DATEV Lohn und Gehalt PLUS

Passt der Kurs zu dir?

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   Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
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   Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
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   Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

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   Stärken Sie Ihre Kompetenzen in der Personalabrechnung mit unserem Weiterbildungskurs "DATEV® Lohn und Gehalt".
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   In diesem Kurs erlernen Sie den sicheren Umgang mit der DATEV®-Software - einem der führenden Systeme für Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Deutschland. Als offizieller DATEV®-Bildungspartner vermitteln wir Ihnen praxisnah die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV®. Sie lernen, wie Sie Stammdaten korrekt anlegen und pflegen, Arbeitszeiten erfassen und verwalten sowie Lohn- und Gehaltsabrechnungen rechtssicher durchführen. Dabei berücksichtigen Sie auch steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben.
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   Sie werden befähigt, Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenständig, korrekt und effizient durchzuführen und die vielfältigen Funktionen der DATEV®-Software sicher anzuwenden.
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   Zusätzlich vermitteln wir Ihnen, wie künstliche Intelligenz (KI) Ihr berufliches Umfeld beeinflusst und Sie in Ihrem beruflichen Alltag unterstützen kann.
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   Qualifikation

   Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses erhalten Sie ein anerkanntes Zertifikat, das Ihre Qualifikation in der DATEV®-Software bestätigt.
   Themengebiete und Schulungsinhalte:Überblick über DATEV Lohn und Gehalt
   Grundlagen Personalwirtschaft
   Grundbedienung DATEV Lohn und Gehalt classic
   Start in die Lohnabrechnung
   Anlegen von Unternehmen (Unternehmensdaten) und Mitarbeitern
   Pflege von Mandanten- und Personaldaten
   Lohn- und Gehaltsabrechnung
   Abrechnungen von Mitarbeitern
   Berücksichtigen von Spezialfällen
   Jahreswechsel in der Lohnabrechnung
   Lohnabrechnung optimieren
   Ergänzende Themen
   Besonderheiten mit DATEV Lohn und Gehalt compact
   Hilfemöglichkeiten bei Fragen im Rahmen der Lohnabrechnungserstellung

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   Aachen

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

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   Augsburg

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

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   Bergisch Gladbach

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

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   Berlin

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Mit klaren Abläufen arbeiten

   Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

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   Fachwissen mit Software verbinden

   Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

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   An deine Aufgaben anknüpfen

   Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

Themen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen