Lohn- und Gehaltsabrechnung - Aufbau

Passt der Kurs zu dir?

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   Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
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   Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
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   Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

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   Die Entgeltabrechnung umfasst zahlreiche Sonderfälle, die über die reguläre Lohnabrechnung hinausgehen und steuer- sowie sozialversicherungsrechtlich korrekt behandelt werden müssen. In dieser Weiterbildung lernst du, besondere Lohnbestandteile, betriebliche Altersversorgung, Reisekosten, Lohnpfändungen und weitere spezielle Abrechnungssituationen rechtssicher zu bearbeiten und Jahresabschlussarbeiten vorzubereiten.
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   steuerfreie Lohnbestandteile nach § 3 EStG beurteilen und besondere Vergütungsbestandteile in der Entgeltabrechnung berücksichtigen
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   die Privatnutzung von Firmenfahrzeugen, Incentives sowie Lohnzahlungen durch Dritte abrechnen
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   Möglichkeiten der Pauschalversteuerung anwenden und besondere Fälle nach § 37b EStG einordnen
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   Nachzahlungen und Rückforderungen von Arbeitslohn lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlich korrekt bearbeiten
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   Entlassungsabfindungen unter Berücksichtigung der steuerlichen und sozial­versicherungsrechtlichen Regelungen abrechnen
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   Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung einschließlich Arbeitgeberzuschuss, Fördermöglichkeiten und Betriebsrenten in der Entgeltabrechnung berücksichtigen
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   besondere Abrechnungsfälle, wie die Entgeltabrechnung von GmbH-Geschäftsführenden oder den Bezug von Kurzarbeitergeld, bearbeiten
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   Lohnpfändungen durchführen und pfändbare Beträge nach den geltenden Vorschriften berechnen
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    Reisekosten, Auswärtstätigkeiten und doppelte Haushaltsführung hinsichtlich ihrer lohnsteuer- und beitragsrechtlichen Behandlung beurteilen
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    Jahresabschlussarbeiten vorbereiten sowie Anforderungen bei Betriebsprüfungen durch Finanzverwaltung, Rentenversicherung und Berufsgenossenschaften berücksichtigen
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    Perspektiven

    Mit diesen Kenntnissen kannst du auch komplexe Entgeltabrechnungen sicher bearbeiten und deine Kompetenzen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erweitern. Das qualifiziert dich insbesondere für Aufgaben in Personalabteilungen, Steuerkanzleien, Lohnbüros und Unternehmen mit anspruchsvollen Abrechnungsprozessen.
    Bei Fragen dazu sowie zu weiteren Kombinationsmöglichkeiten wende dich gerne an unsere Beratung.

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   Aachen

   07.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 500–1.000 €

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   Altenburg

   07.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 500–1.000 €

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   Ansbach

   07.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 500–1.000 €

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   Aschaffenburg

   07.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 500–1.000 €

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   Aue

   07.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 500–1.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Mit klaren Abläufen arbeiten

   Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

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   Fachwissen mit Software verbinden

   Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

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   An deine Aufgaben anknüpfen

   Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

Themen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen