StudySmarter

Kaufmännische Grundlagen mit Schwerpunkt Steuerrecht für Mitarbeiter

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu GmbH.

Förderung prüfen

61 weitere Kurse vergleichen

01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Monat
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Sichere Grundrechenarten und Prozentrechnung, denn Buchungssätze, Umsatzsteuer und Lohnabzüge rechnest du ab dem ersten Modul.
  2. 2
    Prüfe vor der Modulwahl, ob dein Bildungsgutschein auf ein bestimmtes Bildungsziel, eine Region oder einen Zeitraum beschränkt ist (§ 81 Abs. 4 SGB III).
  3. 3
    Kläre, mit welcher Abrechnungssoftware dein Zielbetrieb arbeitet, denn die Kurse nutzen DATEV, Lexware oder beides.

Das lernst du

  • Der Kurs "Masterclass: Kaufmännische Grundlagen mit Schwerpunkt Steuerrecht für Mitarbeiter im Rechnungswesen" vermittelt fundierte und praxisorientierte Kenntnisse zu kaufmännischen Zusammenhängen mit besonderem Fokus auf steuerrechtliche Grundlagen. Er richtet sich an Mitarbeitende im Rechnungswesen, in der Buchhaltung und Finanzbuchhaltung sowie an kaufmännische Fachkräfte, die steuerliche Aspekte sicher einordnen und in ihrer täglichen Arbeit berücksichtigen müssen. Ziel des Kurses ist es, ein strukturiertes Verständnis für die Verbindung zwischen kaufmännischen Grundlagen, steuerrechtlichen Anforderungen und dem betrieblichen Rechnungswesen zu entwickeln.
  • Zu Beginn werden zentrale kaufmännische Grundlagen behandelt. Die Teilnehmenden lernen grundlegende betriebswirtschaftliche Zusammenhänge kennen und verstehen, wie kaufmännische Prozesse in Unternehmen aufgebaut sind. Dabei wird die Rolle der Buchhaltung und Buchführung als Basis für wirtschaftliche Transparenz und steuerliche Nachvollziehbarkeit hervorgehoben. Das Rechnungswesen wird als zentrales Instrument zur Dokumentation und Auswertung betrieblicher Vorgänge eingeordnet.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Grundlagen des Steuerrechts im Unternehmenskontext. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über relevante Steuerarten und deren Bedeutung für Unternehmen. Dabei wird erläutert, wie steuerrechtliche Vorgaben an die Finanzbuchhaltung und die laufende Buchführung anknüpfen und welche Auswirkungen sie auf kaufmännische Entscheidungen haben. Die Bedeutung einer ordnungsgemäßen Buchhaltung für steuerliche Zwecke wird dabei besonders betont.
  • Darüber hinaus behandelt der Kurs die steuerliche Einordnung typischer kaufmännischer Geschäftsvorfälle. Die Teilnehmenden befassen sich mit der steuerlichen Behandlung von Erträgen, Aufwendungen, Investitionen und laufenden Kosten. Die Verbindung zwischen kaufmännischen Prozessen, Buchhaltung, Finanzbuchhaltung und steuerlicher Bewertung wird praxisnah dargestellt.
  • Ein weiterer Kursinhalt ist die Schnittstelle zwischen kaufmännischer Organisation und steuerlichen Anforderungen. Die Teilnehmenden lernen, wie steuerliche Aufgaben im Zusammenspiel von Verwaltung, Buchhaltung, Finanzbuchhaltung und weiteren Bereichen organisiert sind. Die Rolle strukturierter Prozesse und klarer Zuständigkeiten im Rechnungswesen wird dabei hervorgehoben.
  • Ergänzend werden grundlegende Aspekte der Bilanzierung behandelt. Die Teilnehmenden erhalten ein Verständnis für den Zusammenhang zwischen laufender Buchführung, kaufmännischer Bewertung und steuerlicher Gewinnermittlung. Die Bedeutung konsistenter Daten aus der Buchhaltung und Finanzbuchhaltung für Abschlüsse und steuerliche Auswertungen wird nachvollziehbar erläutert.
  • Abschließend vermittelt die Masterclass ein zusammenhängendes Verständnis für kaufmännische Grundlagen mit steuerrechtlichem Schwerpunkt. Die Teilnehmenden verbinden Kenntnisse aus Kaufmännischem, Steuerrecht, Buchhaltung, Finanzbuchhaltung, Buchführung, Bilanzierung und Rechnungswesen und sind in der Lage, steuerliche Aspekte im Rahmen kaufmännischer Tätigkeiten sachgerecht zu berücksichtigen und anzuwenden.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Düsseldorf

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Köln

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Kaufmännische Qualifizierung→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Belege buchen und Konten abstimmen

    Im Buchhaltungsmodul kontierst du Eingangs- und Ausgangsrechnungen, buchst Zahlungen und stimmst Bankkonto und offene Posten ab. Anlagenbuchhaltung und erste Controlling-Auswertungen folgen im Aufbaumodul. Beispiel: Du buchst eine Lieferantenrechnung mit Vorsteuer und gleichst sie mit der Überweisung auf dem Kontoauszug ab.

  2. 2

    Löhne und Gehälter abrechnen

    Du legst Personalstammdaten an, rechnest Bruttolohn, Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge ab und erstellst die Meldungen im Abrechnungsprogramm. Personaldaten bearbeitest du dabei vertraulich. Beispiel: Du rechnest den Monatslohn einer Teilzeitkraft mit Zuschlägen ab und kontrollierst die Abzüge auf ihrer Lohnabrechnung.

  3. 3

    Fachabteilung und Buchhaltung verbinden

    Kurse mit Schwerpunkt Einkauf, Vertrieb oder Recht zeigen, wie Bestellungen, Angebote und Verträge in der Buchhaltung ankommen. So weißt du, welche Angaben das Rechnungswesen von dir braucht. Beispiel: Du ergänzt eine Bestellung um Kostenstelle und Lieferbedingungen, damit die Rechnung ohne Rückfrage gebucht werden kann.

04 · Anbieter

GrandEdu GmbH: 565 Kurse mit aktuellem Termin an 31 Orten

565Kurse mit aktuellem Termin
31Angebotsorte

565 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 31 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei GrandEdu GmbH.

Themen

Kaufmännische QualifizierungBuchhalterKI & Machine LearningLohn- und GehaltsbuchhalterPersonalwesen (HR)

05 · Kurse

61 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 61 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

61 Kurse zum Vergleich.

61Kurse
Kläre deinen persönlichen Kursstart

Häufige Fragen

3 Fragen, kurz beantwortet

Kläre deinen persönlichen Kursstart (61 Kurse)

Preis, Dauer und nächster Start der 61 Kurse im direkten Vergleich.

Angebote dieses Anbieters
Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir