StudySmarter

HR-Assistenz für Gesundheits- und Sozial­einrichtungen

Laut Katalog dauert der Kurs über 1 Jahr und kostet über 10.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist SIS Social Impact School GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Pflegefachkraft bundesweit
4.111 €
4.587 €
5.116 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

Förderung prüfen

75 weitere Kurse vergleichen

01 · Der Kurs

Der Kurs hat 4 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
über 1 Jahr
KATALOGPREIS
über 10.000 €
LERNORT
Online
NÄCHSTER START
26.10.2026
LERNFORM
Virtuelles Klassenzimmer

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Für die Ausbildung einen mittleren Bildungsabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung, etwa in der Kranken- oder Altenpflegehilfe, dazu ein ärztliches Attest zur gesundheitlichen Eignung.
  2. 2
    Für die Berufsbezeichnung die Erlaubnis nach § 1 PflBG, die du nach bestandener Prüfung oder anerkanntem Auslandsabschluss bei der zuständigen Behörde beantragst.
  3. 3
    Für die Praxiseinsätze einen Nachweis über den Masernschutz; Einrichtungen können weitere Impfungen wie gegen Hepatitis B verlangen.

Das lernst du

  • Wer eine Personalabteilung im Sozial- oder Gesundheitsbereich unterstützt, steht häufig vor der Frage, wie Termine, Unterlagen und Fristen bei hoher Vorgangsdichte zuverlässig zusammenlaufen. Assistenzkräfte halten dabei den Betrieb der Abteilung am Laufen und bereiten Entscheidungen anderer vor. Die Qualifizierung richtet den Blick auf diese unterstützenden Aufgaben und ihre fachlichen Grundlagen.

Kursinhalt

  1. 1

    Aufgabenprofil der Assistenz in der Personalabteilung

    • Abgrenzung zu Sachbearbeitung und Personalreferat
    • Arbeitsorganisation und Priorisierung im Tagesgeschäft
    • Zusammenarbeit im Team und mit Führungskräften
    • Verschwiegenheit und Rollenverständnis
    • Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen
  2. 2

    Termin-, Fristen- und Dokumentenmanagement

    • Planung von Gesprächen, Gremien und Auswahlverfahren
    • Überwachung von Probezeit-, Befristungs- und Vertragsfristen
    • Ablage- und Archivsysteme für Personalunterlagen
    • Posteingang, Wiedervorlage und Vorgangsverfolgung
    • Organisation von Fort- und Weiterbildungsanmeldungen
Alle 6 Themen zeigenWeniger zeigen
  1. 3

    Arbeit mit Personalinformationssystemen

    • Erfassung und Pflege von Beschäftigtendaten
    • Auswertungen und Listen für die Abteilungsleitung
    • Digitale Personalakte und Dokumenten-Upload
    • Qualitätssicherung bei der Dateneingabe
    • Pflege von Stellen- und Bewerberlisten
  2. 4

    Korrespondenz und Kommunikation

    • Schriftverkehr mit Beschäftigten und Bewerbenden
    • Erstellung von Bescheinigungen und Standardschreiben
    • Telefonische Auskunft und Weiterleitung von Anliegen
    • Vorbereitung von Präsentationen und Sitzungsunterlagen
    • Erstellung von Arbeitszeugnissen nach Vorlage
  3. 5

    Zuarbeit zur Entgeltabrechnung

    • Sammlung und Prüfung abrechnungsrelevanter Belege
    • Erfassung von Fehlzeiten, Urlaub und Zuschlagsdaten
    • Grundbegriffe von Lohnsteuer und Sozialversicherung
    • Abstimmung mit der Abrechnungsstelle
    • Weitergabe von Änderungsmeldungen an die Abrechnung
  4. 6

    Datenschutz und rechtlicher Rahmen im Assistenzalltag

    • Beschäftigtendatenschutz und Zugriffsberechtigungen
    • Aufbewahrungs- und Löschfristen für Personalunterlagen
    • Grundzüge des Arbeitsrechts für die tägliche Arbeit
    • Beteiligung der Interessenvertretung bei Vorgängen
    • Sichere Ablage und Vernichtung von Unterlagen

Berufliche Relevanz

  • Assistenz in Personalabteilungen von Kliniken, Pflegediensten und sozialen Trägern
  • Organisatorische Begleitung von Einstellungs- und Auswahlverfahren
  • Pflege digitaler Personalakten und Stammdaten
  • Vorbereitende Arbeiten für Abrechnung und Berichtswesen
  • Unterstützung bei Auswertungen und Statistiken

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    28.09.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · über 1 Jahr · über 10.000 €

  2. 2

    Online

    26.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  3. 3

    Online

    26.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · über 1 Jahr · über 10.000 €

  4. 4

    Online

    23.11.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Pflegefachkraft→

03 · Gehalt

Pflegefachkraft Gehalt: 4.587 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.111 € bis 5.116 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.111 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.587 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.116 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit Helferabschluss ein Jahr sparen

    Die Anrechnung verkürzt die Ausbildung um ein Drittel, die staatliche Abschlussprüfung bleibt dieselbe wie im dreijährigen Weg. Wer neben der Familie lernt, kann die Ausbildung nach § 6 PflBG auch in Teilzeit absolvieren, höchstens fünf Jahre lang. Beispiel: Eine Altenpflegehelferin mit Landesabschluss beantragt die Anrechnung und plant mit zwei statt drei Ausbildungsjahren.

  2. 2

    Ein Einsatzfeld fachlich vertiefen

    Kurse zur onkologischen Pflege, zur außerklinischen Intensivpflege oder zur Gerontopsychiatrie setzen auf dem Examen auf und vertiefen das Feld, in dem du schon arbeitest. Ein Wundkurs, der sich auf die Rahmenempfehlungen zur häuslichen Krankenpflege bezieht, richtet sich an Fachkräfte ambulanter Dienste. Beispiel: Ein Pflegefachmann aus der ambulanten Pflege belegt den Wundkurs und übernimmt danach die Wundbeurteilung in seinem Team.

  3. 3

    Den Pflegeprozess verantworten

    Die Planung der Pflege, die Steuerung des Pflegeprozesses und die Qualitätssicherung sind nach § 4 PflBG Personen mit Erlaubnis vorbehalten. Kurse zur verantwortlichen Pflegefachkraft bauen darauf auf und ergänzen Personalführung und Organisation einer Einrichtung. Beispiel: Eine Wohnbereichsleitung bucht den Leitungskurs berufsbegleitend, sobald sie die geforderte Berufserfahrung beisammen hat.

04 · Anbieter

290 Kurse mit aktuellem Termin an 9 Orten

290Kurse mit aktuellem Termin
9Angebotsorte

290 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 9 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei SIS Social Impact School GmbH.

Themen

PflegefachkraftPflegehelferErzieherPalliativpflegeBetreuungskraft

05 · Jobs

Pflegefachkraft Jobs bundesweit: 116.000 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Pflegefachkraft bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN116.000bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG85 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE1,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSjaEngpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Pflegeberufe (Fachkräfte) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

In der Berufsgruppe Pflegeberufe (Fachkräfte) kommen bundesweit 1,3 Arbeitsuchende auf eine gemeldete Stelle.

06 · Kurse

75 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 75 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

75 Kurse zum Vergleich.

75Kurse
Kläre deinen persönlichen Kursstart

Häufige Fragen

3 Fragen, kurz beantwortet

Kläre deinen persönlichen Kursstart (75 Kurse)

Preis, Dauer und nächster Start der 75 Kurse im direkten Vergleich.

Angebote dieses Anbieters
Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir