Büroorganisator Schwerpunkt Personalwesen mit DATEV Lohn und Gehalt

Passt der Kurs zu dir?

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   Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
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   Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
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   Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

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   In der heutigen dynamischen Arbeitswelt sind effiziente Büroorganisation und -verwaltung entscheidende Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. Unser Weiterbildungskurs zum Büroorganisator bietet Ihnen die eine Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Ein Büroorganisator ist der Dreh- und Angelpunkt eines reibungslos funktionierenden Büros. Zu den Hauptaufgaben gehören die Planung und Koordination von Büroabläufen, die Verwaltung von Dokumenten, die Organisation von Meetings sowie die Unterstützung des Managements bei administrativen Aufgaben. Ein gut organisierter Büroorganisator trägt maßgeblich zur Effizienz und Produktivität des gesamten Teams bei.
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   Ergänzend und Parallel dazu erhalten Sie einen systematischen Einstieg in die Personalarbeit, die Verwaltung und die Planung. Unter anderem beschäftigen Sie sich mit den arbeitsrechtlichen Grundlagen und verschiedenen Arbeitszeitmodellen. Sie befassen sich mit dem Prozess der Personalbeschaffung über die Entwicklung und Beurteilung von Mitarbeitern, bis hin zur Personalabrechnung.
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   Möchten Sie Ihre Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung auf ein neues Level bringen? Unser Weiterbildungskurs DATEV Lohn und Gehalt bietet Ihnen eine Gelegenheit dazu. In diesem Kurs tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der DATEV-Software und lernen, wie Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungen effizient und fehlerfrei durchführen. Unsere erfahrenen Dozenten vermitteln Ihnen praxisnahes Wissen und geben Ihnen wertvolle Tipps für den Umgang mit der DATEV-Software. Egal, ob Sie bereits Erfahrung in der Lohnbuchhaltung haben oder ganz neu in diesem Bereich sind, unser Kurs richtet sich an alle, die ihr Know-how erweitern und sich beruflich weiterentwickeln möchten.
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   Zusätzlich vermitteln wir Ihnen, wie künstliche Intelligenz (KI) Ihr berufliches Umfeld beeinflusst und Sie in Ihrem beruflichen Alltag unterstützen kann.
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   Ziel

   Zu den Hauptaufgaben des Büroorganisators gehören die Planung und Koordination von Büroabläufen, die Verwaltung von Dokumenten, die Organisation von Meetings sowie die Unterstützung des Managements bei administrativen Aufgaben (in diesem Kurs in zwei Richtungen ausgerichtet).
   Vertiefung des Verständnisses für personalbezogene Prozesse & Gesetze
   Verbesserung der Fähigkeiten im Recruiting & der Personalführung
   Erweiterung der Kenntnisse in der Mitarbeiterentwicklung & -motivation
   Optimierung der Personalverwaltung & -planung
   Erhöhung der Effizienz bei der Organisation von Personalakten & -daten
   Steigerung der Professionalität im Umgang mit personalrelevanten Aufgaben & Herausforderungen.
   Der Lehrgang vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und die konkrete Bearbeitung der Abrechnung mit DATEV. Anhand praktischer Übungen erlangen Sie Handlungssicherheit, um in einem Unternehmen innerhalb der Softwarelösung DATEV Stammdaten zu verwalten und Lohnabrechnungen durchzuführen.

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   Zielgruppe

   Unser Kurs richtet sich an Berufstätige, die bereits erste Erfahrungen im Bürobereich gesammelt haben und sich weiter qualifizieren möchten, sowie an Quereinsteiger, die eine Karriere in der Büroorganisation anstreben. Aber auch Arbeitssuchende, Berufsrückkehrer und Studienabbrecher, die über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
   Der Kurs eignet sich ebenfalls hervorragend als Grundlage, wenn Sie einen SAP-HCM Kurs belegen möchten.

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   Qualifikation

   Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses erhalten Sie ein anerkanntes Zertifikat, das Ihre Qualifikation als Büroorganisator mit Schwerpunkt Personalwesen mit DATEV Lohn und Gehalt bestätigt.
   Zusätzliche Optionale Bausteine und Möglichkeit auf: DATEV Zertifikat oder SAP-Zertifikat.

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   Teilnahmevoraussetzung

   Grundlegende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Interesse an Büroorganisatorischen sowie Personal Themen, speziell an Personalwirtschaft.
   Themengebiete und Schulungs­inhalte:Büroorganisator
   Zeitmanagement und Prioritätensetzung: Techniken zur effizienten Nutzung Ihrer Arbeitszeit und zur Bewältigung von Aufgaben.
   Dokumentenmanagement: Strategien für die Verwaltung und Archivierung von Dokumenten.
   Office-Kommunikation: Effektive Kommunikationsmethoden, sowohl intern als auch extern.
   Office-Software: Vertiefte Kenntnisse in gängigen Office-Programmen wie Microsoft Office und anderen Büroanwendungen.
   Organisation von Meetings und Veranstaltungen: Planung und Durchführung von Besprechungen, Konferenzen und Firmenevents.
   Projektmanagement: Grundlagen des Projektmanagements und deren Anwendung im Büroalltag.
   Personalwesen und Personalverwaltung
   Einführung in die Personalwirtschaft & Arbeitszeitmodelle
   Grundlagen Arbeitsrecht und Datenschutz
   Aufgaben der Personalplanung & Personalverwaltung
   Personalmarketing und Personalrecruiting
   Personalbeschaffung & Bewertung von Bewerberunterlagen
   Vorstellungsgespräche, Auswahlverfahren, Bewerbermanagement und Anforderungsprofile
   Assessment Center und Onboarding
   Personalentwicklung und Personalführung
   Personalentwicklung, Personalgespräche und Personalbeurteilung
   Betriebliche Aus- und Weiterbildung und Organisationsgestaltung
   Mitarbeiterführung, Führungs- und Motivationstheorien und Kommunikationsmodelle
   Personalabrechnung und Lohn-/ Gehaltsabrechnung
   Grundlagen der Entgeltabrechnung und Personalkosten und Entgeltformen
   Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen
   Abrechnung des Entgelts und Lohn- und Gehaltsabrechnung
   Überblick über DATEV Lohn und Gehalt
   Grundbedienung DATEV Lohn und Gehalt classic
   Start in die Lohnabrechnung
   Anlegen von Unternehmen (Unternehmensdaten) und Mitarbeitern
   Pflege von Mandanten- und Personaldaten
   Lohn- und Gehaltsabrechnung
   Abrechnungen von Mitarbeitern
   Berücksichtigen von Spezialfällen
   Jahreswechsel in der Lohnabrechnung
   Lohnabrechnung optimieren
   Ergänzende Themen
   Besonderheiten mit DATEV Lohn und Gehalt compact
   Hilfemöglichkeiten bei Fragen im Rahmen der Lohnabrechnungserstellung

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   Aachen

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Augsburg

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Bergisch Gladbach

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Berlin

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Mit klaren Abläufen arbeiten

   Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

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   Fachwissen mit Software verbinden

   Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

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   An deine Aufgaben anknüpfen

   Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

Themen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen