StudySmarter

Weiterbildung Lohn & Gehalt für Personal

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Business Trends Academy.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

Förderung prüfen

954 weitere Kurse vergleichen

01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Monat
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Heidenheim an der Brenz
NÄCHSTER START
13.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
  2. 2
    Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
  3. 3
    Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

  • Eine professionelle Personalverwaltung bildet die Grundlage für effiziente und rechtssichere HR-Prozesse. In dieser Weiterbildung lernst Du die zentralen Aufgaben der Entgeltabrechnung, Personaladministration und modernen HR-Organisation kennen. Du entwickelst praxisnahe Kompetenzen, um Lohn- und Gehaltsprozesse zuverlässig zu bearbeiten und Personalabteilungen im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen.
  • Ein Schwerpunkt liegt auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV. Du lernst, wie Entgeltdaten verarbeitet, Abrechnungen vorbereitet und personalwirtschaftliche Vorgänge korrekt umgesetzt werden. Dabei werden wichtige Grundlagen des Arbeitsrechts, der Sozialversicherung und steuerlicher Rahmenbedingungen berücksichtigt.
  • Darüber hinaus erhältst Du Kenntnisse in der digitalen Personalverwaltung und im Umgang mit modernen Office-Anwendungen. Du beschäftigst Dich mit strukturierten Arbeitsabläufen, Datenmanagement und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich. Ergänzend vermittelt die Weiterbildung wichtige Grundlagen der HR Operations, sodass Du Personalprozesse effizient begleiten und optimieren kannst.
  • Nach Abschluss verfügst Du über fundierte Kenntnisse für Tätigkeiten in der Personalverwaltung, Lohnbuchhaltung und im operativen Personalmanagement.
  1. 1

    Lohn & Gehalt mit DATEV

    • Grundlagen der Entgeltabrechnung
    • Erstellung und Prüfung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    • Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt
    • Personalstammdaten und Abrechnungsprozesse
    • Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
  2. 2

    Personaladministration und HR-Prozesse

    • Organisation personalwirtschaftlicher Abläufe
    • Eintritts- und Austrittsprozesse von Mitarbeitenden
    • Pflege und Verwaltung von Personaldaten
    • Digitale Personalprozesse und Dokumentation
Alle 4 Themen zeigenWeniger zeigen
  1. 3

    Microsoft Office 365 im Personalbereich

    • Excel für Personalverwaltung und Auswertungen
    • Word und Outlook im HR-Alltag
    • Dokumentenmanagement und effiziente Organisation
    • Digitale Zusammenarbeit und Kommunikation
  2. 4

    HR Operations

    • Grundlagen moderner Personalprozesse
    • Unterstützung von HR-Teams und Fachabteilungen
    • Administrative Aufgaben im Personalmanagement
    • Optimierung und Strukturierung von HR-Abläufen

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Heidenheim an der Brenz

    13.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Bonn

    13.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Ludwigsburg

    13.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Ulm

    13.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Koblenz am Rhein

    13.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter→

03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit klaren Abläufen arbeiten

    Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

  2. 2

    Fachwissen mit Software verbinden

    Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

  3. 3

    An deine Aufgaben anknüpfen

    Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

Business Trends Academy: 101 Kurse mit aktuellem Termin an 18 Orten

101Kurse mit aktuellem Termin
18Angebotsorte

101 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning.

Angebote an 18 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Business Trends Academy.

Themen

Lohn- und GehaltsbuchhalterKI & Machine LearningPersonalwesen (HR)ProjektmanagementSocial Media Marketing & Management

05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

954 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 954 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

954 Kurse zum Vergleich.

954Kurse
Lohn und Gehalt mit DATEVIAL Institut für angewandte Logistik GmbH · Aachen · Blended Learning
  • 1.000–5.000 €
  • Teilzeit
  • 1–3 Monate
  • Start ab 20.10.2026
Zum Kurs
Kläre deinen persönlichen Kursstart

Häufige Fragen

3 Fragen, kurz beantwortet

Kläre deinen persönlichen Kursstart (954 Kurse)

Preis, Dauer und nächster Start der 954 Kurse im direkten Vergleich.

Angebote dieses Anbieters
Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir