
Dauer 3–6 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 1.000–5.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
72 Tage Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Bereich „Rechnungswesen, Controlling und Revision" laut BA im Schnitt unbesetzt (2025).
Explizite Hinweise aus der Anbieterbeschreibung
- Der Unterricht erfolgt in deutscher Sprache und wird durch Fallbeispiele, Übungen und methodische Ansätze angereichert, die den direkten Praxisbezug sicherstellen. Nach erfolgreicher Teilnahme am Kurs wird ein Zertifikat ausgestellt, das die erworbenen Kompetenzen dokumentiert. Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsbuchführung, Auszubildende sowie an Berufseinsteiger und Fachkräfte, die im Bereich der Lohnbuchhaltung ihr Wissen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben vertiefen möchten.
Wörtlich normalisierte Auszüge aus dem KURSNET-Freitext; Aktualität und Anwendbarkeit beim Anbieter bestätigen.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit OneCareer klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Gehalt im Berufsfeld
Was im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter gezahlt wird – berechnet aus 172 Stellen mit Gehaltsangabe im StudySmarter Snapshot 07/2026.
Was verdienst du im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter?
Gehalt nach Berufserfahrung
Mit und ohne Führungsverantwortung
Datengrundlage: StudySmarter Jobbörse, Snapshot 07/2026, n=172 Gehaltsangaben. Der Export weist keine separate Beobachtungsperiode oder Deduplizierungsmetrik aus; Erfahrungs- und Führungskurve sind Modellwerte. Methodik und Grenzen.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie gefragt der Bereich am Arbeitsmarkt ist – Daten der Bundesagentur für Arbeit.
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse (2025); Deutschland, Berufsgruppe „Rechnungswesen, Controlling und Revision", Anforderungsniveau Spezialisten. Das Fachrichtungs-Mapping ist redaktionell und gilt nicht automatisch für jeden Kurs. Methodik und Grenzen.
Jobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 781 passenden Stellen im StudySmarter Job-Snapshot 07/2026.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Rechtliche Grundlagen der Lohnbuchhaltung
Lohn- und Gehaltsbuchhalter · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- BA-Berufsgruppe „Rechnungswesen, Controlling und Revision“: 72 Tage Vakanzzeit, Einstufung kein Engpassberuf (2025).
- 781 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Rechtliche Grundlagen der Lohnbuchhaltung OneCareer | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Grundlagen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (mit Zertifikat… GrandEdu GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Berlin, Zwillingshof | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Lohnbuchhaltung Lecturio GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Ratingen, Frankfurt am Main | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Lohnbuchhaltung Lernstudio Barbarossa/MegaKids Fortbildungs… | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Berlin, Siegen | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gefragt ist der Beruf?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.