Lohn und Gehalt mit DATEV

Passt der Kurs zu dir?

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   Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
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   Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
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   Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

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   Fachspezialisierung Lohn und Gehalt (Level 1 - 4) mit DATEV
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   Der Kurs "Fachspezialisierung Lohn und Gehalt (Level 1-4) mit DATEV" vermittelt umfassende Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung und der Anwendung von DATEV-Software. Er ist in vier aufeinander aufbauende Level gegliedert, die von grundlegenden bis zu vertieften Inhalten reichen.
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   Level 1 - Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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   Im ersten Modul werden die rechtlichen und praktischen Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vermittelt. Die Teilnehmenden lernen die wichtigsten Begriffe und Abläufe kennen, darunter

   Einführung in das deutsche Steuer- und Sozialversicherungsrecht im Bereich der Entgeltabrechnung
   Aufbau und Bestandteile der Bruttovergütung
   Berechnung von Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer
   Ermittlung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung
   Grundlagen zur Führung von Lohnkonten
   Pflichten des Arbeitgebers gegenüber Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern
   Überblick über Meldeverfahren wie DEÜV und ELStAM
   Erste einfache Abrechnungsbeispiele in der Theorie
   Ziel ist es, ein solides Fundament für die selbstständige Erstellung einfacher Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu schaffen.
   Level 2 - Vertiefung und erste praktische Anwendung mit DATEV

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   In diesem Abschnitt werden komplexere Sachverhalte behandelt und die praktische Arbeit mit der DATEV-Software eingeführt

   Abrechnung von Minijobs und Midijobs, inklusive der Besonderheiten bei der Besteuerung und Sozialversicherung
   Behandlung von Sachbezügen und geldwerten Vorteilen in der Abrechnung
   Abrechnung von Einmalzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
   Grundlagen zur Abrechnung von Reisekosten und steuerfreien Zuschlägen
   Einführung in die Benutzeroberfläche und Grundfunktionen von DATEV Lohn und Gehalt
   Durchführung von Standardabrechnungen im System
   Erstellung erster Lohnabrechnungen mit DATEV anhand realitätsnaher Fallbeispiele
   Der Fokus liegt darauf, theoretisches Wissen praktisch anzuwenden und die ersten Schritte in
   der elektronischen Abrechnung zu machen.
   Level 3 - Komplexe Abrechnungsfälle und Erweiterte Softwarekenntnisse

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   Im dritten Modul werden besondere und komplexe Abrechnungssituationen behandelt. Inhalte sind

   Abrechnung von Altersteilzeitmodellen (Block- und Gleichverteilungsmodelle)
   Grundlagen und steuerliche Behandlung der betrieblichen Altersvorsorge
   Abwicklung von Lohnpfändungen und deren Auswirkungen auf die Abrechnung
   Besonderheiten bei der Abrechnung von Mitarbeitern mit mehreren Beschäftigungsverhältnissen (Mehrfachbeschäftigungen)
   Abrechnung von Mitarbeitern, die ins Ausland entsendet werden oder aus dem Ausland kommen (Expatriates)
   Durchführung von Sonderabrechnungen
   Nutzung erweiterter Funktionen in DATEV Lohn und Gehalt, wie z. B. Korrekturabrechnungen, Vortragswerte und variable Vergütungsbestandteile
   Erstellung und Auswertung von Lohnsteueranmeldungen und Sozialversicherungsmeldungen über das DATEV-System
   Hier wird besonderes Augenmerk auf die rechtliche Korrektheit und die vollständige elektronische Dokumentation gelegt.
   Level 4 - Selbstständige Durchführung und Prüfungsvorbereitung

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   Im abschließenden Modul steht die vollständige eigenständige Abrechnung im Vordergrund

   Eigenständige Erstellung komplexer monatlicher Abrechnungen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Vertragskonstellationen
   Berücksichtigung von Elternzeit, Mutterschutz und Krankheitszeiten
   Erstellung von Bescheinigungen für Behörden und Krankenkassen
   Bearbeitung von Jahresmeldungen und Lohnsteuerbescheinigungen
   Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
   Umgang mit aktuellen Gesetzesänderungen und deren Auswirkungen auf die Abrechnungspraxis
   Nutzung von Auswertungen und Berichten in DATEV Lohn und Gehalt zur Dokumentation und Analyse
   Das Ziel ist es, alle relevanten Aufgaben der Entgeltabrechnung eigenständig und rechtssicher bearbeiten zu können. Teilnehmende lernen, mit typischen Fehlerquellen umzugehen und Korrekturmaßnahmen zu ergreifen.

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   Herford

   05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

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   Düsseldorf

   05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

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   Berlin

   05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

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   Köln

   05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Mit klaren Abläufen arbeiten

   Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

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   Fachwissen mit Software verbinden

   Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

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   An deine Aufgaben anknüpfen

   Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

Themen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen