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Entgeltabrechnung & HR-Kennzahlen in der Praxis

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Woche und kostet 500–1.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist DFW Akademie.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 2 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Woche
KATALOGPREIS
500–1.000 €
LERNORT
Online
NÄCHSTER START
12.10.2026
LERNFORM
Virtuelles Klassenzimmer

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
  2. 2
    Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
  3. 3
    Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

  • Entgeltabrechnung & HR-Kennzahlen in der Praxis: Lohnabrechnung, Personalkennzahlen und HR-Controlling
  • Der Kurs Entgeltabrechnung & HR-Kennzahlen in der Praxis behandelt zentrale Inhalte zu Entgeltabrechnung, Gehaltsarten, Lohnbestandteilen, Sozialversicherung, Lohnsteuer, digitalen Lohnabrechnungssystemen, Personalkennzahlen, Budgetierung und HR-Controlling.

Kursinhalt

  1. 1

    Gehaltsarten und Lohnbestandteile

    • Grundlagen der Entgeltabrechnung im Personalwesen
    • Überblick über Gehaltsarten, Lohnbestandteile und Vergütungsformen
  2. 2

    Sozialversicherung in der Entgeltabrechnung

Alle 6 Themen zeigenWeniger zeigen
  1. 3

    Lohnsteuerrechtliche Grundlagen

    • Überblick über lohnsteuerliche Abzüge und Dokumentationspflichten
  2. 4

    Digitale Lohnabrechnungssysteme

    • Grundlagen digitaler Lohnabrechnungssysteme im HR-Bereich
    • Überblick über digitale Prozesse, Datenpflege und Abrechnungsabläufe
  3. 5

    Personalkennzahlen und HR-Analysen

    • Grundlagen zentraler Personalkennzahlen im Personalmanagement
    • Einordnung von HR-Kennzahlen als Grundlage für Planung und Steuerung
  4. 6

    Budgetierung und HR-Controlling

    • Grundlagen von Budgetierung im Personalbereich
  • Einordnung von Bruttoentgelt, Nettoentgelt, Zuschlägen, Sonderzahlungen und Abzügen
  • Grundlagen der Sozialversicherung im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Einordnung von Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherung
  • Überblick über beitragspflichtige Entgeltbestandteile und Abrechnungslogiken
  • Grundlagen lohnsteuerrechtlicher Anforderungen in der Entgeltabrechnung
  • Einordnung von Steuerklassen, Freibeträgen und steuerpflichtigen Vergütungsbestandteilen
  • Einordnung von Tools wie DATEV und Personio für Entgeltabrechnung und Personalverwaltung
  • Analyse von Fluktuation, Fehlzeiten, Stellenplanung und Personalbestand
  • Einführung in HR-Controlling zur Auswertung und Steuerung personalbezogener Daten
  • Verbindung von Entgeltabrechnung, Personalkennzahlen und Personalplanung

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    12.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · bis 1 Woche · 500–1.000 €

  2. 2

    Online

    12.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · bis 1 Monat · 500–1.000 €

  3. 3

    Nagold

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Woche · 500–1.000 €

  4. 4

    Nagold

    12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · bis 1 Monat · 500–1.000 €

  5. 5

    Online

    09.11.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · bis 1 Woche · 500–1.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 500–1.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter→

03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit klaren Abläufen arbeiten

    Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

  2. 2

    Fachwissen mit Software verbinden

    Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

  3. 3

    An deine Aufgaben anknüpfen

    Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

DFW Akademie: 38 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

38Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

38 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Virtuelles Klassenzimmer, Blended Learning.

Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei DFW Akademie.

Themen

Lohn- und GehaltsbuchhalterKI & Machine LearningPython-ProgrammierungBürokraft & OfficePersonalwesen (HR)

05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

954 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 954 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

954 Kurse zum Vergleich.

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Lohn und Gehalt mit DATEVIAL Institut für angewandte Logistik GmbH · Aachen · Blended Learning
  • 1.000–5.000 €
  • Teilzeit
  • 1–3 Monate
  • Start ab 20.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir