Personalarbeit in KMU Weiterbildung bei Karriere Tutor GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · 4 Standorte (u. a. Bielefeld) · Dauer über 1 Jahr · Teilzeit · Blended Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Personalarbeit in KMU bei Karriere Tutor GmbH mit Kursort Bielefeld ist eine Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR). Bei positiver individueller Prüfung kann ein Bildungsgutschein die notwendigen Kurskosten vollständig decken.
Dauer: über 1 Jahr (Teilzeit, Blended Learning). Standorte u. a.: Bielefeld, Bochum, Norderstedt, Hannover. Ohne Förderung: über 10.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Diese Weiterbildung konzentriert sich auf die Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen. Sie behandelt die wesentlichen Bereiche des Personalwesens, von rechtlichen Grundlagen bis zur digitalen Anwendung.
Organisation des Personalmanagements Personalbedarfsplanung und -ermittlung Funktion des Personalmarketings Personalbeschaffung Personalauswahl und Personalbindung Integration der Mitarbeiter Personalentwicklung Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung Administration und Personalcontrolling Personalführung und Kommunikation Personalfreisetzung
Arbeitsrechtsgrundlagen Rechtskonforme Personalbeschaffung Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien Urlaub, Krankheit und Mediennutzung Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Kündigungsschutz Kollektivarbeitsrecht
Grundlagen der Lohnabrechnung Bruttoabrechnung, Sozialarbeiten und Zuschläge Besondere Lohnbestandteile und Abrechnungsgruppen Formen der betrieblichen Altersvorsorge und Zahlung von Betriebsrenten Doppelte Haushaltsführung und Reisekosten Abfindungen und Lohnpfändungen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Unterbrechung Steuerklassenänderung mit Nachberechnung Lohnsteuerjahresausgleich Auswertungen, Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers Arbeiten am Monats- und Jahresende Arbeiten bei Ein- und Austritt der Arbeitnehmer
Nächste Termine und Durchführungen
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz des Anbieters. Verfügbarkeit und vollständige Adresse vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format | Zeitmodell | Verfügbarkeit |
|---|---|---|---|---|
| Bielefeld | Blended Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Bielefeld | Blended Learning | Teilzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Bochum | Blended Learning | Teilzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Norderstedt | Blended Learning | Teilzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Hannover | Blended Learning | Teilzeit | Beim Anbieter bestätigen |
Quelle: KURSNET-Datensatz-ID 10388810746. Datenstand des Katalogimports; Anbieterangaben können sich ändern.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10388810746 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
5 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Grundlagen und Funktionen des Personalwesens11 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Organisation des Personalmanagements
- Personalbedarfsplanung und -ermittlung
- Funktion des Personalmarketings
- Personalbeschaffung
- Personalauswahl und Personalbindung
- Integration der Mitarbeiter
- Personalentwicklung
- Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung
- Administration und Personalcontrolling
- Personalführung und Kommunikation
- Personalfreisetzung
Arbeitsrechtliche Aspekte im Personalwesen6 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Arbeitsrechtsgrundlagen
- Rechtskonforme Personalbeschaffung
- Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
- Urlaub, Krankheit und Mediennutzung
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Kündigungsschutz
- Kollektivarbeitsrecht
Lohn- und Gehaltsabrechnung: Grundlagen und Prozesse12 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Grundlagen der Lohnabrechnung
- Bruttoabrechnung, Sozialarbeiten und Zuschläge
- Besondere Lohnbestandteile und Abrechnungsgruppen
- Formen der betrieblichen Altersvorsorge und Zahlung von Betriebsrenten
- Doppelte Haushaltsführung und Reisekosten
- Abfindungen und Lohnpfändungen
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Unterbrechung
- Steuerklassenänderung mit Nachberechnung
- Lohnsteuerjahresausgleich
- Auswertungen, Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers
- Arbeiten am Monats- und Jahresende
- Arbeiten bei Ein- und Austritt der Arbeitnehmer
Softwaregestützte Lohn- und Gehaltsbuchhaltung7 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Stammdatenerfassung
- Mandanten- und Mitarbeiteranlage
- Abrechnungen mit Korrekturmodus
- Abrechnung von Midijobs und Arbeitnehmern mit freiwilliger Krankenversicherung
- Abrechnung von Minijobbern und kurzfristig Beschäftigten
- Abrechnung mit Berücksichtigung von Korrekturen
- Abrechnung mit Jahreswechsel und betrieblichem Lohnsteuerjahresausgleich
Digitalisierung und deren Auswirkungen im Personalwesen5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Hintergrund und Grundlagen der Digitalisierung
- Digitale Technologie
- Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und ökonomische Modelle
- Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Gesellschaft und Individuen
- Veränderte Bedingungen für Politik, Arbeit und Ökonomie
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Bielefeld, Bochum, Norderstedt, Hannover · Blended Learning
Dauer über 1 Jahr
Teilzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse über 10.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
51 Tage Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Bereich „Personalwesen und -dienstleistung" laut BA im Schnitt unbesetzt (2025).
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit Karriere Tutor GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse über 10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Gehalt im Berufsfeld
Was im Bereich Personalwesen (HR) gezahlt wird – berechnet aus 205 Stellen mit Gehaltsangabe im StudySmarter Snapshot 07/2026.
Was verdienst du im Bereich Personalwesen (HR)?
Gehalt nach Berufserfahrung
Mit und ohne Führungsverantwortung
Datengrundlage: StudySmarter Jobbörse, Snapshot 07/2026, n=205 Gehaltsangaben. Der Export weist keine separate Beobachtungsperiode oder Deduplizierungsmetrik aus; Erfahrungs- und Führungskurve sind Modellwerte. Methodik und Grenzen.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie gefragt der Bereich am Arbeitsmarkt ist – Daten der Bundesagentur für Arbeit.
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse (2025); Deutschland, Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung", Anforderungsniveau Spezialisten. Das Fachrichtungs-Mapping ist redaktionell und gilt nicht automatisch für jeden Kurs. Methodik und Grenzen.
Jobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 941 passenden Stellen im StudySmarter Job-Snapshot 07/2026.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Personalarbeit in KMU
Personalwesen (HR) · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit, Einstufung kein Engpassberuf (2025).
- 941 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer über 1 Jahr – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Personalarbeit in KMU Karriere Tutor GmbH | über 1 Jahr | Teilzeit Blended Learning | Bielefeld, Bochum | 27.07.2026 | über 10.000 € |
| Digital HR Management: Basics Online Marketing DCI Digital Career Institute GmbH | 1–3 Monate | Teilzeit Blended Learning | Berlin, Augsburg | 27.07.2026 | über 10.000 € |
| HR Management und Leadership Lecturio GmbH | über 1 Jahr | Teilzeit Combined Learning | Düsseldorf, Leipzig | auf Anfrage | über 10.000 € |
| HR-Prozessberater - Prozessanalyse ImpaQt Education Group | über 1 Jahr | Teilzeit Combined Learning | München | 28.07.2026 | über 10.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gefragt ist der Beruf?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.