Lohnbuchhaltung mit DATEV

Passt der Kurs zu dir?

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   Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
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   Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
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   Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

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   Lohnbuchhaltung mit DATEV
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   In dieser Weiterbildung lernen Sie, wie Sie Löhne und Gehälter rechtssicher erstellen und verbuchen. Sie pflegen Beschäftigtenstammdaten, führen Lohnkonten und übermitteln Meldungen zuverlässig an Finanzämter und Sozialversicherungsträger. Durch die Arbeit mit DATEV® wenden Sie Ihre Kenntnisse direkt am System an und bearbeiten typische Fallstudien aus der Praxis.
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   Sie befassen sich außerdem mit der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen - und wissen, wie Reisekostenabrechnungen sowohl für Arbeitnehmer als auch für Unternehmen durchgeführt werden. Ergänzend erweitern Sie Ihr Wissen in der modernen Personalwirtschaft: von der Personalbeschaffung über den Einsatz bis hin zur Entwicklung und Verwaltung von Personal.
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   Die Weiterbildung gliedert sich in drei Themenbereiche

   Lohn- und Gehaltsabrechnung
   Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
   Praktische Lohnbuchhaltung mit DATEV®
   Fallstudien aus der Praxis
   Personalwirtschaft
   Personalpolitik, Personalcontrolling und Mitbestimmung
   Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalverwaltung und Personalfreistellung
   Personalentwicklung und Personalförderung
   Reisekostenabrechnung
   Grundlagen und Aufgaben der Reisekostenabrechnung
   Reisekostenabrechnung für Arbeitnehmer
   Reisekostenabrechnung für Unternehmen

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   Siegen

   Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Düren

   Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Altenkirchen (Westerwald)

   Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Olpe

   Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Altenkirchen (Westerwald)

   Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Mit klaren Abläufen arbeiten

   Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

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   Fachwissen mit Software verbinden

   Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

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   An deine Aufgaben anknüpfen

   Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

Themen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen