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Fachpersonal für Finanz- und Lohnbuchhaltung inkl. Gepr.

Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Grone Wirtschaftsakademie GmbH - gemeinnützig -.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

Förderung prüfen

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 2 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
6–12 Monate
KATALOGPREIS
über 10.000 €
LERNORT
Hamburg
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
  2. 2
    Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
  3. 3
    Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

  • Das Seminar "Fachkraft für Finanz- und Lohnbuchhaltung" vermittelt Ihnen praxisorientierte Kenntnisse im Rechnungswesen, in der Finanzbuchführung, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen. Sie erlernen die Anwendung von Lexware und Datev in der Finanz- sowie auch in der Lohnbuchhaltung und erhalten externe Zertifikate als DATEV-Anwender.
  • Zusätzlich erhalten Sie Kenntnisse in der Softwareanwendung SAP® für beide Bereiche inkl. externer Zertifizierungen sowie SAP®-Zertifikaten.
  • Rechnungswesen Grundlagen
  • Grundlagen der Buchführung
  • Wirtschaftliche Prozesse und kaufmännisches Rechnen
  • Rechnungswesen Aufbau inkl. Lexware
  • Erweiterte Buchführung und Abgrenzungen
  • Buchungen im operativen Geschäftsbereich
  • Lexware buchhalter pro
  • Finanzbuchführung inkl. Datev
  • Industriebuchführung, Kosten- und Leistungsrechnung
  • DATEV Finanzbuchführung Grundlagen
  • DATEV Finanzbuchführung Aufbau mit Prüfungsvorbereitung
  • o DATEV Zertifikat -Anwender Finanzbuchführung
  • Grundlagen SAP® S/4HANA
  • Überblick SAP S/4HANA - S4H00
  • Überblick SAP Fiori - S4H02
  • Prüfungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung
  • o SAP®-Zertifikat "Foundation Level"
  • SAP® S/4HANA Financials - S4F10
  • Überblick Finanzbuchhaltung
  • Debitoren-, Kreditoren- Anlagen- und Bankbuchhaltung
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung Theorie
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung Spezialthemen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung Expert inkl. Prüfung
  • o Grone - Zertifikat "Gepr. Lohnbuchhalter/In"
  • Lohnbuchhaltung mit Datev und Lexware
  • Lexware pro lohn + gehalt
  • DATEV Lohn + Gehalt Grundlagen
  • DATEV Lohn + Gehalt Aufbau
  • DATEV Lohn + Gehalt Prüfungsvorbereitung
  • o DATEV Zertifikat -Anwender Lohnbuchhaltung
  • Personalwesen
  • Grundlagen der Personalwirtschaft
  • Personalplanung
  • Personalbeschaffung und -auswahl
  • Personalsachbearbeitung
  • Personaleinsatzplanung
  • Arbeitsrecht
  • SAP® S/4HANA Human Capital Management
  • Überblick SAP HCM Personalwesen
  • Überblick SAP HCM Lohn- und Gehalt
  • o SAP®-Zertifikat "Human Capital Management"
  • Somit sind Sie zum Abschluss nicht nur mit den theoretischen Inhalten in beiden Bereichen bestens vertraut, sondern haben auch praktische Fähigkeiten erworben, die Sie zusätzlich mit den externen Zertifikaten von DATEV und SAP® weiter qualifizieren.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Hamburg

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  2. 2

    Hamburg

    02.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit klaren Abläufen arbeiten

    Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

  2. 2

    Fachwissen mit Software verbinden

    Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

  3. 3

    An deine Aufgaben anknüpfen

    Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

51 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

51Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

51 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Grone Wirtschaftsakademie GmbH - gemeinnützig -.

05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 954 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir