Weiterbildung während ALG 1

Ja, in der Regel schon. Wenn deine Weiterbildung über einen Bildungsgutschein gefördert wird, zählt die Teilnahme nicht als fehlende Verfügbarkeit für den Arbeitsmarkt. Das bedeutet: Du musst dich während der Maßnahme nicht wie sonst für Vermittlungsvorschläge bereithalten, und dein Arbeitslosengeld I wird weitergezahlt.

• Die Agentur für Arbeit ist bei ALG-I-Bezug deine zuständige Stelle für den Bildungsgutschein.
• Die Teilnahme an einer anerkannten Weiterbildung gilt nicht als Pflichtverletzung oder fehlende Verfügbarkeit.
• Voraussetzung ist, dass die Maßnahme und der Träger AZAV-zugelassen sind und dein Bildungsgutschein dafür gilt.

Der Bildungsgutschein ist die zentrale Förderung für berufliche Weiterbildung nach § 81 SGB III. Er ist eine sogenannte Ermessensleistung — das heißt, es gibt keinen automatischen Rechtsanspruch darauf. Deine Beraterin oder dein Berater bei der Agentur für Arbeit entscheidet im Einzelfall, ob eine Förderung sinnvoll ist, etwa weil sie deine Chancen auf eine dauerhafte Beschäftigung verbessert.

Ist der Gutschein einmal ausgestellt, gilt er für den aufgedruckten Gültigkeitszeitraum. In dieser Zeit musst du ihn bei einem AZAV-zugelassenen Träger für eine ebenfalls zugelassene Maßnahme einlösen. Auf unserem Portal findest du 63.007 Kurse mit separat zu prüfender AZAV-Zulassung von 1.682 Anbietern in 896 Orten — die Auswahl ist also groß.

Besonders bei einer abschlussbezogenen Weiterbildung, also etwa einer Umschulung zu einem anerkannten Berufsabschluss, stellt sich häufig die Frage: Verkürzt die Zeit in der Maßnahme meinen ALG-I-Anspruch für später? Hier gibt § 148 SGB III eine Erleichterung: In der Regel verlängert sich dein Anspruch dadurch, dass sich die Tage der Teilnahme nur anteilig auf deinen Restanspruch auswirken. Vereinfacht gesagt: Für je zwei Tage, die du in der Weiterbildung verbringst, wird in der Regel nur ein Tag deines Anspruchs verbraucht.

Das soll verhindern, dass sich eine sinnvolle Weiterqualifizierung negativ auf deine finanzielle Absicherung danach auswirkt. Wie genau sich das in deinem Fall berechnet, klärst du am besten direkt mit deiner Agentur für Arbeit.

Neben der Weiterzahlung deines Arbeitslosengelds übernimmt der Bildungsgutschein nach § 83 SGB III weitere Kosten rund um deine Weiterbildung:

• Lehrgangskosten: in der Regel zu 100 % durch die Agentur für Arbeit.
• Fahrkosten: bis zu 588 € im Monat.
• Kosten für auswärtige Unterbringung und Verpflegung, wenn die Maßnahme das erfordert.
• Kinderbetreuungskosten: 160 € pro Monat und Kind.

Diese Leistungen sollen dafür sorgen, dass eine Weiterbildung nicht an praktischen Hürden scheitert — gerade wenn du während des ALG-I-Bezugs ohnehin schon genau kalkulieren musst.

Bevor du eine Weiterbildung beginnst, sprichst du am besten mit deiner Agentur für Arbeit über deine Pläne — der Bildungsgutschein wird immer vor Beginn der Maßnahme ausgestellt. Mach dir vorher Gedanken, welche Richtung beruflich für dich Sinn ergibt, und schau dir passende Kurse an.

• Informiere dich im Bildungsgutschein-Hub über den Ablauf.
• Nutze den Förder-Check, um unverbindlich zu prüfen, ob eine Förderung für dich infrage kommt: https://partner.studysmarter.de/foerder-check/?utm_source=weiterbildung-board&utm_medium=ratgeber
• Stöbere in allen Kurse mit separat zu prüfender AZAV-Zulassungn auf dem Portal.