KI-Methoden im Berufsalltag von Lohn- und Gehalts­buchhaltung

Passt der Kurs zu dir?

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   Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
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   Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
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   Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

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   Zielsetzung
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   Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
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   Praxisbezug für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
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   Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Lohn- und Gehaltsbuchhaltung dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden

   Monatslohnläufe
   Sozialversicherungs-Meldungen
   Reisekosten-Workflows
   Tarif-Pflege
   Lohnsteuer-Anmeldungen
   Kursübersicht und Zielsetzung
   Diese Weiterbildungsmaßnahme kombiniert Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz (KI) für Projektmanager:innen mit den etablierten Methoden des Projektmanagements nach PRINCE2® 7 und den Prinzipien von ITIL® 4 Specialist - High Velocity IT (HVIT). Ziel ist die Vermittlung von Kompetenzen zur Steuerung und Durchführung von Projekten unter Berücksichtigung moderner technologischer Entwicklungen und agiler Arbeitsweisen. Die Maßnahme richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Projektmanagementfähigkeiten mit KI-gestützten Ansätzen und IT-Service-Management-Prinzipien erweitern möchten.
   KI für Projektmanager:innen
   Inhalte
   Einführung in Künstliche Intelligenz (KI) und ihre Grundlagen
   Anwendungen von KI im Projektmanagementkontext
   Foundation Models und Open-Source KI-Tools
   Integration von KI in den Projektalltag
   Implementierung von KI-Projekten
   Ethik, Datenschutz und rechtliche Rahmenbedingungen für KI
   Evaluation von KI-Lösungen
   Soft Skills für KI-Projekte, einschließlich Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement
   Exkurs: Projektmanagement-Grundlagen
   Arbeiten mit ChatGPT
   Rechtliche Rahmenbedingungen für die Verwendung von KI
   Lernziele
   Verständnis der Grundlagen und Anwendungsbereiche von KI im Projektmanagement
   Fähigkeit zur Identifizierung und Bewertung von KI-Tools für Projekte
   Kompetenz in der Implementierung und ethischen Betrachtung von KI-Projekten
   Entwicklung von Soft Skills für die Führung von KI-gestützten Projekten
   PRINCE2® 7 Foundation: Erfolgreiche Projekte managen
   Einführung in PRINCE2® und Grundlagen des Projektmanagements
   Grundprinzipien, Praktiken und Prozesse von PRINCE2® 7
   Rollen und Verantwortlichkeiten im PRINCE2®-Framework
   Management von Business Cases, Organisation, Plänen, Qualität, Risiken und Issues
   Steuerung von Projektphasen, Produktlieferung und Phasenübergängen
   Abschluss von Projekten
   Anwendung der PRINCE2®-Methode in der Praxis
   Übungen, Fallstudien und Prüfungsvorbereitung
   Beherrschung der PRINCE2® 7 Methodik zur strukturierten Projektsteuerung
   Fähigkeit zur Etablierung klarer Prozesse und zur Risikominimierung
   Kompetenz in der Führung von Projektteams durch alle Projektphasen
   ITIL® 4 Specialist - High Velocity IT (HVIT)Inhalte
   Wiederholung der ITIL® 4 Foundation und Einführung in High Velocity IT (HVIT)
   Konzepte und Techniken für schnelles IT-Management
   Agile, Lean und DevOps-Prinzipien und ihre Kombination
   Management des Digital Product Lifecycle
   Wertschöpfungsketten im digitalen Umfeld
   Kultureller Wandel und dessen Bedeutung für HVIT
   Resiliente Architekturen und digitale Stabilität
   Technologische Exzellenz und Automatisierung
   Wertrealisierung und Kundenwahrnehmung
   Governance, Risiko und Geschwindigkeit ausbalancieren
   Informationssicherheit und ethische Aspekte
   Vorbereitung auf die Zertifizierungsprüfung
   Verständnis der Prinzipien von High Velocity IT zur Beschleunigung von IT-Prozessen
   Fähigkeit zur Anwendung agiler, Lean und DevOps-Methoden
   Kompetenz im Management digitaler Produkte und Wertschöpfungsketten
   Kenntnisse über die Implementierung resilienter Architekturen und Automatisierung
   Berufsperspektiven
   Die Weiterbildungsmaßnahme vermittelt umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen KI-gestütztes Projektmanagement, etablierte Projektmanagementmethoden und modernes IT-Service-Management. Absolvent:innen sind qualifiziert für Rollen in der Projektleitung, im Projektmanagement, im IT-Management und in der strategischen IT-Planung. Die erworbenen Kompetenzen ermöglichen die Steuerung komplexer Projekte, die Integration neuer Technologien und die Optimierung von IT-Services in schnelllebigen Umgebungen.

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   Berlin

   12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Bielefeld

   12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Bielefeld

   12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Bremen

   12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Bremen

   12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Mit klaren Abläufen arbeiten

   Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

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   Fachwissen mit Software verbinden

   Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

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   An deine Aufgaben anknüpfen

   Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

Themen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen